ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
4 октября 2005 г.
N 03-03-04/1/243
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
ваше письмо и сообщает следующее.
По заключению Федеральной службы по труду и занятости направление
работников предприятия для выполнения монтажных, наладочных и
строительных работ как следует из нормативных правовых актов (в том
числе утративших силу) командировкой не является.
В настоящее время единого нормативного правового акта,
определяющего порядок и минимальные размеры возмещения расходов при
направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и
строительных работ не существует.
До недавнего времени в качестве такого акта можно было
рассматривать постановление Минтруда России от 29.06.1994 г. N 51 "О
нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников
предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных,
наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а
также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ
вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на
территории Российской Федерации".
Однако постановлением Минтруда России от 26.04.2004 г. N 60
данное постановление было признано утратившим силу по согласованию с
Минфином России.
Учитывая изложенное, Роструд полагает, что в настоящее время
порядок и размеры возмещения расходов, при направлении работников для
выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, могут
определяться организациями в коллективных договорах.
В целях главы 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового
кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы
налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления
работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие
начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом
работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные
начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников,
предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации,
трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами
(статья 255 Кодекса).
Таким образом, расходы, связанные с превышением оплаты труда в
местах производства работ учитываются при определении налоговой базы
по налогу на прибыль в общеустановленном порядке.
Заместитель директора
департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
Министерства финансов РФ
А.И. Иванеев
4 октября 2005 г.
N 03-03-04/1/243 |