О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ Г. МОСКВЫ
21 ноября 2005 г.
N 681
(Д)
В целях совершенствования нормативной базы целевой контрактной
подготовки специалистов с высшим образованием в учреждениях высшего
профессионального образования системы Департамента образования города
Москвы, проводимой в режиме эксперимента, и придания этой деятельности
системного характера приказываю:
1. Утвердить на период проведения эксперимента Положение о
целевой контрактной подготовке специалистов в учреждениях высшего
профессионального образования системы Департамента образования города
Москвы (приложение 1).
2. Утвердить состав Комиссии по организации целевой контрактной
подготовки специалистов Департамента образования города Москвы
(приложение 2).
3. Утвердить форму Примерного контракта о целевой подготовке
специалиста (приложение 3).
3. Ректорам Московского городского педагогического университета
Рябову В.В., Московского городского психолого-педагогического
университета Рубцову В.В., Московского гуманитарного педагогического
университета Кутузову А.Г.; начальникам окружных управлений
образования Бадил В.А., Булановой И.В., Гагину С.И., Кичатову В.Н.,
Кобозевой В.Г., Круглякову В.М., Лопатиной В.И., Минько Н.Г., Полле
А.Б., Тихонову М.Ю.; начальникам управлений: науки и профессионального
образования Потапову А.С., дошкольного и общего образования Раздину
В.И.; начальникам отделов: коррекции, психолого-педагогического и
социального сопровождения Головченко Г.В., социальной защиты детей,
оставшихся без попечения родителей, Васяевой В.В. обеспечить
проведение эксперимента по целевой контрактной подготовке специалистов
в соответствии с Положением.
4. Управлению государственной службы и кадров (Кирсанов А.И.)
обеспечить координацию и организационно-методическое сопровождение
целевой контрактной подготовки специалистов.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на первого
заместителя руководителя Департамента образования Лисова В.И. и
заместителя руководителя Департамента образования Кушеля E.С.
Руководитель
Л.П. Кезина
21 ноября 2005 г.
N 681
Приложение 1
к приказу Департамента
образования города Москвы
от 21 ноября 2005 года
N 681
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет задачи и условия целевой
контрактной подготовки специалистов с высшим педагогическим
образованием в государственных образовательных учреждениях высшего
профессионального образования системы Департамента образования города
Москвы (далее - целевая контрактная подготовка специалистов),
устанавливает порядок заключения и реализации контрактов между
сторонами, их ответственность за невыполнение условий контракта, а
также порядок трудоустройства молодых специалистов в государственных
образовательных учреждениях системы Департамента образования города
Москвы в рамках целевой контрактной подготовки.
1.2. Положение разработано в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О
целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием", постановлением Правительства Москвы от
23 марта 2004 г. N 172-ПП "О мерах по обеспечению педагогическими
кадрами образовательных учреждений города Москвы".
2. Задачи целевой контрактной подготовки специалистов.
Субъекты правоотношений
2.1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов
является удовлетворение потребности в высококвалифицированных
педагогических кадрах государственных образовательных учреждений
системы Департамента образования города Москвы, обеспечение социальных
и трудовых гарантий выпускникам государственных образовательных
учреждений высшего профессионального образования, оказание им реальной
помощи в трудоустройстве.
2.2. Субъектами правоотношений целевой контрактной подготовки
специалистов являются:
- студенты (абитуриенты), прошедшие вступительные испытания в
государственные образовательные учреждения высшего профессионального
образования Департамента образования города Москвы и заключившие
контракт о целевой подготовке специалиста;
- специалисты, окончившие государственное образовательное
учреждение высшего профессионального образования на условиях целевой
контрактной подготовки;
- государственные образовательные учреждения высшего
профессионального образования Департамента образования города Москвы;
- работодатель (юридическое лицо) - государственное
образовательное учреждение системы Департамента образования города
Москвы;
- органы управления образованием (заказчик специалистов) -
Департамент образования города Москвы, окружные управления
образования.
2.3. В целях содействия органам управления образованием по
руководству целевой контрактной подготовкой специалистов формируется
Комиссия по организации целевой контрактной подготовки специалистов
Департамента образования города Москвы.
Координирующую и организационную деятельность по целевой
контрактной подготовке специалистов осуществляет Управление
государственной службы и кадров Департамента образования города
Москвы.
