ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
Оглавление

    
                     РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
         И МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ КОЛХОЗНИКОВ, РАБОЧИХ
          СОВХОЗОВ И ДРУГИХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

                                ПИСЬМО

                 МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

                            5 мая 1993 г.
                              N 3-32/315

                                 (Д)


     Направляем разработанные Минсельхозом России по согласованию с ЦК
профсоюза  работников агропромышленного комплекса Российской Федерации
для   практического   применения   Рекомендации   по  оплате  труда  и
материальному  стимулированию  колхозников,  рабочих совхозов и других
сельскохозяйственных предприятий.

Заместитель Министра
                                                         Н.В.АВЕРЬЯНОВ
5 мая 1993 г.
N 3-32/315

                                                           Согласовано
                                              Заместитель Председателя
                                               ЦК профсоюза работников
                                           агропромышленного комплекса
                                                  Российской Федерации
                                                           А.М.БИРЮКОВ


                                                            Приложение

                             РЕКОМЕНДАЦИИ
     ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ КОЛХОЗНИКОВ,
      РАБОЧИХ СОВХОЗОВ И ДРУГИХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

     Настоящие  Рекомендации  предназначены  для оказания практической
помощи  руководителям  и специалистам сельскохозяйственных предприятий
системы  Минсельхоза  России  по  применению  Единой  тарифной сетки и
материального  стимулирования рабочих на основных сельскохозяйственных
работах   (посев,   заготовка   кормов,  уборка  урожая,  производство
животноводческой продукции).
     Указанные Рекомендации разработаны работниками Минсельхоза России
- заместителем начальника Управления тарификации, нормирования труда и
социальной   защиты  А.Н.  Лубковым,  заместителем  начальника  отдела
нормирования,    тарификации    и    социальной    защиты   работников
государственных  предприятий  и  работающих  по  найму Управления М.М.
Карповым,  главными  специалистами  этого отдела Е.И. Тарасенко и Т.А.
Шмелевой и ведущим специалистом Л.И. Рыжковой.
     Ответственный  за  выпуск  -  начальник  Управления  тарификации,
нормирования труда и социальной защиты Э.К. Кульчицкий.
     Как  вариант  организации  заработной  платы работников колхозов,
совхозов и других сельскохозяйственных предприятий хозрасчетной сферы,
работающих     на    условиях    найма,    рекомендуется    применение
восемнадцатиразрядной   Единой   тарифной  сетки  (ЕТС),  утвержденной
Постановлением  Правительства  Российской Федерации от 14 октября 1992
г. N 785 для работников предприятий и организаций бюджетной сферы.

         I. Порядок тарификации и присвоения разрядов рабочим
                  при введении Единой тарифной сетки

     Присвоение   квалификационных   разрядов  работникам,  проведение
тарификации  работ  и  профессий  рабочих  производится  на  основании
справочников  по  тарификации  сельскохозяйственных работ, справочника
ЕТКС  N  70  и  других  сборников  ЕТКС  работ  и  профессий,  а также
отраслевых  и  общеотраслевых  тарифно-квалификационных  характеристик
работников   бюджетной   сферы.   Тарификация  рабочих,  как  правило,
проводится по восьми разрядам ЕТС (с 1 по 8).
     Большинство  профессий  рабочих  (до 80%) тарифицируется с 1 по 6
разряды,  и лишь небольшое число ведущих профессий - высшими разрядами
(7  и  8).  Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и
ответственных работах, тарифные ставки могут устанавливаться исходя из
9 - 10 разрядов ЕТС, например высококвалифицированным рабочим, занятым
на обслуживании высокоудойных племенных коров, - 7 - 9 разряды.
     Учитывая,   что   в  сельском  хозяйстве  намечается  переход  от
тарификации работ к тарификации профессий рабочих, следует провести их
аттестацию.  Месячные  тарифные ставки рабочих профессий рекомендуется
дифференцировать  исходя  из установленной тарифной ставки 1 разряда и
тарифных  коэффициентов,  учитывающих  сложность  выполняемых  работ и
квалификацию  исполнителя.  Для  определения  месячных тарифных ставок
могут быть применены межразрядные тарифные коэффициенты, установленные
названным  выше  Постановлением Правительства для работников бюджетной
сферы.
     В  соответствии  с  тарифным  соглашением  Министерства сельского
хозяйства    Российской    Федерации   и   ЦК   профсоюза   работников
агропромышленного  комплекса  Российской  Федерации конкретные размеры
тарифных  ставок,  а также соотношение в их размерах между работниками
различных   профессионально-квалификационных   групп   устанавливаются
предприятиями    самостоятельно    и    предусматриваются    условиями
коллективных договоров.
     Исходя  из  месячной  тарифной  ставки первого разряда и тарифных
коэффициентов  на  сложность  определяются  месячные  тарифные  ставки
остальных  разрядов.  Учитывая  условия и интенсивность труда, а также
престижность   труда   рабочих   сельскохозяйственного   производства,
рекомендуется    при    определении    тарифных    ставок    следующим
профессионально-квалификационным    группам    применять    отраслевые
повышающие коэффициенты:
     трактористам-машинистам - 1,8;
     водителям автомобилей - 1,8;
     рабочим животноводства и защищенного грунта - 1,5;
     наладчикам сельскохозяйственных машин и тракторов - 1,8;
     рабочим на ручных, хозяйственных и других работах - 1,3;
     руководителям, специалистам и служащим - 1,3 - 1,5.
     При  наличии средств могут применяться и более высокие отраслевые
коэффициенты.
     Дневные  тарифные  ставки определяются делением месячной тарифной
ставки  соответствующего  разряда на среднее количество рабочих дней в
месяце (при шестидневной рабочей неделе в среднем 25,2 дня).
     Например, дневная тарифная ставка тракториста-машиниста 6 разряда
составляет:
     4500 руб. x 2,44 х 1,8 = 19764 : 25,2 = 784 руб.,
     где:
     4500 руб. - тарифная ставка 1 разряда ЕТС;
     2,44 - тарифный коэффициент 6 разряда;
     1,8 - отраслевой коэффициент за условия труда.

