ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
12 июля 2006 г.
N 128
(Д)
В соответствия с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и на
основании Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N
112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) с целью организации
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по проведению конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в центральном аппарате Федерального казначейства.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя руководителя Федерального казначейства С.Е. Прокофьева.
Руководитель
Т.Г.НЕСТЕРЕНКО
12 июля 2006 г.
N 128
УТВЕРЖДЕНА
Приказом Федерального казначейства
от 12 июля 2006 года
N 128
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
1. Настоящей Инструкцией в соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской
службы) в центральном аппарате Федерального казначейства. Конкурс на
замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс)
обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на
равный доступ к государственной гражданской службе (далее -
гражданская служба), а также право государственных гражданских
служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на
конкурсной основе.
2. Конкурс в центральном аппарате Федерального казначейства
объявляется решением руководителя Федерального казначейства либо в его
отсутствие заместителем руководителя, исполняющим обязанности
руководителя (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной
(не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы,
замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности гражданской службы Российской Федерации категорий
"руководители" и "помощники (советники)";
б) при назначении на должности гражданской службы категории
"руководители", назначение на которые и освобождение от которых
осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством
Российской Федерации;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность
гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28,
частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) при назначении на должность гражданской службы гражданина
(гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве,
сформированном на конкурсной основе.
4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской
Федерации;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя
нанимателя.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в
конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период
проведения конкурса.
6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе Федеральное казначейство публикует объявление о
проведении открытого конкурса в "Финансовой газете", размещает
объявление (информацию) о проведении открытого конкурса на официальном
сайте Федерального казначейства (http://www.roskazna.ru) в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (Приложение
N 1).
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в
конкурсе указываются:
а) наименование вакантной должности гражданской службы;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности;
в) место и время приема документов, подлежащих представлению в
соответствии с пунктом 7 настоящей Инструкции;
г) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
д) сведения об источнике подробной информации о конкурсе
(телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального
сайта Федерального казначейства).
На сайте Федерального казначейства в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, кроме
указанной выше, размещается более подробная информация о конкурсе
(условия прохождения гражданской службы, предполагаемая дата, место и
порядок проведения конкурса и другие информационные материалы).
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет в Федеральное казначейство:
а) личное заявление (Приложение N 2);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением
фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность
осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской
Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
(медицинская справка по форме 086/У);
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, если исполнение должностных обязанностей по
должности гражданской службы, на замещение которой претендует
гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких
сведений.
8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Отдел
по работе с персоналом Административного управления Федерального
казначейства обеспечивает ему получение документов, необходимых для
участия в конкурсе.
9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится
оформление его допуска к сведениям, составляющим государственную и
иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой
претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием
таких сведений.
10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к
вакантной должности гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения.
11. Документы, указанные в пункте 7 настоящей Инструкции,
представляются в Федеральное казначейство в течение 30 дней со дня
объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием
для отказа гражданину в их приеме.
12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается представителем нанимателя после проверки
достоверности сведений, представленных претендентами на замещение
вакантной должности гражданской службы.
13. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими
нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению
гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме
представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе
согласно Приложению N 4 настоящей Инструкции.
14. Претендент на замещение вакантной должности гражданской
службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это
решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство
прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными
законами.
16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен,
представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного
конкурса.
17. Для проведения конкурса приказом Федерального казначейства
образуется конкурсная комиссия центрального аппарата Федерального
казначейства (далее - конкурсная комиссия), действующая на постоянной
основе.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
18. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя
и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из
Юридического управления, Отдела по работе с персоналом
Административного управления, представитель соответствующего
управления, в котором проводится конкурс на замещение вакантной
должности гражданской службы), независимые эксперты - специалисты по
вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных
данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не
менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных
обязанностей по которой связано с использованием сведений,
составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
19. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала
второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени
его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию
в конкурсе (далее - кандидаты) (Приложение N 3).
20. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы. При
оценке профессиональных и личностных качеств конкурсная комиссия
исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной
должности и других положений должностного регламента по этой
должности, а также иных положений, установленных законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:
а) представленных ими документов об образовании, прохождении
гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности;
б) индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования по
вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по
вакантной должности гражданской службы, на замещение которой
претендуют кандидаты.
21. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения
конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов ее членов,
присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
конкурсной комиссии.
22. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются
решением, которое подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании.