3. Организация целевой контрактной подготовки специалистов
3.1. Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на
основе контракта о целевой подготовке специалиста (далее - контракт)
между студентом (абитуриентом), государственным образовательным
учреждением высшего профессионального образования системы Департамента
образования города Москвы и органом управления образованием.
3.2. Целевая контрактная подготовка специалистов осуществляется
по педагогическим специальностям за счет средств бюджета города Москвы
в государственных образовательных учреждениях высшего
профессионального образования системы Департамента образования города
Москвы в пределах ежегодно утверждаемых контрольных цифр приема
молодежи.
3.3. Контрольные цифры приема на целевую контрактную подготовку
специалистов с высшим педагогическим образованием в государственных
образовательных учреждениях высшего профессионального образования
системы Департамента образования города Москвы утверждаются правовым
актом Правительства Москвы на основании расчета перспективной
потребности в педагогических кадрах.
3.4. Получение студентами высшего образования в рамках целевой
контрактной подготовки специалистов осуществляется по очной форме
обучения.
3.5. Контингент обучающихся на условиях целевой контрактной
подготовки формируется из числа лиц, изъявивших желание обучаться по
контракту, со средним общим (полным) образованием и склонностями к
педагогической деятельности, имеющих постоянную регистрацию в городе
Москве, успешно окончивших государственные образовательные учреждения
системы Департамента образования города Москвы в текущем учебном году,
на основании рекомендаций этих образовательных учреждений с гарантией
их трудоустройства.
4. Порядок приема на целевую контрактную
подготовку специалистов
4.1. Руководители государственных образовательных учреждений
системы Департамента образования города Москвы ежегодно до 1 января
подают по установленной форме заявки на целевую контрактную подготовку
специалистов в органы управления образованием по подчиненности.
4.2. Окружные управления образования, структурные подразделения
Департамента образования, имеющие в своем подчинении государственные
образовательные учреждения, до 1 февраля представляют обобщенные
заявки на целевую контрактную подготовку специалистов в Управление
государственной службы и кадров Департамента образования города
Москвы. В заявках указываются учреждения высшего профессионального
образования, перечень специальностей, по которым должна быть
осуществлена целевая контрактная подготовка специалистов, и
потребность в специалистах по каждой специальности.
4.3. Департамент образования города Москвы на основании
полученных заявок устанавливает государственным образовательным
учреждениям высшего профессионального образования перечень
специальностей, по которым будет осуществляться целевая контрактная
подготовка специалистов, и контрольные цифры приема на целевую
контрактную подготовку специалистов по каждой специальности.
4.4. Прием абитуриентов на целевую контрактную подготовку
осуществляется по отдельному конкурсу.
4.5. При отсутствии достаточного количества желающих обучаться на
условиях целевой контрактной подготовки специалистов из числа лиц,
успешно сдавших вступительные экзамены, контракты могут заключаться в
установленном порядке с лицами, успешно сдавшими вступительные
экзамены по аналогичным предметам для обучения на бюджетной основе в
данное или другие учреждения высшего профессионального образования.
Приоритетным правом пользуются абитуриенты данного государственного
образовательного учреждения высшего профессионального образования.
4.6. Зачисление на целевую контрактную подготовку специалистов
осуществляется приказом ректора государственного образовательного
учреждения высшего профессионального образования после заключения
контракта в сроки, установленные правилами приема.
4.7. Не допускается зачисление на целевую контрактную подготовку
специалистов лиц, поступивших в учреждение высшего профессионального
образования на общих основаниях и не изъявивших желания заключать
контракт.
4.8. Зачисление на целевую контрактную подготовку лиц в возрасте
до 18 лет производится на основании письменного заявления родителей
(законных представителей).
4.9. Порядок зачисления на целевую контрактную подготовку
специалистов лиц, награжденных золотой или серебряной медалью,
определяется Правилами приема в учреждения высшего профессионального
образования.
4.10. При наличии в учреждении высшего профессионального
образования вакантных целевых мест (например, в случае отчисления лиц,
обучающихся по контракту) на эти целевые места в установленном порядке
могут быть переведены лица, обучающиеся в данном или других
учреждениях высшего профессионального образования на бюджетной основе
по той же или аналогичной специальности при условии заключения
контракта. Приоритетным правом пользуются студенты данного учреждения
высшего профессионального образования.
