О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ. Письмо. Федеральная налоговая служба. 15.02.06 04-1-03/82

               О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

                                ПИСЬМО

                     ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

                          15 февраля 2006 г.
                             N 04-1-03/82

                                 (Д)


     Федеральная налоговая служба сообщает.
     1. По вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц.
     В   соответствии  с  пунктом  3  статьи  217  Налогового  кодекса
Российской   Федерации   не   подлежат  обложению  налогом  на  доходы
физических  лиц  все  виды установленных действующим законодательством
Российской  Федерации,  законодательными  актами  субъектов Российской
Федерации,  решениями представительных органов местного самоуправления
компенсационных  выплат (в пределах норм, установленных в соответствии
с  законодательством  Российской Федерации), связанных, в том числе, с
исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
     В  соответствии  с  внесенными изменениями с 1 января 2005 года в
статью  325  Трудового  кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и
статью  33  Закона  Российской  Федерации  от  19.02.1993  N 4520-1 "О
государственных   гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(далее  -  Закон),  гарантии  и компенсации работникам организаций, не
относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, устанавливаются работодателем.
     Статьей  325  ТК  РФ  и  статьей 33 Закона установлено, что лица,
работающие  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
имеют  право  на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя
проезд   к   месту  использования  отпуска  на  территории  Российской
Федерации  и  обратно любым видом транспорта (за исключением такси), а
также на оплату стоимости провоза багажа.
     Работодатели   также   оплачивают   стоимость   проезда  к  месту
использования   отпуска   работника   и   обратно   и  провоза  багажа
неработающим  членам  его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям)
независимо от времени использования отпуска.
     Размер,   условия   и  порядок  компенсации  расходов  по  оплате
стоимости  проезда  и  провозу  багажа к месту использования отпуска и
обратно для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной
сфере, устанавливаются работодателем.
     Если  обязательство  работодателя  по  оплате один раз в два года
стоимости  проезда  работника и членов его семьи к месту использования
отпуска  и  обратно,  а также стоимости провоза багажа предусмотрено в
коллективном  договоре  организации,  то  указанные  суммы не подлежат
налогообложению налогом на доходы физических лиц.
     В  иных случаях, в частности, оплата проезда студентов в возрасте
до   24   лет,  предусмотренная  коллективным  договором  организации,
подлежит    обложению    налогом    на   доходы   физических   лиц   в
общеустановленном порядке.
     2. По налогу на прибыль.
     В   соответствии  с  пунктом  7  статьи  255  Кодекса  для  целей
налогообложения  прибыли  учитываются  фактические  расходы  на оплату
проезда  работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении,
к  месту  использования  отпуска  на территории Российской Федерации и
обратно   (включая   расходы   на  оплату  провоза  багажа  работников
организаций,  расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним  местностях)  в  порядке,  предусмотренном  работодателем,  -  для
организаций, не финансируемых из соответствующих бюджетов.
     Согласно  статье  179  ТК  РФ  под  иждивенцами  следует понимать
нетрудоспособных   членов  семьи,  находящихся  на  полном  содержании
работника  или  получающих  от  него  помощь, которая является для них
постоянным и основным источником средств к существованию.
     Таким образом, фактические расходы на оплату проезда работников и
лиц, находящихся у этих работников на иждивении, т.е. нетрудоспособных
членов   семьи,   находящихся   на  полном  содержании  работника  или
получающих  от  него  помощь,  которая  является  для них постоянным и
основным  источником  средств  к  существованию, к месту использования
отпуска  на  территории  Российской  Федерации  и обратно включаются в
состав  расходов  налогоплательщика - организации, не финансируемой из
бюджета,  если  указанные расходы предусмотрены работодателем, то есть
определены  трудовыми  договорами  (контрактами) и (или) коллективными
договорами, в соответствии с положениями статьи 25 Кодекса.

                                                           И.Ф.ГОЛИКОВ
15 февраля 2006 г.
N 04-1-03/82