                                                           Таблица N 1

      РАСЧЕТ ДНЕВНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
                         СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

     Месячная тарифная ставка
     1 разряда - 4500 руб.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  |    Наименование       | Диапазоны  | Тарифные    | Месячные     | Коэффициент    | Месячные        |  Дневные тарифные|
|п/п |     профессий         | разрядов   | коэффициенты| тарифные     | за условия     | тарифные        |    ставки, руб.  |
|    |                       |            | ЕТС         | ставки,      | труда          | ставки с        |------------------|
|    |                       |            |             | руб.         |                | коэффициентом,  | при 6-  |при 5-  |
|    |                       |            |             | (4500 руб.   |                | руб. (гр. 5 х   | дневной |дневной |
|    |                       |            |             | х гр. 4)     |                | гр. 6)          | рабочей |рабочей |
|    |                       |            |             |              |                |                 | неделе  |неделе  |
|    |                       |            |             |              |                |                 | (гр. 7 :|(гр. 7 :|
|    |                       |            |             |              |                |                 | 25,2)   |21,15)  |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
| 1  |          2            |  3         |    4        |    5         |   6            |    7            |    8    |   9    |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| РАСТЕНИЕВОДСТВО                                                                                                            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1   | Тракторист -          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | машинист,             |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | работающий на         |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | тракторах:            |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|    | - тягового класса     | 6 -        |  2,44 -     | 10980 -      | 1,8            | 19764 -         | 784 -   |934 -   |
|    | до 1,4 и мощностью    | 8          |  3,12       | 14040        |                | 25272           | 1003    |1194    |
|    | двигателя до 80       |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | л.с.                  |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|    | - тягового класса     | 9          |  3,53       | 15885        | 1,8            | 28593           | 1135    |1352    |
|    | от 1,4 до 3 и         |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | мощностью             |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | двигателя до 130      |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | л.с., бульдозерах,    |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | экскаваторах          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | вместимостью ковша    |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | до 0,65 куб. м,       |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | погрузчиках,          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | комбайнах и других    |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | машинах с             |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | аналогичной           |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | мощностью             |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | двигателя             |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|    | - тягового класса     | 10         |  3,99       | 17955        | 1,8            | 32319           | 1283    |1528    |
|    | свыше 3 и             |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | мощностью             |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | двигателя свыше       |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | 130 л.с.,             |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | бульдозерах,          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | экскаваторах          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | вместимостью ковша    |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | свыше 0,65 куб. м,    |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | погрузчиках,          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | комбайнах и других    |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | машинах с             |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | аналогичной           |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | мощностью             |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | двигателя             |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|2   | Овощевод              | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,3            | 9886 -          | 392 -   |467 -   |
|    |                       | 4          |  1,91       | 8595         |                | 11173           | 443     |528     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|3   | Оператор линии        | 5 -        |  2,16 -     | 9720 -       | 1,3            | 12636 -         | 501 -   |597 -   |
|    | протравливания        | 6          |  2,44       | 10980        |                | 14274           | 566     |674     |
|    | семян                 |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|4   | Плодовод и            | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,5            | 11407 -         | 453 -   |539 -   |
|    | овощевод              | 5          |  2,16       | 9720         |                | 14580           | 578     |689     |
|    | защищенного грунта    |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|5   | Оператор              | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,5            | 11407 -         | 453 -   |539 -   |
|    | технологического      | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|    | оборудования в        |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | сооружениях           |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | защищенного грунта    |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|6   | Подсобный рабочий     | 1 -        |  1,0 -      | 4500 -       | 1,3            | 5850 -          | 232 -   |276 -   |
|    |                       | 2          |  1,3        | 5850         |                | 7605            | 301     |359     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|7   | Рабочие на            | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,3            | 9886 -          | 392 -   |467 -   |
|    | выполнении полевых    | 5          |  2,16       | 9720         |                | 12636           | 501     |597     |
|    | работ                 |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|8   | Регулирование         | 3          |  1,69       | 7605         | 1,3            | 9886            | 392     |467     |
|    | подачи воды           |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|9   | Регулирование         | 2          |  1,3        | 5850         | 1,3            | 7605            | 301     |359     |
|    | полей фильтрации      |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|10  | Садовод               | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,3            | 9886 -          | 392 -   |467 -   |
|    |                       | 5          |  2,16       | 9720         |                | 12636           | 501     |597     |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ЖИВОТНОВОДСТВО                                                                                                             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|11  | Животновод            | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,5            | 11407 -         | 453 -   |539 -   |
|    |                       | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|12  | Животновод по         | 4 -        |  1,91 -     | 8595 -       | 1,5            | 12892 -         | 511 -   |609 -   |
|    | уходу за рабочими     | 5          |  2,16       | 9720         |                | 14580           | 578     |689     |
|    | животными             |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|13  | Дояр                  | 4 -        |  1,91 -     | 8595 -       | 1,5            | 12892 -         | 511 -   |609 -   |
|    |                       | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|14  | Зверовод              | 5 -        |  2,16 -     | 9720 -       | 1,5            | 14580 -         | 578 -   |689 -   |
|    |                       | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|15  | Коневод               | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,5            | 11407 -         | 453 -   |539 -   |
|    |                       | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|16  | Приготовитель         | 1 -        |  1,0 -      | 4500 -       | 1,3            | 5850 -          | 232 -   |276 -   |
|    | кормов                | 4          |  1,91       | 8595         |                | 11173           | 443     |528     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|17  | Кроликовод            | 4 -        |  1,91 -     | 8595 -       | 1,5            | 12892 -         | 511 -   |609 -   |
|    |                       | 5          |  2,16       | 9720         |                | 14580           | 578     |689     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|18  | Оленевод              | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,5            | 11407 -         | 453 -   |539 -   |
|    |                       | 5          |  2,16       | 9720         |                | 14580           | 578     |639     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|19  | Оператор              | 4 -        |  1,91 -     | 8595 -       | 1,5            | 12892 -         | 511 -   |609 -   |
|    | животноводческих      | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|    | комплексов и          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | механизированных      |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | ферм                  |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|20  | Оператор машинного    | 4 -        |  1,91 -     | 8595 -       | 1,5            | 12892 -         | 511 -   |609 -   |
|    | доения                | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|21  | Оператор              | 2 -        |  1,3 -      | 5850 -       | 1,5            | 8775 -          | 348 -   |414 -   |
|    | овцеводческих         | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|    | комплексов и          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | механизированных      |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | ферм                  |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|22  | Оператор по           | 5          |  2,16       | 9720         | 1,5            | 14580           | 578     |689     |
|    | ветеринарной          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | обработке животных    |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|23  | Оператор по           | 4 -        |  1,91 -     | 8595 -       | 1,5            | 12892 -         | 511 -   |609 -   |
|    | искусственному        | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|    | осеменению            |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | животных и птиц       |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|24  | Оператор              | 2 -        |  1,3 -      | 5850 -       | 1,5            | 8775 -          | 348 -   |414 -   |
|    | птицефабрик и         | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|    | механизированных      |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | ферм                  |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|25  | Оператор              | 2,4        |  1,3        | 5850,        | 1,5            | 8775,           | 348,    |414,    |
|    | животноводческих      | - 6        |  1,91 -     | 8595 -       |                | 12892 -         | 511 -   |609 -   |
|    | комплексов и          |            |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|    | механизированных      |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | ферм                  |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|26  | Птицевод              | 2,4        |  1,3,       | 5850,        | 1,5            | 8775,           | 348,    |414,    |
|    |                       | - 5        |  1,91 -     | 8595 -       |                | 12892 -         | 511 -   |609 -   |
|    |                       |            |  2,16       | 9720         |                | 14580           | 578     |689     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|27  | Пчеловод              | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,5            | 11407 -         | 453 -   |539 -   |
|    |                       | 5          |  2,16       | 9720         |                | 14580           | 578     |689     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|28  | Санитар               | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,5            | 11407 -         | 453 -   |539 -   |
|    | ветеринарный          | 4          |  1,91       | 8595         |                | 12892           | 511     |609     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|29  | Свиновод              | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,5            | 11407 -         | 453 -   |539 -   |
|    |                       | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|30  | Чабан                 | 3 -        |  1,69 -     | 7605 -       | 1,5            | 11407 -         | 453 -   |539 -   |
|    |                       | 6          |  2,44       | 10980        |                | 16470           | 653     |778     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|31  | Шелковод              | 2,4        |  1,3,       | 5850,        | 1,3            | 7605,           | 301,    |359,    |
|    |                       | - 5        |  1,69 -     | 7605 -       |                | 9886 -          | 392 -   |467 -   |
|    |                       |            |  1,91       | 8595         |                | 11173           | 443     |528     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|32  | Оператор машинного    | 7 -        |  2,76 -     | 12420 -      | 1,5            | 18630 -         | 739 -   |880 -   |
|    | доения на             | 9          |  3,53       | 15885        |                | 23827           | 945     |1126    |
|    | обслуживании          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | высокоудойных         |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | племенных коров       |            |             |              |                |                 |         |        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ОБСЛУЖИВАЮЩИЕ ЦЕХА                                                                                                         |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|33  | Водитель легкового    | 4          |  1,91       | 8595         | 1,8            | 15471           | 614     |731     |
|    | автомобиля            |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | (автопоезда)          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | грузоподъемностью     |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | до 10 т, автобуса     |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | габаритной длиной     |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | до 7 м                |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|34  | Водитель грузового    | 5          |  2,16       | 9720         | 1,8            | 17496           | 694     |827     |
|    | автомобиля            |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | (автопоезда)          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | грузоподъемностью     |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | свыше 10 до 40 т,     |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | автобуса              |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | гарабитной длиной     |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | 7 - 12 м              |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|35  | Водитель грузового    | 6          |  2,44       | 10980        | 1,8            | 19764           | 784     |934     |
|    | автомобиля            |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | (автопоезда)          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | грузоподъемностью     |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | свыше 40 т,           |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | автобуса              |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | габаритной длиной     |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | свыше 12 м до 15      |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | м, пожарного          |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | автомобиля,           |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | автомобиля скорой     |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | помощи                |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|36  | Наладчик              | 4 -        |  1,91 -     | 8595 -       | 1,8            | 15471 -         | 614 -   |731 -   |
|    | сельскохозяйственных  | 6          |  2,44       | 10980        |                | 19764           | 784     |934     |
|    | машин и               |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | тракторов             |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|37  | Слесарь по ремонту    | 1 -        |  1,00 -     | 4500 -       | 1,3            | 5850 -          | 232 -   |276 -   |
|    | сельскохозяйственных  | 6          |  2,44       | 10980        |                | 14274           | 566     |674     |
|    | машин и               |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | оборудования          |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|38  | Газоэлектросварщик    | 1 -        |  1,00 -     | 4500 -       | 1,3            | 5850 -          | 232 -   |276 -   |
|    |                       | 6          |  2,44       | 10980        |                | 14274           | 566     |674     |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|<*> | бригадиры             | 6 -        |  2,44 -     | 10980 -      | 1,5            | 16470 -         | 653 -   |778 -   |
|    | специализированных    | 10         |  3,99       | 17955        |                | 26932           | 1068    |1273    |
|    | бригад (заведующие    |            |             |              |                |                 |         |        |
|    | ферм)                 |            |             |              |                |                 |         |        |
|----|-----------------------|------------|-------------|--------------|----------------|-----------------|---------|--------|
|<**>| бригадиры крупных     | 8 -        |  3,12 -     | 14040 -      | 1,5            | 21060 -         | 835 -   |995 -   |
|    | комплексных бригад    | 12         |  5,1        | 22950        |                | 34425           | 1366    |1627    |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------
     <*>  Специалисты, возглавляющие бригады, тарифицируются по 6 - 13
разряду.
     <**>     Специалисты,    возглавляющие    комплексные    бригады,
тарифицируются по 10 - 14 разряду.

