О РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В РФ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
29 апреля 1997 г.
N 21
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ
29 апреля 1997 г.
N 9
(Д)
В целях выполнения Программы социальных реформ в Российской
Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 26 февраля 1997 г. N 222, обеспечения соответствия
качественного уровня персонала предприятий и организаций требованиям,
предъявляемым международным рынком труда, гармонизации национальной
системы сертификации с международными требованиями, включая ИСО, МЭК,
ЕАС, стандарты серии ЕН 45000, признания и сертификации персонала на
международном уровне, а также исходя из задач, возложенных на
Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации,
метрологии и сертификации как Национальный орган по сертификации
законами Российской Федерации "О защите прав потребителей", "О
сертификации продукции и услуг", "О стандартизации", Министерство
труда и социального развития Российской Федерации и Государственный
комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и
сертификации постановляют:
1. Создать систему сертификации персонала в Российской Федерации
(экспертов и персонала предприятий и организаций) (Сноска 1) как
составляющую часть Национальной системы сертификации в соответствии со
Структурой системы сертификации персонала в Российской Федерации
согласно приложению N 1.
2. Непосредственное руководство работой по сертификации персонала
предприятий и организаций осуществляется Минтрудом России как
Центральным органом ССП.
3. Поручить организацию и координацию работ по аттестации и
сертификации экспертов ССП Центральному органу по сертификации
экспертов Госстандарта России.
4. Возложить обязанности по координации работ в ССП на Регистр
системы сертификации персонала (Сноска 2) в рамках прав,
делегированных ему Национальным органом по сертификации -
Госстандартом России.
5. Распределить функции по сертификации персонала в Российской
Федерации между соответствующими подразделениями Минтруда России и
Госстандарта России в соответствии с приложением N 2.
6. Департаменту профессионального обучения и развития
человеческих ресурсов Минтруда России и Управлению кадров и защиты
информации Госстандарта России не позднее мая 1997 года разработать и
представить для утверждения План разработки нормативно-технической
документации по организации и функционированию системы сертификации
персонала в Российской Федерации.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления Министерства
труда и социального развития Российской Федерации Катульского Е.Д. и
заместителя Председателя Государственного комитета Российской
Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации Рябова С.Н.
Первый заместитель Министра
труда и социального развития
Российской Федерации Ю.Люблин
Председатель Государственного
комитета Российской Федерации
по стандартизации, метрологии и
сертификации С.Безверхий
Приложение N 2
к постановлению Минтруда России
и Госстандарта России
от 29 апреля 1997 г. N 21/9
Распределение функций по сертификации персонала в Российской
Федерации между подразделениями Минтруда России и
Госстандарта России
В соответствии с установленным порядком реализации Национальной
системы сертификации устанавливается следующее распределение функций
по сертификации персонала в Российской Федерации между подразделениями
Минтруда России и Госстандарта России:
1. Подразделения Минтруда России:
- разрабатывают нормативную базу и осуществляют
организационно-методическое сопровождение ССП.
- разрабатывают и представляют для утверждения в установленном
порядке основополагающие документы ССП в качестве государственных
стандартов в области развития человеческих ресурсов;
- в качестве полноправного члена управляющего совета РССП и
учредителя РССП координируют взаимодействие ССП с Национальной
системой сертификации;
- участвуют в подготовке, аккредитации и последующем
инспекционном контроле органов по сертификации категорий персонала по
ОКЗ;
- аккредитуют органы по подготовке персонала предприятий и
организаций и осуществляют их инспекционный контроль;
- определяют категории персонала, на которые распространяются
дополнительные обязательные требования по безопасности и охране
окружающей среды, и порядок их сертификации;
- контролируют непосредственно или через подведомственные органы
сертификаты компетентности персонала предприятий и организаций;
- подготавливают проекты соглашений о признании сертификатов
компетентности персонала предприятий и организаций, выданных
зарубежными и международными организациями;
- проводят подготовку экспертов ССП через организации по
подготовке экспертов, аккредитованные РССП;
- участвуют в сертификации и регистрации экспертов по
сертификации персонала через РССП.
2. Подразделения Госстандарта России:
- разрабатывают нормативную базу и осуществляют орга-
низационно-методическое сопровождение системы сертифика-
ции экспертов;
- разрабатывают и представляют для утверждения в установленном
порядке основополагающие документы системы сертификации экспертов в
качестве государственных стандартов в области сертификации;
- в качестве полноправного члена управляющего совета РССП и
учредителя РССП координируют взаимодействие Системы сертификации
экспертов с ССП;
- участвуют в подготовке, аккредитации и последующем
инспекционном контроле органов по сертификации экспертов Национальной
системы сертификации;
- аккредитуют органы по подготовке экспертов и осуществляют их
инспекционный контроль;
- контролируют непосредственно или через аккредитованные органы
сертификаты компетентности экспертов;
- проводят сертификацию и регистрацию экспертов ССП;
- участвуют в сертификации и регистрации экспертов через РССП;
- предоставляют Минтруду России право использовать установленные
в Системе сертификации ГОСТ Р знаки соответствия для сертификации
персонала предприятий и организаций;
- представляют Минтруду России нормативные документы, а также
информацию, необходимые для выполнения функций Центрального органа
ССП;
- вносят по представлению Минтруда России в РССП необходимые
данные о сертификации персонала предприятий и организаций;
- представляют в установленном порядке интересы ССП в
международных организациях по стандартизации и сертификации;
- через РССП осуществляют инспекционный контроль за деятельностью
органов по сертификации персонала. |