5. Контракт между студентом (абитуриентом), государственным
образовательным учреждением высшего профессионального
образования и органом управления образованием, заключаемый
в рамках целевой контрактной подготовки
5.1. Контракт заключается между студентом (абитуриентом),
учреждением высшего профессионального образования и органом управления
образованием (заказчиком).
5.2. В контракте в обязательном порядке указываются:
а) наименование и основные данные участников контракта;
б) предмет целевой контрактной подготовки специалистов;
в) финансовые обязательства участников контрактных отношений;
г) условия прохождения студентом педагогической практики;
д) права и обязанности участников контрактных отношений;
е) срок действия контракта;
ж) ответственность сторон.
5.3. При необходимости в контракте указываются перечень и объемы
дополнительных образовательных услуг, предоставляемых учреждением
высшего профессионального образования, согласованных с заказчиком.
6. Условия целевой контрактной подготовки специалистов
6.1. Студентам, обучающимся на условиях целевой контрактной
подготовки специалистов, успевающим по учебной программе,
устанавливается государственная стипендия, которая выплачивается за
счет средств бюджета города Москвы в размерах, предусмотренных
действующим законодательством.
6.2. Указанным студентам могут устанавливаться иные материальные
выплаты стимулирующего характера. Порядок их установления определяется
контрактом.
6.3. Расходы государственного образовательного учреждения высшего
профессионального образования, связанные с предоставлением им
дополнительных образовательных услуг, компенсируются государственному
образовательному учреждению высшего профессионального образования
заинтересованным государственным образовательным учреждением системы
Департамента образования города Москвы (работодателем).
6.4. Педагогическая практика является одним из условий контракта,
осуществляется в соответствии с учебным планом и предполагает ее
прохождение, как правило, по месту будущей работы до окончания срока
обучения в учреждении высшего профессионального образования.
В период прохождения непрерывной педагогической практики
государственное образовательное учреждение, направившее своего
выпускника на обучение в государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования в рамках целевой контрактной
подготовки (работодатель), обязано обеспечить студента соответствующей
работой с оплатой труда в установленном порядке.
6.5. Трудоустройство выпускника учреждения высшего
профессионального образования осуществляется на основании заключенного
контракта и направления на работу, выданного не позднее чем за три
месяца до окончания им учреждения высшего профессионального
образования.
6.6. Работа (должность), указанная в направлении на работу
специалиста в соответствии с контрактом, должна соответствовать уровню
образования и профилю его профессиональной подготовки.
6.7. Департаментом образования города Москвы, окружными
управлениями образования, учреждениями высшего профессионального
образования ежегодно формируется банк данных о выпускниках учреждений
высшего профессионального образования, обучавшихся в рамках целевой
контрактной подготовки, проводится мониторинг их трудоустройства и
дальнейшей трудовой деятельности.
7. Права, обязанности и ответственность сторон,
заключивших контракт
7.1. Основным условием контракта является обязательство студента
(абитуриента) отработать после окончания учреждения высшего
профессионального образования в образовательном учреждении системы
Департамента образования города Москвы не менее трех лет с выполнением
нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за
ставку заработной платы (должностного оклада), для учителей начальных
классов - без ограничения педагогической нагрузки.
7.3. Контракт может быть расторгнут по инициативе любой из сторон
в порядке, предусмотренном контрактом. Сторона, инициирующая
расторжение контракта, обязана письменно уведомить об этом другие
стороны с указанием причин. Контракт считается расторгнутым по
соглашению сторон, если ни одна из них в течение месяца с момента
получения уведомления письменно не выразит своего несогласия.
7.4. Контракт может быть расторгнут по инициативе учреждения
высшего профессионального образования только в случае отчисления лица,
обучающегося на условиях целевой контрактной подготовки, в связи с
невыполнением учебного плана или по другим основаниям, предусмотренным
действующим законодательством и Уставом учреждения высшего
профессионального образования.