     Расчеты   часовых   тарифных   ставок   следует   производить   в
соответствии с Постановлением Правительства РСФСР от 15 ноября 1991 г.
N  5,  которым предусматривается нормальная продолжительность рабочего
времени  не  более  40  часов в неделю. Продолжительность сокращенного
рабочего  времени при 6-часовом и 5-часовом рабочем дне сохраняется на
прежнем   уровне   -   соответственно   36   и   30  часов.  Указанным
Постановлением   предусматривается  применять  следующие  коэффициенты
пересчета часовых тарифных ставок в месячные и наоборот:
     - при 40-часовой рабочей неделе - 169,2;
     - при 36-часовой рабочей неделе - 152,3;
     - при 30-часовой рабочей неделе - 126,9.
     Размеры  компенсационных  доплат (за условия труда, отклоняющиеся
от   нормальных,   за  работу  в  вечернее  и  ночное  время  и  т.д.)
определяются   предприятиями  самостоятельно,  но  не  ниже  размеров,
установленных  соответствующими  решениями  Правительства  или  других
органов по его поручению.
     Стимулирующие    выплаты   (доплаты   и   надбавки   за   высокую
квалификацию,    профессиональное   мастерство,   работу   с   меньшей
численностью,    премии,    вознаграждения    и   т.д.)   определяются
предприятиями  самостоятельно  и  производятся  в  пределах  имеющихся
средств.  Размеры  и  условия  их  выплаты определяются в коллективных
договорах.
     Оплата  труда  женщин-работниц.  Для  женщин, работающих на селе,
установлена  36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность
рабочей  недели  не  предусмотрена  иными законодательными актами. При
этом  заработная  плата  выплачивается  им в том же размере, что и при
полной продолжительности еженедельной работы (40-часовой).
     При  повременной  оплате труда женщин начисление заработной платы
за  36-часовую неделю и доплата за сокращенное рабочее время (4 часа в
неделю)    производится    по    соответствующим   тарифным   ставкам,
предусмотренным  по  данной  работе  при  нормальной продолжительности
рабочего   времени.  Например,  ветеринарному  санитару  3  разряда  в
хозяйстве установили месячную тарифную ставку в сумме 11407 руб. (4500
руб. х 1,69 х 1,5).
     Часовая тарифная ставка составит 67 руб. 41 коп.
     (11407 руб. : 169,2 час.)
     Заработная плата за 40-часовую неделю составит 2696,4 руб.
     (67 руб. 41 коп. х 40)
     Заработная  плата  за 36 часов работы равна 2426 руб. 76 коп. (67
руб. 41 коп. х 36 час.), доплата за сокращенное рабочее время составит
269 руб. 64 коп. (67 руб. 41 коп. х 4 час.). Всего заработная плата за
неделю составит 2696,4 рубля.
     (2426 руб. 76 коп. + 269 руб. 64 коп.)
     Можно  производить  оплату  труда женщинам при 36-часовой рабочей
неделе повременно исходя из часовых тарифных ставок и баланса рабочего
времени  за  месяц  152,3  часа.  При  этом  часовая  тарифная  ставка
ветеринарного  санитара 3 разряда составит 74 руб. 89 коп. (11407 руб.
:  152,3 часа), заработная плата за 36 час. равна 2696,4 руб. (74 руб.
89 коп. х 36 час.).
     В   данном   случае  доплата  за  сокращенное  рабочее  время  не
производится.
     При  сдельной  оплате труда женщин начисление заработной платы за
36-часовую  рабочую неделю производится исходя из действующих сдельных
расценок,  доплат  и  премий,  не носящих единовременного характера, с
доплатой за сокращенное рабочее время, исходя из фактического часового
среднего заработка последних двух календарных месяцев.
     Например,  средний  заработок  работницы в хозяйстве при сдельной
оплате  труда  равен - 12500 руб. за последние два календарных месяца,
за  1  час  -  73  руб.  87  коп.  (12500  руб.  :  169,2), доплата за
сокращенное  рабочее  время  за неделю составляет 295 руб. 48 коп. (73
руб. 87 коп. х 4 час.).
     Сдельная  заработная  плата  может  также начисляться по сдельной
расценке,   рассчитанной   по   тарифным  ставкам,  нормам  выработки,
предусмотренным с учетом сокращенного рабочего времени.
     Например, технически   обоснованная   норма   нагрузки  оператора
машинного доения установлена 50 коров,  для женщины нагрузка снижается
на 10%  (36 : 40 х 100), то есть устанавливается норма обслуживания 45
       50 х 90
голов (-------).
         100
     При  удое  от одной коровы 2752 кг молока валовой надой молока от
группы 45 голов принимается (без молока в родильном отделении) 1238 ц.
     Годовой  тарифный  фонд оплаты труда оператора машинного доения 6
разряда,  увеличенный на 30% (доплата за продукцию), составляет 309848
руб. (653 х 365 х 130).
     Расценка за 1 ц молока 250 руб. 28 коп. (309848 : 1238).

