О ВОЗМОЖНОСТИ УЧЕТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ ЗАГРАНИЧНЫХ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК СОТРУДНИКОВ, ЕСЛИ В КАЧЕСТВЕ ОПРАВДАТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ У ОРГАНИЗАЦИИ ИМЕЮТСЯ ТОЛЬКО АВИАБИЛЕТЫ, СЧЕТА ТУРФИРМЫ И АКТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ, ПОДПИСАННЫЙ С ТУРФИРМОЙ). Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 19.05.06 20-12/43886


                                ПИСЬМО

         УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ

                            19 мая 2006 г.
                            N 20-12/43886

                                 (Д)


     Управление  ФНС  России по г. Москве по вопросу возможности учета
для  целей  налогообложения  прибыли  расходов,  связанных  с  оплатой
заграничных   служебных  командировок  сотрудников,  если  в  качестве
оправдательных  документов  у  организации  имеются только авиабилеты,
счета  турфирмы  и  акт  выполненных  работ,  подписанный с турфирмой,
сообщает следующее.
     В  соответствии  со  статьей  166  Трудового  кодекса  Российской
Федерации  (далее  - ТК РФ) служебная командировка - поездка работника
по  распоряжению  работодателя  на  определенный  срок  для выполнения
служебного поручения вне места постоянной работы.
     В случае направления в служебную командировку работодатель обязан
возмещать  работнику:  расходы  по  проезду;  расходы  по найму жилого
помещения;  дополнительные  расходы, связанные с проживанием вне места
постоянного   жительства   (суточные);   иные  расходы,  произведенные
работником  с  разрешения  или  ведома работодателя. Порядок и размеры
возмещения   расходов,   связанных   со   служебными   командировками,
определяются  коллективным  договором  или локальным нормативным актом
организации (ст. 168 ТК РФ).
     Согласно  подпункту  12  пункта  1  статьи 264 Налогового кодекса
Российской  Федерации  (далее - Кодекс) к прочим расходам, связанным с
производством  и  реализацией,  относятся,  в  частности,  расходы  на
командировки, носящие производственный характер и включающие:
     - проезд  работника  к  месту  командировки  и  обратно  к  месту
постоянной работы;
     - наем  жилого  помещения.  По  этой  статьей  расходов  подлежат
возмещению  также  расходы  работника  на оплату дополнительных услуг,
оказываемых  в  гостиницах  (за исключением расходов на обслуживание в
барах  и  ресторанах,  расходов  на обслуживание в номере, расходов за
пользование рекреационно-оздоровительными объектами);
     - суточные  или полевое довольствие в пределах норм, утверждаемых
Правительством Российской Федерации;
     - оформление  и  выдачу  виз,  паспортов, ваучеров, приглашений и
иных аналогичных документов;
     - консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода,
транзита  автомобильного  и  иного транспорта, за пользование морскими
каналами,  другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и
сборы.
     При  этом  следует  учитывать,  что  согласно  статье 252 Кодекса
налогоплательщик  уменьшает  полученные  доходы на сумму произведенных
расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 Кодекса).
     Под  обоснованными  расходами понимаются экономически оправданные
затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
     Под  документально  подтвержденными расходами понимаются затраты,
подтвержденные    документами,    оформленными    в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными
в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном
государстве,  на  территории которого были произведены соответствующие
расходы,  и  (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные
расходы  (в  т.ч.  таможенной  декларацией,  приказом  о командировке,
проездными  документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с
договором).  Расходами  признаются  любые затраты при условии, что они
произведены  для осуществления деятельности, направленной на получение
дохода.
     В  соответствии  со  статьей  9 Федерального закона от 21.11.96 N
129-ФЗ   "О   бухгалтерском  учете"  (далее  -  Закон  N  129-ФЗ)  все