7.5. Студент (абитуриент), заключивший контракт, возмещает
полученные им материальные выплаты, установленные в рамках целевой
контрактной подготовки специалистов, в следующих случаях:
- при расторжении контракта по собственной инициативе без
уважительной причины;
- при отчислении из учреждения высшего профессионального
образования по собственному желанию, по причинам академической
неуспеваемости, нарушения правил внутреннего распорядка;
- при отказе от направления на работу в указанное в контракте
образовательное учреждение, неприбытии к месту работы или увольнении с
работы без отработки установленного в контракте срока;
- при трудоустройстве в образовательное учреждение с
педагогической нагрузкой менее нормы, установленной за ставку
заработной платы (должностной оклад).
7.6. В случае отказа специалиста от добровольного возмещения
материальных выплат, полученных в рамках контракта, их взыскание
осуществляется в судебном порядке учреждением высшего
профессионального образования.
7.7. Стороны контракта в установленном законодательством порядке
несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение
условий контракта.
7.8. При изменении обстоятельств, затрагивающих условия
заключенного контракта, его стороны обязаны не позднее месячного срока
поставить в известность другие стороны контракта.
8. Основания для освобождения студента (специалиста)
от исполнения условий контракта
8.1. Студенты (специалисты), заключившие контракт, по их просьбе
освобождаются от обязательств, связанных с направлением на работу в
образовательное учреждение, в следующих случаях, возникающих после
заключения контракта:
- при наличии медицинских противопоказаний к работе в
образовательных учреждениях;
- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида
первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту
постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
- жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего
состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по
контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, органах
Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных
служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
- беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент
окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места
постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.
От исполнения обязательств освобождаются также
студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не
соответствует уровню и профилю профессионального образования или
нарушены условия, предусмотренные контрактом, со стороны заказчика или
учреждения высшего профессионального образования.
Если один из супругов оканчивает образовательное учреждение
высшего профессионального образования раньше, ему предлагается работа
на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга,
если позже - по месту работы супруга.
В перечисленных случаях студентам устанавливаются стипендия и
льготы на общих условиях.
8.2. Специалистам, обучавшимся на условиях целевой контрактной
подготовки, предоставляется отсрочка от исполнения обязательств,
связанных с направлением на работу в образовательное учреждение на
период:
- прохождения военной службы по призыву в рядах Вооруженных сил
Российской Федерации;
- отпуска по беременности;
- ухода за ребенком по достижении им возраста полутора лет.
8.3. Специалистам, обучавшимся на условиях целевой контрактной
подготовки, период службы по призыву в рядах Вооруженных сил
Российской Федерации (не более двух лет) засчитывается в трехлетний
срок обязательной работы в образовательном учреждении системы
Департамента.
8.4. Специалисту, обучавшемуся на условиях целевой контрактной
подготовки специалистов, после прохождения военной службы в рядах
Вооруженных сил Российской Федерации по истечении одного месяца после
трудоустройства в образовательное учреждение по направлению на работу
предоставляется возможность получения единовременного пособия в
размере 20 тысяч рублей в соответствии с постановлением Правительства
Москвы N 172-ПП от 23 марта 2004 г. "О мерах по обеспечению
педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы".
8.5. От возмещения материальных выплат, полученных в рамках
контракта, при невыполнении условий контракта освобождаются лица:
- вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 8.1 настоящего
Положения;
- получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям
Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;
- дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
- инвалиды первой и второй групп;
- пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других
радиационных катастроф;
- ветераны боевых действий.