24. По результатам конкурса издается приказ Федерального
казначейства о назначении победителя конкурса на вакантную должность
гражданской службы и с победителем конкурса заключается служебный
контракт о прохождении гражданской службы Российской Федерации и
замещении должности гражданской службы Российской Федерации.
25. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о
результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его
завершения. Информация о результатах конкурса размещается на
официальном сайте Федерального казначейства (http://www.roskazna.ru),
в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования
(Приложения N 5, 6).
26. Документы претендентов на замещение вакантной должности
гражданской службы не допущенных к участию в конкурсе могут быть им
возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня
завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в
архиве Федерального казначейства, после чего подлежат уничтожению.
27. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,
пользование услугами средств связи и другие), осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.
28. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
1. Федеральное казначейство объявляет конкурс на замещение
вакантной должности --------------------------------------------------
(наименование должности
---------------------------------------------------------------------.
с указанием отдела, управления)
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются
следующие требования: ------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------.
3. Прием документов осуществляется по адресу: -------------------
---------------------------------------------------------------------.
Контактное лицо --------------------------------- тел. ---------.
(Ф.И.О., должность)
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ----- ч.
"--" ----------- 200- г., окончания - в ----- ч. "--" ---------- 200-
г.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий)
представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также, по
желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания;
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность
осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской
Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
(медицинская справка по форме 086/У);
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством
Российской Федерации (в случае необходимости).
С подробной информацией о Федеральном казначействе можно
ознакомиться на сайте: http://www.roskazna.ru/.
7. Несвоевременное представление документов, представление их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Приложение N 2
Руководителю Федерального казначейства
Т.Г. Нестеренко
от ---------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения ----------------------
Образование -----------------------
Адрес: ----------------------------
Тел. ------------------------------
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности ------------------------------------------------------------
(наименование должности,
---------------------------------------------------------------------.
с указанием отдела, управления)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен
<1>.
К заявлению <2> прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"--" ----------- 2006 г. ------------ ------------------------
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<1> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом
тайну.
<2> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение N 3
Уважаемый ----------------------------! <3>
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности --------------------------------------------------
(наименование должности,
---------------------------------------------------------------------.
с указанием отдела, управления)
Конкурс проводится в -- ч. "--" ------------- 200- г. по адресу:
----------------------------------------------------------------------
---------------------------. Контактный телефон: --------------------.
Т.Г.Нестеренко
--------------------------------
<3> Оформляется на бланке руководителя.
Приложение N 4
Уважаемый ------------------------! <4>
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности --------------------------------------------------
(наименование должности,
---------------------------------------------------------------------.
с указанием отдела, управления)
в связи с: -----------------------------------------------------------
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе для поступления на
гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в
соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную
гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,
направленному ---------- по ---------- адресу: -----------------------
---------------------------------------------------------------------.
Т.Г.Нестеренко
--------------------------------
<4> Оформляется на бланке руководителя.
Приложение N 5
Уважаемый -------------------------------! <5>
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность ---
----------------------------------------------------------------------
(наименование должности,
---------------------------------------------------------------------.
с указанием отдела, управления)
Вам предлагается должность в кадровом резерве Федерального
казначейства на замещение вакантной должности ------------------------
---------------------------------------------------------------------.
(наименование должности, с указанием отдела, управления)
В случае Вашего согласия прошу сообщить по адресу: -------------
---------------------------------------------------------------------.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по
письменному заявлению, направленному по адресу: ----------------------
---------------------------. Контактный телефон: --------------------.
Председатель конкурсной комиссии
--------------------------------
<5> Оформляется на бланке Федерального казначейства.
Приложение N 6
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА <6>
Федеральное казначейство по итогам открытого конкурса на
замещение вакантной должности ----------------------------------------
(наименование должности,
----------------------------------------------------------------------
с указанием отдела, управления)
сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской
или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой
деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур)
победителем конкурса признан -----------------------------------------
---------------------------------------------------------------------.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам конкурса издан приказ Федерального казначейства о
назначении -----------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество кандидата)
на вакантную должность государственной гражданской службы и ему
предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную
должность государственной гражданской службы Российской Федерации
Федерального казначейства. Документы им могут быть возвращены по
письменному заявлению, направленному по адресу: ----------------------
---------------------------------------------------------------------.
Председатель конкурсной комиссии
--------------------------------
<6> Оформляется на бланке Федерального казначейства. |