Страницы: 1 2
распоряжением руководителя подразделения АС.
117. В приказе (распоряжении) о допуске работника к дублированию
должны быть указаны календарные сроки и продолжительность
дублирования, а также лицо, ответственное за проведение дублирования.
Приказ (распоряжение) о допуске к дублированию доводится до сведения
ответственного за дублирование и дублера.
118. Оперативные службы энергетических систем, с которыми ведутся
оперативные переговоры, должны уведомляться о допуске к дублированию
работников на должность дежурного диспетчера АС, начальника смены АС,
начальника смены очереди АС и начальника смены электрического цеха АС.
119. За все действия дублера на рабочем месте отвечают в равной
мере как дублер, так и ответственный за дублирование.
120. Продолжительность дублирования работников из числа
оперативного персонала АС после первичной проверки знаний
устанавливается экзаменационной комиссией в протоколе проверки знаний
ОПЭ АС, должностных и производственных инструкций индивидуально в
зависимости от уровня его знаний.
Минимальная продолжительность дублирования после первичной
проверки знаний ОПЭ АС, должностных и производственных инструкций
должна составлять не менее 12 рабочих смен.
121. В процессе дублирования перед допуском к самостоятельной
работе работник должен пройти не менее двух индивидуальных
противоаварийных тренировок, в том числе не менее одной тренировки с
элементами пожаротушения.
Количество тренировок и их тематика устанавливаются лицом,
ответственным за подготовку дублера.
122. Продолжительность дублирования для оперативного персонала
АС, имевшего перерыв в работе, должна составлять при перерыве в
работе:
- от двух недель до двух месяцев - в течение одной-двух рабочих
смен;
- от двух до шести месяцев - в течение трех - шести рабочих смен;
- свыше шести месяцев - в течение не менее 12 рабочих смен.
При необходимости срок дублирования может быть увеличен.
123. Заместители главного инженера АС, в обязанности которых
входит замещение должности главного инженера АС, должны проходить
дублирование не реже одного раза в шесть месяцев по рабочему месту
главного инженера АС продолжительностью не менее трех дней.
В случае исполнения заместителем главного инженера АС
обязанностей по должности главного инженера АС проведение дублирования
в этот период не требуется.
124. Если во время дублирования работник АС не приобрел
достаточных производственных навыков, допускается продление его
дублирования, но не более основной продолжительности дублирования.
Продление дублирования оформляется распорядительным документом
руководителя, осуществившего допуск к дублированию.
XII. ДОПУСК К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
125. Вновь принятые работники, работники, имевшие перерыв в
работе более шести месяцев, а также работники, успешно завершившие
обучение в связи с переводом на новую должность, должны быть допущены
к самостоятельной работе распорядительным документом АС.
126. Допуск к самостоятельной работе директора АС оформляется
указанием руководителя эксплуатирующей организации.
127. Допуск работников АС (кроме директора АС), для которых
требуется получение разрешения на право ведения работ в области
использования атомной энергии, оформляется приказом директора АС после
получения ими разрешений.
128. Допуск к самостоятельной работе работников АС, за
исключением лиц, указанных в пунктах 126 и 127 настоящего документа,
оформляется следующим внутренним распорядительным документом АС по
подчиненности:
- для заместителей директора АС, заместителей главного инженера,
главного инспектора, главного бухгалтера и его заместителей,
руководителей подразделений и их заместителей - приказом директора АС;
- для иных руководителей и специалистов АС - распоряжением
главного инженера, заместителя главного инженера, заместителя
директора АС по подчиненности;
- для работников остальных категорий работников АС -
распоряжением руководителя подразделения АС.
129. Допуск к самостоятельной работе работников, трудовые
обязанности которых связаны с вредными и (или) опасными условиями
труда, осуществляется распорядительным документом АС, подготовленным в
соответствии с требованиями нормативных документов, регламентирующих
безопасное проведение этих работ.
130. О допуске к самостоятельной работе дежурных диспетчеров АС,
начальников смен АС, начальников смен очереди АС, начальников смен
электрического цеха АС руководство АС должно уведомить оперативные
службы энергетических систем, с которыми ведутся оперативные
переговоры.
131. Действие допуска к самостоятельной работе работников АС, для
которых обязательна проверка знаний, сохраняется до срока очередной
проверки и может быть прервано распорядительным документом
руководителя, допустившего к самостоятельной работе, при нарушении
этими работниками норм, правил и инструкций, которые они должны
соблюдать, а также в других случаях, предусмотренных настоящим
документом.