       II. Материальное стимулирование труда на основных видах
            сельскохозяйственных работ (текущее поощрение)

     Кроме  основной  оплаты  труда  работников  по  тарифным ставкам,
установленным   на  основе  применения  ЕТС,  хозяйства  могут  широко
применять  и  другие  выплаты  стимулирующего  характера за увеличение
производства  продукции,  улучшение  ее  качества, выполнение основных
видов  сельскохозяйственных  работ  на высоком агротехническом уровне,
выполнение и перевыполнение сменного задания и т.д.
     Сдельная   система   оплаты   труда   работников.   Оплату  труда
работников,  занятых  на весенне-полевых работах и работах по уходу за
растениями,   рекомендуется   производить   по  расценкам  за  единицу
выполняемых  работ  (или  путем  повременного  авансирования  с учетом
выполнения  установленных  заданий)  и  с  учетом  доплаты за качество
работ.
     Прогрессивно-возрастающие  расценки.  На  весенне-полевых работах
рекомендуется        широко        применять        дифференцированные
прогрессивно-возрастающие расценки с учетом уровня выполнения сменного
задания и качества выполняемых работ.
     Расчет  прогрессивных  расценок производится в следующем порядке.
Сменное   задание   трактористу-машинисту,  занятому  на  весновспашке
трактором  "Беларусь"  с  навесным  плугом,  установлено  в  размере 5
гектаров.  Его  дневная  тарифная ставка по присвоенному 6 разряду ЕТС
составляет 784 руб.
     В    зависимости    от   уровня   выполнения   сменного   задания
прогрессивно-возрастающие расценки в данном примере составят:

------------------------------------------------------------------
|Уровень выполнения|Тарифный|Коэффициент|Дневная ставка| Расценка|
| сменного задания | разряд | повышения |    (руб.)    | за 1 га |
|       (в %)      |        | расценки  |              |  (руб.) |
|------------------|--------|-----------|--------------|---------|
|       100        |   6    |   1,0 <**>|   784,0 <*>  |  156,8  |
|------------------|--------|-----------|--------------|---------|
| свыше 100 до 130 |   6    |   1,3     |              |  203,8  |
|------------------|--------|-----------|--------------|---------|
| свыше 130 до 150 |   6    |   1,7     |              |  266,5  |
|------------------|--------|-----------|--------------|---------|
|    свыше 150     |   6    |   2,0     |              |  313,6  |
------------------------------------------------------------------

--------------------------------
     <*>  Дневная тарифная ставка рассчитана для тракториста-машиниста
шестого разряда в следующем порядке:
     4500 руб. х 2,44 х 1,8 х 1,0 = 19764,0 руб. : 25,2 = 784 руб.,
     где 4500 руб. - месячная тарифная ставка 1 разряда ЕТС;
     2,44 - тарифный коэффициент для тракториста-машиниста 6 разряда;
     1,8      -      отраслевой     повышающий     коэффициент     для
трактористов-машинистов.
     <**> 1,0 - 2,0 - коэффициенты повышения расценок;
     25,2  -  среднее количество рабочих дней в месяц при шестидневной
рабочей неделе.