Приложение 2
к приказу Департамента
образования города Москвы
от 21 ноября 2005 года
N 681
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ
СПЕЦИАЛИСТОВ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Председатель Комиссии:
1. Кушель - заместитель руководителя
Евгений Семенович Департамента образования города
Москвы
Заместители председателя Комиссии:
2. Кирсанов - начальник Управления
Анатолий Иванович государственной службы и кадров
Департамента образования города
Москвы
3. Потапов - начальник Управления науки
Александр Степанович и профессионального образования
Департамента образования города
Москвы
Ответственный секретарь Комиссии:
4. Тихомиров - ведущий специалист Департамента
Дмитрий Андреевич образования города Москвы
Члены Комиссии:
5. Атанасян - проректор по учебной работе
Сергей Левонович Московского городского
педагогического университета
6. Быкова - ведущий специалист Департамента
Ольга Артуровна образования города Москвы
7. Васяева - начальник отдела социальной
Валентина Владимировна защиты детей, оставшихся
без попечения родителей
8. Ветгорнович - начальник отдела государственной
Наталия Борисовна службы и кадров Северо-Восточного
окружного управления образования
9. Головченко - начальник отдела коррекции,
Галина Вениаминовна психолого-педагогического
и социального сопровождения
Департамента образования города
Москвы
10. Горбунова - начальник отдела кадров Южного
Зинаида Федоровна окружного управления образования
11. Золотарева - начальник отдела государственной
Надежда Николаевна службы кадров Западного окружного
управления образования
12. Исаева - начальник отдела государственной
Татьяна Григорьевна службы, развития кадрового
потенциала и юридического
обеспечения Восточного окружного
управления образования
13. Марголис - первый проректор, проректор
Аркадий Аронович по учебной работе Московского
городского психолого-
педагогического университета
14. Мурзак - проректор по внешним связям
Ирина Ивановна Московского гуманитарного
педагогического института
15. Попова - главный специалист Юго-Восточного
Валентина Афанасьевна окружного управления образования
16. Раздин - начальник Управления дошкольного
Владимир Иванович и общего образования Департамента
образования города Москвы
17. Скотникова - ведущий специалист Северо-
Нина Алексеевна Западного окружного управления
образования
18. Смирнов - директор Научно-
Игорь Павлович исследовательского института
развития профессионального
образования
19. Сосунова - главный специалист Центрального
Галина Васильевна окружного управления образования
20. Терехова - ведущий специалист
Октябрина Андреевна Зеленоградского окружного
управления образования
21. Тымчак - главный специалист Департамента
Ирина Константиновна образования города Москвы
22. Черемухина - начальник отдела государственной
Елена Павловна службы и кадров Юго-Западного
окружного управления образования
23. Шевченко - заведующий сектором кадров
Ольга Геннадьевна Северного окружного управления
образования
Приложение 3
к приказу Департамента
образования города Москвы
от 21 ноября 2005 года
N 681
ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ
МЕЖДУ СТУДЕНТОМ (АБИТУРИЕНТОМ), ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ОРГАНОМ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ
В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ
г. Москва "----" ----------- 200- г.
Департамент образования города Москвы <*> (далее - Департамент) в
лице руководителя Департамента Кезиной Любови Петровны, действующей на
основании Положения, государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования --------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование образовательного учреждения)
------------------ (далее - образовательное учреждение) в лице ректора
---------------------------------------------------------------------,
(Ф.И.О)
действующего на основании Устава, и ----------------------------------
(Ф.И.О.)
(далее - студент), руководствуясь постановлением Правительства Москвы
от 23 марта 2004 г. N 172-ПП "О мерах по обеспечению педагогическими
кадрами образовательных учреждений города Москвы", Положением о
целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О
целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием", Положением о целевой контрактной
подготовке специалистов в учреждениях высшего профессионального
образования системы Департамента образования города Москвы (далее -
Положение), утвержденным приказом Департамента образования города
Москвы от ----------- N ---------, заключили контракт о нижеследующем.
--------------------------------
<*> При направлении абитуриентов из образовательных учреждений
городского подчинения, в остальных случаях стороной контракта будут
являться окружные управления образования Департамента образования
города Москвы.
1. Предмет контракта
1.1. Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую
контрактную подготовку специалиста по специальности ------------- в
целях обеспечения образовательных учреждений системы Департамента
высококвалифицированными педагогическими кадрами.
2. Обязательства образовательного учреждения
2.1. В соответствии с предметом контракта образовательное
учреждение обязуется:
2.1.1. Произвести зачисление абитуриентов, поступающих на
условиях целевой контрактной подготовки специалистов, успешно
прошедших вступительные испытания.
2.1.2. Обеспечить условия, необходимые студенту для обучения по
основной образовательной программе по избранной специальности или
направлению в соответствии с государственным образовательным
стандартом.
2.1.3. В соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении
студентов выплачивать студенту, заключившему контракт на целевую
контрактную подготовку специалиста и не имеющему академических
задолженностей, государственную стипендию в размере, определенном
законодательством Российской Федерации, а также предоставлять льготы,
предусмотренные федеральным законодательством и законодательством
города Москвы.