хозяйственные  операции,  проводимые  организацией, должны оформляться
оправдательными  документами. Эти документы служат первичными учетными
документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.
     Первичные   учетные  документы  принимаются  к  учету,  если  они
составлены  по  форме,  содержащейся  в  альбомах унифицированных форм
первичной  учетной  документации, и содержат обязательные реквизиты. А
документы,  форма  которых  не  предусмотрена  в этих альбомах, должны
содержать  обязательные  реквизиты,  поименованные в статье 9 Закона N
129-ФЗ.
     При  направлении  работника  в командировку должны быть оформлены
следующие документы:
     1)  приказ  (распоряжение) о направлении работника в командировку
по  формам  N Т-9 и Т-9а (утверждены постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1);
     2)  командировочное  удостоверение  -  форма  N  Т-10 (утверждена
постановлением  Госкомстата  России  от  05.01.2004  N 1). Фактическое
время  пребывания  в  месте  командировки  определяется  по отметкам в
командировочном  удостоверении  о  дне прибытия в место командировки и
дне  выбытия  из  места командировки. Суточные выплачиваются только за
дни  пребывания  в  командировке,  количество  которых определяется на
основании отметок в командировочном удостоверении;
     3) служебное задание для направления в командировку и отчет о его
выполнении  по  форме  N  Т-10а (утверждена постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1).
     Кроме  того, согласно пункту 11 Порядка ведения кассовых операций
в  Российской  Федерации,  утвержденного  решением  Совета  директоров
Центрального   банка  РФ  от  22.09.93  N  40  и  доведенного  письмом
Центрального  банка  РФ  от  04.10.93  N  18,  не позднее трех дней по
возвращении  из командировки работник обязан составить авансовый отчет
(форма  N  АО-1,  утвержденная  постановлением  Госкомстата  России от
01.08.2001 N 55).
     К   авансовому   отчету   должны  быть  приложены  оправдательные
документы  :  авиа-  и  (или)  железнодорожные  билеты (подтверждающие
расходы   на   проезд),  счета  гостиниц  (подтверждающие  расходы  на
проживание)  и другие документы, подтверждающие произведенные расходы.
Кроме   того,   при  загранкомандировках  к  авансовому  отчету  могут
прилагаться   ксерокопии   страниц   загранпаспорта   с   отметками  о
пересечении  границы  (подтверждающие  время  пребывания  работника  в
загранкомандировке).
     Оправдательные  документы,  составленные  на  иностранных языках,
должны  иметь  построчный перевод (на отдельном листе) на русский язык
(основание  -  ст.  68  Конституции  РФ, п. 1 ст. 16 Закона Российской
Федерации от 25.10.91 N 1807-1 "О языках народов Российской Федерации"
и  п.  9  Положения  по  ведению  бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности  в  Российской  Федерации,  утвержденного  приказом Минфина
России от 29.07.98 N 34н).
     Таким образом, в случае подтверждения производственного характера
командировки  расходы  на загранкомандировки, подтвержденные приказами
(распоряжениями)    о    направлении    работников   в   командировки,
командировочными удостоверениями, служебными заданиями для направления
в  командировки  и  отчетами  о  их  выполнении  авансовыми  отчетами,
авиабилетами, счетами турфирм, в которых расшифрована стоимость каждой
оказанной   услуги,   и   актами  выполненных  работ,  подписанными  с
турфирмами,   ксерокопиями   страниц  загранпаспортов  с  отметками  о
пересечении границы, могут быть приняты для целей налогового учета.
     При  этом  следует  учитывать,  что перечень затрат, включаемых в
состав  командировочных  расходов для целей налогообложения, ограничен
положениями  подпункта  12  пункта  1  статьи  264  Кодекса, то есть в
указанные  расходы  не  включается  стоимость  услуг  по  трансферу  и
медицинскому страхованию лиц, выезжающих за границу.

Заместитель
руководителя Управления
Федеральной налоговой службы
по г. Москве
                                                         Г.А. Суворова
19 мая 2006 г.
N 20-12/43886