     В  приведенном  примере  механизатор за смену вспахал 7,5 га, или
выполнил  задание  на  150  процентов.  В  этом  случае  его заработок
составит: 1998,75 руб. (7,5 га х 266,5 руб.).
     Премирование за выполнение сменного задания и качество работ.
     В  хозяйствах  может  применяться  и другой вариант материального
поощрения  -  премирование  за  перевыполнение  сменного  задания  при
высоком  качестве  работ.  Рекомендуется  устанавливать премирование в
следующих  размерах  к  основному  заработку  в  зависимости от уровня
выполнения сменного задания:

----------------------------------------------------------------------
|Уровень выполнения сменного  | Размер премий к основному заработку  |
|      задания (в %)          |               (в %)                  |
|-----------------------------|--------------------------------------|
|    свыше 100 до 125         |                50                    |
|-----------------------------|--------------------------------------|
|    свыше 125 до 150         |                80                    |
|-----------------------------|--------------------------------------|
|    свыше 150                |               100.                   |
----------------------------------------------------------------------

     Дополнительная  оплата  (поощрение)  за  выполнение  особо важных
весенне-полевых   работ.  Рекомендуется  устанавливать  дополнительную
оплату  за  выполнение  полевых  работ с высоким качеством в следующем
размере:

--------------------------------------------------------------------------
| N |                  Виды работ                 | Размер дополнительной|
|п/п|                                             | оплаты               |
|   |                                             | в % к заработку      |
|---|---------------------------------------------|----------------------|
|1  | За подготовку почвы к весеннему севу        |       60             |
|   | согласно агротехническим требованиям        |                      |
|---|---------------------------------------------|----------------------|
|2  | За качественное проведение сева, посадки    |       60             |
|   | сельскохозяйственных культур в установленные|                      |
|   | агротехнические сроки                       |                      |
|---|---------------------------------------------|----------------------|
|3  | За получение равномерных, прямолинейных     |       80             |
|   | всходов нормальной густоты стояния растений,|                      |
|   | отсутствие огрехов                          |                      |
--------------------------------------------------------------------------

     Качество   работ  определяется  после  их  завершения  агрономом,
бригадиром  или  специально  созданной комиссией по приему выполненных
работ.
     В  целях  сокращения  сроков  проведения весенне-полевых и других
сельскохозяйственных   работ  в  хозяйствах  организуется  двухсменная
работа. В этих случаях за время работы с 20 час. вечера до 6 час. утра
расценки  увеличиваются в зависимости от условий труда в размере от 30
до 50 процентов против уровня, применяемого в дневное время.
     Оплата  и  дополнительное  материальное  поощрение  на  заготовке
кормов  и  уборке  урожая.  Оплата  труда на заготовке кормов и уборке
урожая,  как  правило,  производится  по  аккордным расценкам за тонну
заготовленных  кормов,  намолоченного  зерна,  собранного  картофеля и
других культур и качество продукции. Размеры основной и дополнительной
оплаты  за качество работ устанавливаются в хозяйствах по согласованию
с  профсоюзным  комитетом,  с  учетом  мнений  трудовых  коллективов и
утверждаются общим собранием работников хозяйства.
     На  заготовке  кормов  может  применяться  дополнительная  оплата
рабочих (колхозников) за корма I класса в размере до 100% к заработку,
II класса - до 60 процентов.
     Учитывая значимость химического консервирования кормов, вредность
этой работы для исполнителей, а также то, что эти работы не включены в
перечень  работ с тяжелыми и вредными условиями труда, рекомендуется в
качестве  возможных  мер  материального  стимулирования  снижать нормы
выработки на этих работах на 30 - 50 процентов.
     Оплата   труда   на   уборке   зерновых   культур.  Оплату  труда
трактористов-машинистов,  занятых  на  уборке  зерновых и зернобобовых
культур,     рекомендуется     производить    по    дифференцированным
прогрессивно-возрастающим   расценкам   с   учетом  уровня  выполнения
сменного   задания.   Например,   в   совхозе   сменное   задание  для
тракториста-машиниста,  занятого на уборке зерновых, установлено 7 га,
урожайность  зерновых  -  3  т/га. В хозяйстве предусмотрена оплата по
расценкам  за намолоченную тонну зерна (70%) и убранный гектар (30% от
тарифной  ставки).  Его  дневная  тарифная  ставка  по  присвоенному 9
разряду  ЕТС  составляет  1135 руб., за убранное зерно 794,5 руб. и за
убранную площадь - 340,5 руб.
     В  зависимости  от  уровня  выполнения  сменного задания сдельные
расценки будут дифференцированы следующим образом:

-------------------------------------------------------------------------
| Уровень выполнения| Тарифный| Коэффициент|Дневная ставка|  Расценка   |
|  сменного задания |  разряд | повышения  |    (руб.)    |    (руб.)   |
|        (в %)      |         | расценки   |--------------|-------------|
|                   |         |            |   за   | за  |за 1 га| за  |
|                   |         |            |убранную|зерно|       | 1 т |
|                   |         |            | площадь|     |       |зерна|
|-------------------|---------|------------|--------|-----|-------|-----|
| 100               |   9     |  1,0       | 340,5  |794,5| 48,65 |37,84|
|-------------------|---------|------------|--------|-----|-------|-----|
| свыше 100 до 125  |   9     |  1,25      |        |     | 60,7  |47,2 |
|-------------------|---------|------------|--------|-----|-------|-----|
| свыше 125 до 150  |   9     |  1,6       |        |     | 77,8  |60,5 |
|-------------------|---------|------------|--------|-----|-------|-----|
| свыше 150         |   9     |  2,0       |        |     | 97,2  |75,6 |
-------------------------------------------------------------------------

     В  приведенном  выше  примере  тракторист-машинист за смену убрал
10,5  га  зерновых  и  намолотил  34  т  зерна,  или  выполнил задание
соответственно  на  150  и 162 процента. В данном случае его заработок
составит  за  убранную  площадь  816,9 руб. (10,5 га х 77,8 руб.) и за
намолот зерна 2570,4 руб. (34 т х 75,6 руб.).
     Дополнительная    оплата    (поощрение   трактористов-машинистов,
работающих на комбайнах, за качество намолоченного зерна и выполненных
работ).  Дополнительную  оплату  трактористов-машинистов  за  качество
намолоченного  зерна  и  выполненных работ рекомендуется производить в
соответствии  с  Рекомендациями,  утвержденными  Минсельхозом России и
согласованными  с  ЦК профсоюза работников АПК Российской Федерации 17
апреля  1992  г. (письмо Минсельхоза России от 20.04.92 N 157-21/883).
При расчете нормативов показателей качества работы и оценки (в баллах)
скашивания  в валки зерновых культур рекомендуется применять следующие
показатели:  потери  зерна, ориентацию укладки стеблей в валки, высоту
стерни,  равномерность  укладки  валков  и  наличие  огрехов. Качество
работы  трактористов-машинистов на зерноуборочных комбайнах на подборе
валков и прямом комбайнировании следует оценивать по показателям общей
потери  зерна,  дробления  зерна, засоренности зерна в бункере, высоты
стерни и прямолинейности укладки копен соломы.
     Качество  уборки  зерновых  культур оценивается по девятибалльной
системе   по  пяти  основным  показателям,  за  которые  выплачивается
дополнительная оплата (поощрение) в следующих размерах:

------------------------------------------------------------------
|Общее число баллов|  Оценка качества   |Дополнительная оплата за|
| при оценке всех  |   уборки урожая    |  качество работы в % к |
|   показателей    |                    |   основному заработку  |
|------------------|--------------------|------------------------|
|      8 - 9       |отлично             |         100,0          |
|------------------|--------------------|------------------------|
|      6 - 7       |хорошо              |          80,0          |
|------------------|--------------------|------------------------|
|      4 - 5       |удовлетворительно   |          60,0          |
|------------------|--------------------|------------------------|
|      1 - 3       |неудовлетворительно |            -           |
|                  |(частичный брак)    |                        |
|------------------|--------------------|------------------------|
|        0         |полный брак         |            -           |
------------------------------------------------------------------

     Оплата    труда   работников   уборочно-транспортных   комплексов
(отрядов).  Оплата  труда  работников уборочно-транспортных комплексов
(отрядов)   рекомендуется   производить   в  зависимости  от  среднего
фактического    заработка   трактористов-машинистов,   работающих   на
комбайнах или других уборочных агрегатах, в следующих размерах:

----------------------------------------------------------------------------
| N |       Наименование профессии       | Разряд| Оплата труда работников |
|п/п|                                    |   по  | уборочно-транспортных   |
|   |                                    |  ЕТС  | комплексов (отрядов) в  |
|   |                                    |       | % от среднего           |
|   |                                    |       | фактического заработка  |
|   |                                    |       | тракториста-машиниста,  |
|   |                                    |       | работающего на комбайне |
|   |                                    |       | или других уборочных    |
|   |                                    |       | агрегатах, - до         |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
| 1 |                  2                 |   3   |         4               |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
|1  | Руководитель отряда                |       |      125 <*>            |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
|2  | Помощник комбайнера                | 6 - 8 |      70 - 85            |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
|3  | Водители автомобилей, занятые на   |       |                         |
|   | отвозке зерна, подвозке ГСМ,       |       |                         |
|   | перевозке ремонтных рабочих,       |       |                         |
|   | мобильной столовой и других работах|       |                         |
|   |------------------------------------|-------|-------------------------|
|   | а) грузоподъемность автомобиля     |   4   |        55               |
|   | до 10 т                            |       |                         |
|   |------------------------------------|-------|-------------------------|
|   | б) грузоподъемность автомобиля     |   5   |        65               |
|   | свыше 10 т до 40 т                 |       |                         |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
|4  | Наладчик сельхозмашин и тракторов  | 4 - 6 |      55 - 70            |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
|5  | Слесарь по ремонту машин и         | 1 - 6 |      25 - 50            |
|   | оборудования, электрогазосварщик   |       |                         |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
|6  | Трактористы-машинисты, работающие  | 6 - 8 |      70 - 85            |
|   | со стогометателями на стоговании   |       |                         |
|   | соломы, сволакивании копен,        |       |                         |
|   | обработке почвы и других работах   |       |                         |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
|7  | Рабочие по выполнению различных    | 3 - 5 |      35 - 45            |
|   | полевых работ                      |       |                         |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
|8  | Повар мобильной столовой           | 3 - 6 |      25 - 30            |
|---|------------------------------------|-------|-------------------------|
|9  | Учетчик                            |   2   |        25               |
----------------------------------------------------------------------------

--------------------------------
     <*>  Руководитель  уборочно-транспортного  комплекса  -  агроном,
инженер,  экономист,  диспетчер  оплачиваются  по должностным окладам,
установленным в хозяйстве.