2.1.4. На основе запросов органов управления образованием
осуществить направление студента после окончания образовательного
учреждения на работу по специальности в образовательное учреждение
системы Департамента.
3. Обязательства Департамента
3.1. В соответствии с предметом контракта Департамент обязуется:
3.1.1. Содействовать прохождению студентом педагогической
практики.
3.1.2. Обеспечить трудоустройство студента после окончания
образовательного учреждения в государственном образовательном
учреждении системы Департамента в соответствии с уровнем и профилем
профессиональной подготовки.
4. Обязательства студента (специалиста)
4.1. В соответствии с предметом контракта студент (специалист)
обязуется:
4.1.1. Успешно и своевременно выполнять учебные планы и задания
по образовательным программам, проходить практику в соответствии с
учебным планом.
4.1.2. Соблюдать Устав образовательного учреждения, Правила
внутреннего распорядка, выполнять приказы и распоряжения ректора и
руководителя учебного структурного подразделения образовательного
учреждения.
4.1.3. В соответствии с направлением отработать в государственном
образовательном учреждении системы Департамента не менее трех лет
после окончания обучения с выполнением нормы рабочего времени
(педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы
(для учителей начальных классов - без ограничения педагогической
нагрузки), при условии предоставления работы, соответствующей уровню и
профилю профессиональной подготовки.
4.1.4. После окончания военной службы по призыву в ряды
Вооруженных сил РФ выполнить обязательство, предусмотренное пунктом
4.1.3 (при этом два года службы по призыву засчитываются в трехлетний
срок обязательной работы в образовательном учреждении системы
Департамента).
5. Ответственность сторон
5.1. Стороны настоящего контракта несут ответственность за
невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
5.2. В случае существенных нарушений условий контракта со стороны
Департамента или образовательного учреждения студент вправе требовать
расторжения настоящего контракта в установленном законодательством
порядке, предупредив о своих намерениях другие стороны контракта не
менее чем за месяц.
5.3. Студент, заключивший контракт, освобождается от
обязательства, предусмотренного п. 4.1.3 настоящего контракта, в
следующих случаях:
- при наличии медицинских противопоказаний к работе в
образовательных учреждениях;
- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида
первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту
постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
- жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего
состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по
контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, органах
Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных
служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);
- беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на
момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне
места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.
5.4. При невыполнении или ненадлежащем выполнении обязательств
студент возмещает Департаменту расходы, связанные с его обучением, не
являющиеся обязательными в соответствии с федеральным
законодательством, с момента заключения настоящего контракта до
окончания обучения в образовательном учреждении:
- при расторжении контракта по собственной инициативе без
уважительной причины;
- в случае отчисления студента за академическую неуспеваемость,
нарушения Устава учреждения высшего профессионального образования,
правил внутреннего распорядка;
- в случае отчисления студента по собственному желанию;
- при трудоустройстве в образовательное учреждение с
педагогической нагрузкой менее нормы, установленной за ставку
заработной платы (должностной оклад);
- при отказе от направления на работу, неприбытии к месту работы
или увольнении ранее трех лет после поступления на работу в
соответствии с направлением.
5.5. Возврат указанных в пункте 5.4 расходов осуществляется путем
перечисления денежных средств на счет Департамента.
5.6. От возмещения выплат, указанных в пункте 5.4, освобождаются
студенты в случаях, предусмотренных п. 5.3, а также:
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- инвалиды первой и второй групп;
- получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям
Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;
- пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других
радиационных катастроф;
- ветераны боевых действий.
6. Общие положения
6.1. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах, каждый из
которых хранится у сторон настоящего контракта.
6.2. Контракт может быть изменен или расторгнут по соглашению
сторон или в судебном порядке.
6.3. Контракт вступает в силу с момента зачисления студента в
учреждение высшего профессионального образования и действует до
выполнения сторонами в полном объеме обязательств по настоящему
контракту.
6.4. Студент не вправе в период действия настоящего контракта
заключать иные контракты о целевой подготовке специалистов.
6.5. Споры по настоящему контракту рассматриваются в порядке,
установленном законодательством.
Юридические адреса сторон:
Департамент образования города Москвы: -------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального
образования: ---------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Студент (абитуриент): ------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- |