XIII. ПРОТИВОАВАРИЙНЫЕ, ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ
ТРЕНИРОВКИ И ТРЕНИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ПО ДЕЙСТВИЯМ
В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
132. Противоаварийные, противопожарные тренировки и тренировки по
действиям в чрезвычайных ситуациях проводятся с целью:
- отработки навыков действий при нарушениях нормальных условий
эксплуатации, в аварийных ситуациях и при авариях на АС;
- отработки навыков взаимодействия персонала АС в смене, а также
с пожарным и медицинским персоналом, членами формирований гражданской
обороны и других привлекаемых формирований;
- обучения персонала АС способам предупреждения, предотвращения
нежелательного развития, ограничения и ликвидации последствий аварий;
- проверки умения оказывать доврачебную помощь, пользоваться
средствами коллективной и индивидуальной защиты, средствами
пожаротушения и т.д.;
- отработки организации эвакуации персонала АС;
- проверки готовности персонала к самостоятельным, быстрым и
правильным действиям;
- отработки взаимодействия с руководством организации при
объявлении на АС состояния "Аварийная готовность"/"Аварийная
обстановка".
133. Порядок проведения противоаварийных (далее - ПАТ) и
противопожарных тренировок устанавливается нормативными актами
эксплуатирующей организации.
134. Подготовка персонала АС к действиям в чрезвычайных ситуациях
проводится в соответствии с законодательством и нормативным актом
эксплуатирующей организации.
135. На АС ежегодно в составе Годового плана-графика работы с
персоналом АС и планов-графиков работы с персоналом подразделений АС
должны разрабатываться графики проведения противоаварийных,
противопожарных тренировок и тренировок по действиям в чрезвычайных
ситуациях.
136. Каждый работник из числа оперативного персонала АС должен
принять участие в ПАТ не реже одного раза в три месяца, в том числе не
менее чем по одному разу в год - в общестанционные, блочных ПАТ и ПАТ
по отработке действий в условиях запроектных аварий, а также не реже
одного раза в полугодие - в ПАТ с элементами пожаротушения.
137. Работники, имеющие право замещения других должностей
оперативного персонала АС, должны проходить дополнительную тренировку
по каждому рабочему месту замещаемого персонала в рамках ежегодного
поддержания квалификации.
138. Ежегодно не менее одной из блочных ПАТ для персонала БЩУ АС
должна проводиться на тренажерах, допущенных к применению в порядке,
установленном эксплуатирующей организацией.
139. Допускается совмещение противоаварийных, противопожарных и
тренировок по действиям в условиях запроектных аварий и чрезвычайных
ситуаций природного и техногенного характера.
140. Результаты проведения противоаварийных и противопожарных
тренировок заносятся в специальный Журнал учета противоаварийных
тренировок и должны быть проработаны с персоналом АС других смен, не
принимавших в них участие.
141. На вновь введенных энергоблоках АС в течение первых двух лет
эксплуатации число ПАТ может быть увеличено.
До ввода в эксплуатацию первых энергоблоков АС на них должны быть
проведены:
- общестанционная ПАТ персонала АС для каждой смены, в том числе
одна ПАТ с участием невоенизированных формирований гражданской обороны
АС, пожарных подразделений и медперсонала;
- две ПАТ оперативного персонала АС по наиболее характерным
нарушениям в работе энергоблока АС, одна из которых должна быть с
элементами пожаротушения.
142. Работникам АС, не принявшим участия в плановой
общестанционной, блочной или цеховой ПАТ, назначается индивидуальная
ПАТ.
143. Работнику АС, получившему неудовлетворительную оценку
действий при проведении ПАТ, руководителем тренировки назначаются
внеплановый инструктаж и повторная ПАТ в срок не позднее двух недель.
144. При повторной неудовлетворительной оценке допуск работника
АС к самостоятельной работе прерывается. Он должен пройти обучение и
внеочередную проверку знаний, объем и сроки которых определяет главный
инженер АС или руководитель подразделения АС.
XIV. ОБХОДЫ РАБОЧИХ МЕСТ
145. Руководители АС, подразделений АС и их заместители должны
проводить обходы и осмотры рабочих мест, в том числе и в ночное время.
Порядок организации и проведения обходов и осмотров рабочих мест
определяет директор АС.
146. Обходы производственных рабочих мест проводятся с целью
проверки:
- выполнения персоналом АС производственных и должностных
инструкций, поддержания установленного режима работы оборудования;
- соблюдения персоналом АС порядка приема-сдачи смены, ведения
оперативной документации, поддержания дисциплины труда;
- своевременного выявления персоналом АС имеющихся дефектов и
неполадок в работе оборудования и оперативного принятия необходимых
мер по их устранению;
- правильного применения установленной системы нарядов-допусков
при выполнении ремонтных и специальных работ;
- наличия и исправности на рабочих местах приспособлений и
средств по технике безопасности, радиационной и пожарной безопасности;
- состояния охраны труда и промышленной санитарии на рабочих
местах;
- наличия и состояния необходимой документации на рабочем месте в
соответствии с утвержденным перечнем.
147. Для проведения обходов и осмотров рабочих мест на АС должны
быть разработаны графики обходов рабочих мест руководителями АС и
руководителями подразделений АС, которые утверждаются:
- для руководителей АС (директор, главный инженер и их
заместители, главный инспектор) - директором АС;
- для руководителей подразделений АС и их заместителей -
заместителями директора или главного инженера АС по подчиненности.
148. Обходы рабочих мест должны быть организованы таким образом,
чтобы рабочие места посещались:
- директором и главным инженером АС - не реже одного раза в месяц
- БЩУ АС и не реже одного раза в квартал - обход рабочих мест основных
подразделений АС;
- заместителями директора и главного инженера АС, главным
инспектором АС - не реже одного раза в месяц по рабочим местам,
указанным в графике, а заместителями главного инженера по эксплуатации
АС - дополнительное ежедневное посещение рабочих мест БЩУ АС (в
рабочие дни);
- руководителями подразделений АС, работники которых
непосредственно связаны с эксплуатацией оборудования, зданий и
сооружений АС, - не реже одного раза в неделю рабочие места, указанные
в графике, а заместителями руководителей подразделений АС - ежедневное
посещение рабочих мест начальников смен (в рабочие дни);
- руководителями подразделений АС, работники которых
непосредственно не связаны с эксплуатацией оборудования, зданий и
сооружений АС, - не реже одного раза в две недели.
149. Ночные обходы ежемесячно должны проводиться одним из
руководителей АС (директор, главный инженер, главный инспектор,
заместители директора или главного инженера) по рабочим местам,
указанным в графике. Графики обходов рабочих мест подразделений АС
также должны предусматривать один ночной обход в месяц.
150. В случае отсутствия руководителей АС и руководителей
подразделений АС (отпуск, командировка, болезнь и т.д.) обходы
осуществляют лица, их замещающие.
XV. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОРМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ АС
151. К производственным формам работы с персоналом АС относятся:
- проведение производственных совещаний в подразделениях;
- организация и стимулирование работы по технической поддержке
производства, в том числе рационализаторской работы;
- организация конкурсов профессионального мастерства;
- организация и проведение Дней охраны труда, Дней безопасности;
- организация общественного контроля состояния охраны труда на
рабочих местах;
- организация на АС регулярных смотров по охране труда,
радиационной безопасности, промышленной санитарии, соблюдению правил
пожарной безопасности;
- организация наглядной агитации, оформление стендов по охране
труда, правил пожарной безопасности при эксплуатации АС, правил
радиационной безопасности.
152. Порядок организации и проведения производственных форм
работы с персоналом АС определяется директором АС.
153. Производственные совещания, в которых принимают участие
директор АС и руководящий персонал АС, должны проводиться по
утвержденному годовому графику.
154. Не реже одного раза в полугодие на АС должны проводиться
производственные совещания с персоналом АС всех смен, за исключением
работающей смены АС, под руководством директора АС или главного
инженера АС с участием их заместителей, главного инспектора АС,
руководителей подразделений АС. Итоги производственного совещания
оформляются приказом по АС с указанием мероприятий, направленных на
реализацию предложений и замечаний, внесенных на совещании.
155. Ежемесячно на АС должны проводиться производственные
совещания с персоналом смен АС под руководством заместителя главного
инженера по эксплуатации АС и с участием старшего начальника смены АС.
156. Ежемесячно должны проводиться производственные совещания в
подразделениях АС под руководством его руководителя.
157. Организация, проведение и контроль мероприятий по
обеспечению безопасных и здоровых условий труда в подразделениях
проводятся в соответствии с отраслевой системой управления охраной
труда.
158. Для записи и контроля исполнения принятых на
производственных совещаниях решений ведутся специальные журналы. Форма
журнала и порядок контроля за выполнением решений совещаний
устанавливаются директором АС.
XVI. АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АС
НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
159. Требования к проведению аттестации руководителей и
специалистов АС устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и нормативными актами эксплуатирующей
организации.
160. Целью аттестации руководителей и специалистов АС является
определение соответствия занимаемой должности, выявление потенциала и
определение перспектив для профессионального и должностного роста.
161. Аттестация руководителей и специалистов АС проводится во
всех подразделениях АС посредством объективной оценки деятельности
работника исходя из конкретных условий и требований, предъявляемых к
нему по занимаемой должности.
162. По результатам аттестации издается приказ по АС о подведении
итогов и разрабатываются мероприятия, направленные на выполнение
рекомендаций аттестационной комиссии, совершенствование системы
подготовки, поддержания и повышения квалификации работников АС,
системы управления и организации труда.
XVII. РАБОТА С РЕЗЕРВОМ
163. Для создания резерва на замещение руководящих должностей АС
формируется группа работников, прошедших отбор, обладающих
способностью к управленческой деятельности и отвечающих требованиям,
предъявляемым к соответствующей должности.
164. В состав резерва включаются работники АС для замещения
следующих должностей:
- руководящий персонал АС;
- руководитель подразделения АС;
- заместитель руководителя подразделения АС;
- начальник смены АС;
- начальник смены очереди АС;
- другие должности АС по решению директора АС.
165. Ежегодно на АС формируется состав должностей резерва,
который должен пересматриваться при изменении организационной
структуры управления (штатного расписания) АС и вводе новых объектов
АС. Списки резерва утверждаются в соответствии с порядком,
установленным эксплуатирующей организацией.
166. Требования к организации работы с резервом, включая
подготовку на замещаемую должность и поддержание квалификации,
устанавливаются нормативным актом эксплуатирующей организации.
Приложение 1
(справочное)
к Организации работы с персоналом
на атомных станциях
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения об АС, характерные особенности производства на
АС.
2. Основные положения законодательства о труде на АС:
2.1. Трудовой договор и основные трудовые функции работника
атомной станции: обеспечение надежности и безопасности производства,
соблюдение производственной дисциплины, соблюдение установленных
технологических регламентов и процессов, соблюдение правил и норм
безопасности, соблюдение требований производственных и должностных
инструкций, соблюдение требований по подготовке и поддержанию
необходимой квалификации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка работников АС,
ответственность за нарушение правил; Устав о дисциплине работников
организаций с особо опасным производством в области использования
атомной энергии.
2.3. Организация труда, рабочее время и время отдыха, особенности
и безопасность труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
3. Основные положения законодательства по безопасности труда на
АС:
3.1. Организация работы по безопасности труда на АС;
ведомственный, государственный надзор и общественный контроль
состояния охраны труда.
3.2. Общие правила поведения работающих на территории АС, в
производственных и вспомогательных помещениях; расположение основных
цехов, служб, вспомогательных помещений.
3.3. Основные опасные и вредные производственные факторы,
характерные для АС; методы и средства предупреждения несчастных
случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты,
плакаты, знаки безопасности, сигнализация; основные требования по
предупреждению электротравматизма.
3.4. Биологическое действие ионизирующих излучений; действия
персонала при обнаружении радиоактивного загрязнения тела, спецодежды,
спецобуви и личной одежды.
3.5. Основные требования производственной санитарии и личной
гигиены.
3.6. Средства индивидуальной защиты; порядок и нормы выдачи СИЗ,
сроки носки.
3.7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных
случаев, аварий, пожаров, происшедших на АС и других аналогичных
производствах из-за нарушения требований безопасности.
3.8. Первая помощь пострадавшим; действия работающих при
возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
3.9. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и
профессиональных заболеваний.
4. Пожарная безопасность; способы и средства предотвращения
пожаров, взрывов, аварий; действия персонала при их возникновении.
5. Основные требования обеспечения физической безопасности на АС,
пропускной режим, порядок посещения и организации работ в помещениях и
зонах контролируемого доступа.
6. Действия персонала АС по сигналам гражданской обороны и в
условиях чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Приложение 2
к Организации работы с персоналом
на атомных станциях
(Образец)
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
Обложка
----------------------------------------------------------------------
| |
| -------------------------------------------------- |
| (Наименование организации) |
| |
| |
| ЖУРНАЛ |
| |
| регистрации вводного инструктажа |
| |
| |
| |
| Начат ---------------- 20-- г. |
| Окончен ---------------- 20-- г. |
| |
----------------------------------------------------------------------
Следующие страницы:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Дата| Фамилия, имя, | Год | Должность | Наименование | Фамилия, | Подпись |
| | отчество | рождения| инструктируемого| подразделения | инициалы, |----------------------------------|
| | инструктируемого| | | АС, в которое | должность | инструктирующего|инструктируемого|
| | | | | направляется | инструктирующего| | |
| | | | | инструктируемый| | | |
|----|-----------------|---------|-----------------|----------------|-----------------|-----------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|----|-----------------|---------|-----------------|----------------|-----------------|-----------------|----------------|
| | | | | | | | |
|----|-----------------|---------|-----------------|----------------|-----------------|-----------------|----------------|
| | | | | | | | |
|----|-----------------|---------|-----------------|----------------|-----------------|-----------------|----------------|
| | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 3
(справочное)
к Организации работы с персоналом
на атомных станциях
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на
данном рабочем месте, производственном участке, в подразделении;
основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при
данном технологическом процессе.
2. Опасные зоны эксплуатируемых систем, оборудования, машин,
механизмов, приборов; средства безопасности оборудования
(предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы
блокировки и сигнализации, знаки безопасности); требования по
предупреждению электротравматизма.
3. Порядок подготовки к работе (проверка исправности
оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений,
блокировок, заземления и других средств защиты).
4. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении
опасной ситуации.
5. Безопасная организация и содержание рабочего места;
санитарно-гигиенические и эргономические требования к рабочему месту и
обеспечение их выполнения.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и
правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха,
участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и
механизмы; требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев
производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров; обязанности и
действия при аварии, взрыве, пожаре; способы применения имеющихся на
участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации,
места их расположения.
11. Основные принципы обеспечения ядерной, радиационной,
промышленной и экологической безопасности.
12. Принципы культуры безопасности с учетом специфики организации
труда на рабочем месте.
13. Правила внутреннего трудового распорядка работников АС:
- рабочее время и его использование;
- действующий пропускной режим;
- действующие ограничения;
- формы и методы производственного обучения на данном рабочем
месте, производственном участке, в цехе;
- дисциплина труда и ответственность за ее нарушение;
- основные принципы производственных отношений и служебной этики.
14. Основное содержание коллективного договора.
Приложение 4
к Организации работы с персоналом
на атомных станциях
(Образец)
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖЕЙ
НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Обложка
----------------------------------------------------------------------
| |
| -------------------------------------------------- |
| (Наименование организации) |
| |
| ЖУРНАЛ |
| регистрации инструктажей на рабочем месте |
| |
| ------------------------------------------------------- |
| наименование подразделения |
| |
| -------------------------------------------- |
| регистрационный номер Журнала |
| |
| Начат ---------------- 20-- г. |
| Окончен ---------------- 20-- г. |
| |
----------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Организации работы с персоналом
на атомных станциях
(продолжение)
Следующие страницы
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Дата| Ф.И.О. | Должность | Вид инструктажа |Номер темы | Ф.И.О., должность | Подпись |
| | инструктируемого| инструктируемого| (первичный, | программы | инструктирующего |----------------------------------|
| | | | повторный, |инструктажа| | инструктирующего|инструктируемого|
| | | | внеплановый, | | | | |
| | | | целевой) | | | | |
|----|-----------------|-----------------|-----------------|-----------|-------------------|-----------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|----|-----------------|-----------------|-----------------|-----------|-------------------|-----------------|----------------|
| | | | | | | | |
|----|-----------------|-----------------|-----------------|-----------|-------------------|-----------------|----------------|
| | | | | | | | |
|----|-----------------|-----------------|-----------------|-----------|-------------------|-----------------|----------------|
| | | | | | | | |
|----|-----------------|-----------------|-----------------|-----------|-------------------|-----------------|----------------|
| | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. На первой странице журнала приводится список инструктируемых
лиц (с указанием года рождения).
2. В графе 2 записываются все инструктируемые лица бригады,
смены, присутствующие во время проведения инструктажа.
3. При проведении внепланового инструктажа в графе 4 записывается
также причина его проведения.
4. Журналы инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и
скреплены.
Приложение 5
к Организации работы с персоналом
на атомных станциях
(Образец)
ПРОТОКОЛ N ---
от "--" ----------- 20-- г.
В соответствии с приказом директора АС от "--" ----- 20-- г. N -------
комиссия в составе:
председателя: --------------------------------------------------------
(Ф.И.О., должность)
членов комиссии:
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., должность)
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., должность)
провела проверку знаний по ПРБ в объеме, соответствующем их
должностным инструкциям:
----------------------------------------------------------------------
| N |Ф.И.О.|Должн.| Наименование |Результат | Вид | Подпись |
|п/п| | |подразделения | проверки |проверки | проверяемого |
| | | | | знаний | знаний | |
| | | | |(проверку | | |
| | | | | знаний | | |
| | | | |прошел/не | | |
| | | | | прошел) | | |
|---|------|------|--------------|----------|---------|--------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---|------|------|--------------|----------|---------|--------------|
| | | | | | | |
|---|------|------|--------------|----------|---------|--------------|
| | | | | | | |
|---|------|------|--------------|----------|---------|--------------|
| | | | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
|Председатель комиссии: |Члены комиссии: ----------------- |
|-----------------------------| (Ф.И.О., подпись) |
| (Ф.И.О., подпись) | |
----------------------------------------------------------------------
Приложение 6
к Организации работы с персоналом
на атомных станциях
(Образец)
ПРОТОКОЛ N -----
заседания комиссии по проверке знаний
ПНАЭ, ПБ, ППБ, ОПЭ АС, ДИП
----------------------------------------------------------------------
(наименование АС)
от "--" ----------- 20-- г.
В соответствии с приказом директора АС от "--" --------- 20-- г. N ---
комиссия в составе:
председателя: --------------------------------------------------------
(Ф.И.О., должность)
членов комиссии: -----------------------------------------------------
(Ф.И.О., должность)
провела проверку знаний по охране труда в объеме, соответствующем их
должностным инструкциям:
--------------------------------------------------------------------------------------
| N | Ф.И.О., | Вид | Дата | Предмет |Заключение | Дата | Подпись |
|п/п|должность|проверки |предыдущей|проверки N | комиссии | следующей| проверяемого |
| | | | проверки | N билета | | проверки | работника |
| | | | знаний | или | | знаний | |
| | | | | вопросов | | | |
|---|---------|---------|----------|-----------|-----------|----------|--------------|
| | | | | | | | |
|---|---------|---------|----------|-----------|-----------|----------|--------------|
| | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------
Председатель комиссии: --------------------
(подпись,
расшифровка
подписи -
Ф.И.О.)
Рекомендации комиссии: Члены комиссии: ---------------------------
(подпись,
------------------------- расшифровка
------------------------- подписи -
------------------------- Ф.И.О.)
------------------------- ---------------------------
(подпись,
расшифровка
подписи -
Ф.И.О.)
При участии: ---------------------------
(подпись,
расшифровка
подписи -
Ф.И.О.)