     Оплата   труда  работников  предприятий,  студентов  и  учащихся,
привлекаемых  на  уборку  урожая  и  заготовку  кормов.  Оплата  труда
работников промышленных, транспортных и иных предприятий, учреждений и
организаций,   студентов   и  учащихся,  достигших  возраста  18  лет,
участвующих  в  уборочных  и  других  сельскохозяйственных  работах  в
колхозах,  совхозах,  на  хлебоприемных  пунктах и других предприятиях
агропромышленного  комплекса,  производится  по условиям оплаты труда,
действующим на этих предприятиях.
     Для   студентов   и   учащихся,   достигших  возраста  18  лет  и
привлекаемых  на  уборку  урожая и другие сельскохозяйственные работы,
рекомендуется  снижать  нормы выработки до 20% в связи с недостаточным
опытом работы.
     В    целях   повышения   материальной   заинтересованности   лиц,
привлеченных   на  уборочные  и  другие  сельскохозяйственные  работы,
целесообразно   с   учетом   конкретных  условий  разработать  систему
премирования  за  своевременное  и  качественное  проведение указанных
работ  (выполнение  договорных  обязательств  в  сроки,  обусловленные
договором, выполнение нормо-смен и т.д.).
     Для привлечения работников с промышленности, студентов и учащихся
на  уборку  урожая  и другие сельскохозяйственные работы рекомендуется
устанавливать  премирование в размере до 100% к основному заработку за
перевыполнение  сменного  задания  при  высоком качестве работ. Размер
премирования  устанавливается  пропорционально  уровню  перевыполнения
сменного задания.
     Постоянно  привлекаемым  работникам  с промышленности, студентам,
учащимся  на  весенние  полевые  работы,  уход  за культурами и уборку
урожая,  за  которыми  по  договору закреплены площади для выращивания
сельхозкультур,  рекомендуется  выплачивать  доплату  за  продукцию по
итогам работы в размерах, предусмотренных в договоре.
     Сокращение  продолжительности  рабочего  времени  для студентов и
учащихся,  не  достигших возраста 18 лет. Для студентов и учащихся, не
достигших   возраста  18  лет,  в  соответствии  с  КЗоТом  Российской
Федерации   устанавливается   сокращенная  продолжительность  рабочего
времени.
     Заработная   плата   студентам  и  учащимся  моложе  18  лет  при
сокращенной  продолжительности  ежедневной  работы  на уборке урожая и
других  сельскохозяйственных работах выплачивается в таком же размере,
как  работникам соответствующих категорий при полной продолжительности
ежедневной работы.
     Труд  студентов  и учащихся моложе 18 лет, привлекаемых на уборку
урожая   и   другие   сельскохозяйственные   работы,   оплачивается  в
соответствии  с  КЗоТом  Российской  Федерации  по сдельным расценкам,
установленным  для  взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке
за   время,   на   которое   продолжительность  их  ежедневной  работы
сокращается   по  сравнению  с  продолжительностью  ежедневной  работы
взрослых работников.
     В   соответствии   с   КЗоТом   России   оплата   труда  учащихся
общеобразовательных   школ,   профессионально-технических   и  средних
специальных  учебных  заведений, работающих в свободное от учебы время
на  уборке  урожая  и  других  работах,  производится  пропорционально
отработанному    времени    или    в    зависимости    от   выработки.
Сельскохозяйственные  предприятия могут устанавливать учащимся доплаты
к заработной плате за счет собственных средств.
     О  премировании  работников  хозяйств  за  экономию  расходования
горючего   и  смазочных  материалов.  В  целях  усиления  материальной
заинтересованности  в  экономном  расходовании  горючего  и  смазочных
материалов  рекомендуется  выплачивать  премии  за экономию горючего и
смазочных  материалов  против  установленных  норм расхода при условии
соблюдения  агротехнических требований к качеству сельскохозяйственных
работ в следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------
|           Категории работников          |   Размер премий в %   |
|                                         |стоимости сэкономленных|
|                                         | горючего и смазочных  |
|                                         |      материалов       |
|-----------------------------------------|-----------------------|
| Тракторист-машинист, водитель автомобиля|          70           |
|-----------------------------------------|-----------------------|
| Бригадир тракторно-полеводческой,       |           7           |
| тракторной бригады                      |                       |
|-----------------------------------------|-----------------------|
| Помощник бригадира, заправщик горючего  |           3           |
| (по бригаде)                            |                       |
|-----------------------------------------|-----------------------|
| Наладчик (по обслуживаемым бригадам)    |           5           |
|-----------------------------------------|-----------------------|
| Работники ремонтных мастерских, занятых |           5           |
| на работе по регулировке топливной      |                       |
| аппаратуры тракторов, комбайнов,        |                       |
| автомобилей и др. техники (в целом по   |                       |
| бригаде или хозяйству)                  |                       |
|-----------------------------------------|-----------------------|
| Заведующий нефтехозяйством (в целом по  |           3           |
| бригаде или хозяйству)                  |                       |
|-----------------------------------------|-----------------------|
| Инженерно-технические работники         |           5           |
| (заведующий реммастерской, заведующий   |                       |
| гаражом или машинным двором, инженер    |                       |
| и др.), непосредственно осуществляющие  |                       |
| руководство работами по ремонту и       |                       |
| регулировке топливной аппаратуры, а     |                       |
| также учету расхода топлива тракторами, |                       |
| комбайнами, автомобилями и др. техники  |                       |
| (по обслуживаемой бригаде или в целом   |                       |
| по хозяйству)                           |                       |
|-----------------------------------------|-----------------------|
| Руководитель хозяйства, главный инженер |           2           |
-------------------------------------------------------------------

     За  перерасход  горючего и смазочных материалов по вине работника
производится   удержание   стоимости   перерасходованных   горючего  и
смазочных материалов в тех же размерах.
     Стоимость горючего и смазочных материалов оценивается по рыночным
ценам.
     Выплата  премий  за  экономию горючего и смазочных материалов или
удержание за перерасход производится ежемесячно.
     При   выполнении  тракторных  работ  с  нарушением  установленных
агротехнических требований удерживать с тракториста-машиниста 50%, а с
бригадира  тракторно-полеводческой,  тракторной  бригады 10% стоимости
горючего  и  смазочных  материалов,  израсходованных  на некачественно
выполненную работу.
     Оплата  за  продукцию.  В  случае  перехода  на  оплату  труда  с
применением  Единой  тарифной  сетки порядок окончательного расчета за
продукцию не изменяется.
     При   аккордно-премиальной  системе  оплаты  труда  окончательный
расчет   за   продукцию  в  условиях  нестабильных  цен  целесообразно
производить  по аккордным расценкам за натуральные показатели с учетом
качества  продукции.  При  этом, как правило, зерно учитывается в весе
после  подработки, плоды и ягоды - с учетом сортности и стандартности,
молоко - в жироединицах, привес - с учетом упитанности и т.д.
     Аккордные   расценки   за   продукцию  рассчитываются  исходя  из
необходимых   затрат   на  оплату  труда  (тарифного  фонда)  на  весь
технологический  цикл  производства  (включая  подъем зяби и заготовку
удобрений)  с  учетом  доплаты  за  продукцию,  размер  которой  может
устанавливаться    в    зависимости    от    планируемой   урожайности
сельскохозяйственных   культур,   продуктивности   скота   и  птицы  и
финансовых возможностей хозяйства.
     Целесообразно            применять            дифференцированные,
прогрессивно-возрастающие аккордные расценки.
     Рекомендуется    следующая    схема    дифференциации    средств,
направляемых   для   расчета   прогрессивно-возрастающих  расценок  за
продукцию  с  учетом  качества (первого сорта, высшей упитанности, 1-й
категории и т.д.).

------------------------------------------------------------------
| N |     Уровень урожайности,     |   Размер (в %) увеличения   |
|п/п|   продуктивности животных    | тарифного фонда для расчета |
|   | (в % к плану на текущий год  |  прогрессивно-возрастающих  |
|   |   или достигнутому уровню    |  расценок за счет доплаты   |
|   |   предшествующих 3 - 4 лет)  |        за продукцию         |
|---|------------------------------|-----------------------------|
|1  |           100                |              50             |
|---|------------------------------|-----------------------------|
|2  |        100 - 130             |              70             |
|---|------------------------------|-----------------------------|
|3  |        130 - 150             |              80             |
|---|------------------------------|-----------------------------|
|4  |        свыше 150             |             100             |
------------------------------------------------------------------

