ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ НАРКОКОНТРОЛЯ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РФ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
2 августа 2005 г.
N 246
(Д)
В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005
г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих
Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1
февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки
их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и в целях
организации работы по проведению аттестации и квалификационного
экзамена федеральных государственных гражданских служащих органов
наркоконтроля приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации работы по
проведению аттестации и квалификационного экзамена федеральных
государственных гражданских служащих органов наркоконтроля.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
руководителя Департамента кадрового обеспечения ФСКН России
генерал-лейтенанта полиции Рыжака Н.И.
И.о. директора
генерал-полковник полиции
А.С.СЕДОВ
2 августа 2005 г.
N 246
Приложение
к Приказу ФСКН России
от 2 августа 2005 года
N 246
ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ НАРКОКОНТРОЛЯ
I. Общие положения
1. Аттестация федеральных государственных гражданских служащих
ФСКН России, ее территориальных органов (далее - гражданские служащие)
проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005
г. N 110 (далее - Положение о проведении аттестации), в целях
определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности
федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская
служба).
2. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится в
соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки
их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным
Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111
(далее - Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена), при
решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина
государственной гражданской службы Российской Федерации (далее -
классный чин).
3. Аттестация проводится аттестационной комиссией, формируемой в
соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
Аттестационная комиссия формируется:
в ФСКН России - приказом ФСКН России;
в территориальном органе ФСКН России - приказом территориального
органа ФСКН России.
Приказами определяются состав аттестационной комиссии, сроки и
порядок ее работы.
4. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией.
5. Подготовка и организация проведения аттестаций и
квалификационных экзаменов гражданских служащих возлагается:
в ФСКН России - на Департамент кадрового обеспечения ФСКН России;
в территориальных органах ФСКН России - на кадровые подразделения
территориальных органов ФСКН России.
II. Аттестация
6. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три
года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
7. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению
директора ФСКН России, начальника территориального органа ФСКН России
издается приказ ФСКН России, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих
аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
8. Для проведения аттестации гражданских служащих ежегодно до 20
декабря соответствующими кадровыми подразделениями органов
наркоконтроля составляется график проведения аттестации на следующий
год, который утверждается в ФСКН России - директором ФСКН России, в
территориальных органах - начальником территориального органа ФСКН
России.
График проведения аттестации доводится секретарем аттестационной
комиссии до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не
менее чем за месяц до начала аттестации.
9. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование органа наркоконтроля (подразделения органа
наркоконтроля), в котором проводится аттестация;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
соответствующих подразделений органа наркоконтроля.
Не позднее чем за две недели до начала аттестации в
аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим
аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за
аттестационный период, подписанный его непосредственным начальником и
утвержденный вышестоящим руководителем.
К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим
поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный
период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.
Кадровое подразделение органа наркоконтроля не менее чем за
неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого
гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им
должностных обязанностей за аттестационный период. При этом
аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную
комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной
деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии
с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв
непосредственного начальника.
При каждой следующей аттестации в аттестационную комиссию
представляется также аттестационный лист с данными предыдущей
аттестации.
10. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого
гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.
Приглашение составляется в письменном виде секретарем
аттестационной комиссии и доводится до сведения гражданского служащего
под роспись.
В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной
комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации
гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более
поздний срок.
В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения
представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных
сведений о своей профессиональной служебной деятельности за
аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести
аттестацию на следующее заседание комиссии.
11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
12. По результатам аттестации гражданского служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв
для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при
условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или
повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим,
имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской
службы (более высокие: квалификацию, уровень профессионального
образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или
работы (службы) по специальности и более высокие результаты
профессиональной деятельности), могут быть предоставлены для замещения
иные должности гражданской службы.
13. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к
Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается
председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под
расписку.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания
комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается
председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
14. Материалы аттестации гражданских служащих представляются
директору ФСКН России, начальнику территориального органа ФСКН России
не позднее чем через семь дней после ее проведения.
15. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее
результатам издается приказ ФСКН России или принимается решение
директора ФСКН России, начальника территориального органа ФСКН России
о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв
для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение
квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
16. При отказе гражданского служащего от профессиональной
переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую
должность гражданской службы директор ФСКН России, начальник
территориального органа ФСКН России вправе освободить гражданского
служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с
гражданской службы в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод
гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо
увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации
не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
III. Квалификационный экзамен
17. Квалификационный экзамен проводится по решению директора ФСКН
России, начальника территориального органа ФСКН России по мере
необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в
три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского
служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через
три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления
о присвоении классного чина.
18. В решении директора ФСКН России, начальника территориального
органа ФСКН России о проведении квалификационного экзамена
указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать
квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения
квалификационного экзамена.
19. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена
доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения гражданского
служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
20. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного
экзамена непосредственный начальник гражданского служащего направляет
в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности
присвоения ему классного чина.
Гражданский служащий должен быть ознакомлен секретарем
аттестационной комиссии с указанным отзывом не менее чем за две недели
до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию
заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
21. По результатам квалификационного экзамена в отношении
гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный
экзамен.
22. Результат квалификационного экзамена заносится в
экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме
согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного
экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами комиссии,
присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под
расписку.
23. Результаты квалификационного экзамена направляются директору
ФСКН России, начальнику территориального органа ФСКН России не позднее
чем через семь дней после его проведения.
24. На основании результатов квалификационного экзамена директор
ФСКН России, начальник территориального органа ФСКН России либо
принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина
гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо
направляет представление о присвоении указанному гражданскому
служащему классного чина в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе.
25. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен,
может выступить с инициативой о проведении повторного
квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после
проведения данного экзамена.
IV. Заключительные положения
26. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего
аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его
знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности
присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского
служащего.
27. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации
и квалификационного экзамена в соответствии с законодательством
Российской Федерации. |