Приложение 7
к Организации работы с персоналом
на атомных станциях
(Образец)
КВАЛИФИКАЦИОННОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
---------------------------------------------------------------------------------------------------
| Обложка | | стр. 1 |
|-----------------------------------------------| |-----------------------------------------------|
| | |-----------------------------------------------|
| | | (Название организации) |
| | |-----------------------------------------------|
| | | (Название АС) |
| | | |
| | | УДОСТОВЕРЕНИЕ N --------- |
| КВАЛИФИКАЦИОННОЕ | | |
| УДОСТОВЕРЕНИЕ | |-----------------------------------------------|
| | | (Ф.И.О.) |
| | | |
| | |Должность ----------------------- |
| | |Подразделение ------------------- |
| | |Дата выдачи ----------- 20-- г. |
| | |Руководитель -------------------- |
| | | (подпись) |
| | | |
| | |М.П. |
---------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| стр. 2 стр. 3 - 4 |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | Результаты проверки знаний ПНАЭ |
| | |---------------------------------------------------------|
| | ||Дата| Вид |N |Результат|Дата |Подпись ||
| | || | проверки|протокола|проверки |следующей|председат.||
|допущен(а) к самостоятельной работе по | || | | | |проверки |комиссии ||
|занимаемой должности: | || | | | | | ||
|-----------------------------------------------| ||----|---------|---------|---------|---------|----------||
| (должность, подразделение) | || | | | | | ||
| | ||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|Приказ (распоряжение) -- N --- от -- -- 20-- г.| || | | | | | ||
| (должность лица, подписавшего приказ/ | ||----|---------|---------|---------|---------|----------||
| распоряжение) | || | | | | | ||
|Руководитель ----------------------- | ||----|---------|---------|---------|---------|----------||
| (подпись) | || | | | | | ||
| | ||----|---------|---------|---------|---------|----------||
| | || | | | | | ||
| | |---------------------------------------------------------|
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| стр. 5 - 6 | стр. 7 - 8 |
|---------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------|
| Результаты проверки знаний ПРБ | Результаты проверки знаний ПБ |
|---------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------|
||Дата| Вид |N |Результат|Дата |Подпись |||Дата| Вид |N |Результат|Дата |Подпись ||
|| | проверки|протокола|проверки |следующей|председат.||| | проверки|протокола|проверки |следующей|председат.||
|| | | | |проверки |комиссии ||| | | | |проверки |комиссии ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
|---------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------|
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| стр. 9 - 10 | стр. 11 - 12 |
|---------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------|
| Результаты проверки знаний ОТ | Результаты проверки знаний ППБ |
|---------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------|
||Дата| Вид |N |Результат|Дата |Подпись |||Дата| Вид |N |Результат|Дата |Подпись ||
|| | проверки|протокола|проверки |следующей|председат.||| | проверки|протокола|проверки |следующей|председат.||
|| | | | |проверки |комиссии ||| | | | |проверки |комиссии ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|---------|---------|---------|---------|----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
|---------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------|
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| стр. 13 - 14 | стр. 15 - 16 |
|---------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------------------|
| Результаты проверки знаний ОПЭ АС, ДИП | Свидетельство о допуске на право производства специальных работ |
|---------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------------------|
||Дата| Вид |N |Результат|Дата |Подпись |||Дата| N протокола| Допущен к | В качестве | Дата следующей| Подпись ||
|| | проверки|протокола|проверки |следующей|председат.||| | | выполнению| | проверки | председат.||
|| | | | |проверки |комиссии ||| | | работ | | | комиссии ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|------------|-----------|------------|---------------|-----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|------------|-----------|------------|---------------|-----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|------------|-----------|------------|---------------|-----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|------------|-----------|------------|---------------|-----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
||----|---------|---------|---------|---------|----------|||----|------------|-----------|------------|---------------|-----------||
|| | | | | | ||| | | | | | ||
|---------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------------------|
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
стр. 17 - 18 | | стр. 19 - 20 |
----------------------------------------------------------| |-------------------------------------------------|
| Данные о поддержании квалификации | | Данные медицинского осмотра |
|---------------------------------------------------------| | и психофизиологического обследования |
||Дата| Форма поддержания | N и дата | Подпись || |-------------------------------------------------|
|| | квалификации (обучение с| приказа, | непосредств.|| || Дата | Заключение |Подпись ||
|| | отрывом и без отрыва от | распоряж.| руководителя|| || | |цехового врача,||
|| | работы, стажировка, | | || || | |специалиста ||
|| | дублирование) | | || || | |ЛПФО ||
|| | | | || || | | ||
||----|-------------------------|----------|-------------|| ||------|------------------------|---------------||
|| | | | || || | | ||
||----|-------------------------|----------|-------------|| ||------|------------------------|---------------||
|| | | | || || | | ||
||----|-------------------------|----------|-------------|| ||------|------------------------|---------------||
|| | | | || || | | ||
||----|-------------------------|----------|-------------|| ||------|------------------------|---------------||
|| | | | || || | | ||
||----|-------------------------|----------|-------------|| ||------|------------------------|---------------||
|| | | | || || | | ||
||----|-------------------------|----------|-------------|| ||------|------------------------|---------------||
|| | | | || || | | ||
||----|-------------------------|----------|-------------|| ||------|------------------------|---------------||
|| | | | || || | | ||
|---------------------------------------------------------| |-------------------------------------------------|
| | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------Страницы: 1 2 |