     За  продукцию  более  низкого  качества  (II,  III сорта, средней
упитанности,  II,  III  категории  и  т.д.)  указанные  расценки могут
снижаться.
     Начисленная  по установленным прогрессивно-возрастающим расценкам
оплата  за  продукцию  за  минусом  выплаченного в течение года аванса
распределяется между членами коллектива с учетом их трудового вклада в
общие результаты.
     В   животноводстве   аккордные   расценки   за   продукцию  могут
рассчитываться отдельно для каждой профессии (доярок, скотников и др.)
или  комплексные  расценки  за  молоко,  привес  и  т.д.  в  целом  по
коллективу (бригаде, звену).
     В   целях  учета  сезонного  характера  производства  в  сельском
хозяйстве в таких отраслях, как животноводство, овощеводство закрытого
грунта,  аккордные  расценки  за  продукцию  могут  рассчитываться  по
периодам  (период  откорма животных, летний и зимний период в молочном
животноводстве,  первый  и  второй  оборот  в  теплицах  и  т.д.). Это
позволяет  в  определенной  мере  выравнивать  заработок животноводов,
овощеводов в течение года, несмотря на значительные сезонные колебания
продуктивности животных и урожайности овощей закрытого грунта.
     В   случае   снижения  до  расчета  за  продукцию  покупательской
способности  рубля  в результате значительного роста цен рекомендуется
индексировать  сумму  доплат  за  продукцию  с  учетом  роста  цен  за
расчетный   период.   Это   относится,   прежде  всего,  к  работникам
растениеводства,  садоводства,  овощеводства,  овцеводства и некоторых
других  отраслей  сельского  хозяйства, где продукция приходуется один
раз в год или за длительный период.
     Если  в  хозяйстве применяется внутрихозяйственная аренда, то для
определения   внутрихозяйственных   расчетных   цен   за  производимую
арендными  коллективами  продукцию,  а  также для расчета затрат на ее
производство  учитываются  те  же  условия,  которые  применяются  при
аккордно-премиальной системе оплаты труда, включая индексацию средств,
получаемых коллективом при окончательном расчете за продукцию.

              Натуральные формы материального поощрения

     В  настоящее  время во многих хозяйствах натуральная оплата труда
составляет значительную долю в общем заработке рабочих.
     При  недостатке  денежных  средств  для  выдачи  заработной платы
широко  применяются  натуральные  формы  оплаты  труда, а также выдача
бесплатно  и  продажа по льготным ценам сельскохозяйственной продукции
на  выполнение  важных  сельскохозяйственных  работ и операций (посев,
заготовка  кормов,  уборка  урожая,  вспашка  зяби,  работы в молочном
животноводстве  и другие). Например, может устанавливаться натуральная
оплата в зависимости от выполнения сменного задания или сезонной нормы
на уборке зерновых.
     В молочном животноводстве в качестве показателей для установления
натуральной  оплаты  труда  может  быть  принято производство молока в
расчете  на работника (доярку, скотника и др.) или в целом на бригаду,
участок, ферму, звено.
     В  целях  поощрения рабочих рекомендуется производить натуральное
премирование:
     - за сохранение маточного поголовья скота и птицы;
     - за  увеличение  валового производства зерна, картофеля, молока,
мяса и других видов сельскохозяйственной продукции.
     Целесообразно,  взамен  денежной  формы оплаты труда, производить
натуральные  выплаты сельскохозяйственной продукции в размере не более
50  -  60  процентов от начисленной суммы. При этом можно использовать
Рекомендации  Минсельхоза России от 20.04.92 N 157-21/889, от 10.06.92
N 157-21/1313, от 15.09.92 N 157-21/1935.
     Размеры   натуральных   выдач   и   продажи  сельскохозяйственной
продукции по льготным ценам определяются самостоятельно в хозяйстве.
     Исходя   из   конкретных   условий   производства   и   имеющихся
возможностей, хозяйство может разработать и ввести другие показатели и
размеры натуральных выплат и премий.
     При этом рекомендуется натуральное поощрение производить с учетом
качества  работ  и уменьшения потерь зерна, картофеля и других культур
при уборке урожая.
     Сельскохозяйственная продукция, выдаваемая в качестве натуральной
оплаты  труда,  включается  в  доход  работника,  с которого взимается
подоходный  налог и производятся другие отчисления. Натуральная оплата
труда учитывается при расчете среднего заработка для оплаты очередного
отпуска,   компенсации   за   неиспользованный  отпуск,  а  также  для
начисления пенсий.
     В  соответствии с Законом Российской Федерации от 22 декабря 1992
г.  "О  внесении  изменений и дополнений в отдельные законы Российской
Федерации  о  налогах"  начиная  с 1 января 1993 г. в налогооблагаемый
доход   граждан   не   включается   стоимость  продукции  собственного
производства   колхозов,   совхозов   и   других  сельскохозяйственных
предприятий,  реализуемой в счет натуральной оплаты труда, натуральных
выдач  для  оплаты  труда,  не превышающая пятикратного установленного
законом размера минимальной месячной оплаты труда.
     При установлении в течение календарного года минимальной месячной
оплаты  труда  в  разных размерах стоимость продукции, не включаемая в
состав совокупного дохода, определяется как сумма минимальной месячной
оплаты  труда, умноженная на число месяцев, в которых она действовала,
деленная на 12 месяцев и умноженная на 5.
     Пример.  В  августе  гражданину выдано пять тонн зерна, стоимость
которого  60000  рублей.  Размер  минимальной  оплаты  труда на момент
выдачи  натуроплаты  составлял: в январе - марте - 2250 руб., апреле -
июне  - 4275 руб., июле - августе - 6000 руб. Сумма натуральной оплаты
труда, не включаемая в состав облагаемого дохода, за январь - август -
23156 руб. 25 коп. ((2250 х 3 + 4275 х 3 + 6000 х 6) : 12 х 5).
     В  состав совокупного дохода включается 36843 руб. 75 коп. (60000
-  23156  руб.  25  коп).  По окончании года годовая сумма минимальной
месячной  оплаты  труда составила 58800 рублей. Сумма, соответствующая
пятикратному  минимальному размеру оплаты труда за год, - 24500 рублей
(58800  :  12 х 5), было исключено из облагаемого дохода 23156 руб. 25
коп,  дополнительно  следует  исключить  из  дохода  при окончательном
расчете  налога  за  январь - декабрь 1343 руб. 75 коп. (24500 - 23156
руб. 25 коп.).
     Доходы,  полученные  в  натуральной  форме, учитываются в составе
совокупного  годового  дохода по государственным регулируемым ценам, а
при  их  отсутствии  - по свободным (рыночным) ценам на дату получения
дохода.  В  случае  отпуска  предприятиями  своим работникам продукции
собственного   производства   эта   продукция  оценивается  по  ценам,
применяемым для отпуска потребителям.

Начальник
Управления тарификации,
нормирования труда
и социальной защиты
                                                        Э.К.КУЛЬЧИЦКИЙ
    
Оглавление


Печать
2003 - 2021 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru