ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УТВЕРЖДЕННОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 11 АПРЕЛЯ 2003 Г. N 213, ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЙ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ
И РОДАМ ЗАСТРАХОВАННОМУ ЛИЦУ, КОТОРОЕ В ТЕЧЕНИЕ
ПОСЛЕДНИХ 12 КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ ПЕРЕД НАСТУПЛЕНИЕМ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ
И РОДАМ ПРОРАБОТАЛО ФАКТИЧЕСКИ МЕНЕЕ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
10 июля 2006 г.
N 531
(Д)
В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской
Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1529) и в целях формирования
единой правоприменительной практики по вопросам исчисления пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам приказываю:
Утвердить прилагаемое разъяснение о применении Положения об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11
апреля 2003 г. N 213, при исчислении пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу,
которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам
проработало фактически менее трех месяцев.
Министр
М.Ю.ЗУРАБОВ
10 июля 2006 г.
N 531
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
14 сентября 2006 г.
N 8237
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 10 июля 2006 года
N 531
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11 АПРЕЛЯ 2003 Г. N 213,
ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЗАСТРАХОВАННОМУ ЛИЦУ, КОТОРОЕ
В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 12 КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ ПЕРЕД
НАСТУПЛЕНИЕМ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ПРОРАБОТАЛО
ФАКТИЧЕСКИ МЕНЕЕ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ
1. Частью 2 статьи 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 г.
N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах
страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в
2006 году" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N
52, ст. 5593) (далее - Закон) предусмотрено, что исчисление средней
заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам осуществляется в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139
Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3), то есть в порядке,
установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 11
апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы".
В соответствии с абзацем первым пункта 3 Положения об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11
апреля 2003 г. N 213 (далее - Положение), и частью 1 статьи 2 Закона
расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы
производится исходя из фактически отработанного им времени в 12
календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
2. Частью 3 статьи 3 Закона установлено, что застрахованному
лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед
наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и
родам проработало фактически менее трех месяцев, пособие по временной
нетрудоспособности (за исключением пособия по временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и
профессиональным заболеванием) и пособие по беременности и родам
выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом,
а в районах и местностях, в которых в установленном порядке
применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального
размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
3. В пункте 4 Положения перечислены периоды времени, исключаемые
из расчетного периода (12 месяцев) при исчислении среднего заработка.
В связи с этим при применении нормы, предусмотренной частью 3
статьи 3 Закона, из последних 12 календарных месяцев перед
наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а
также из периода фактической работы исключаются периоды, в течение
которых:
1) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или
пособие по беременности и родам;
2) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя
или по причинам, не зависящим от работодателя или работника;
3) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой
забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
4) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные
дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
5) работник в других случаях освобождался от работы с полным или
частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с
законодательством Российской Федерации (в том числе период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставляемого
в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации);
6) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с
работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при
вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Календарные месяцы, на которые приходятся указанные периоды,
подлежат замене непосредственно предшествующим им периодом времени,
равным количеству исключаемых календарных месяцев.
4. В периоде времени, определенном в соответствии с пунктом 3
настоящего разъяснения и равном в общей сложности 12 календарным
месяцам, исчисляется продолжительность фактической работы работника.
Если застрахованное лицо в последние 12 календарных месяцев перед
наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и
родам проработало фактически менее трех месяцев, пособие по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленное из среднего
заработка в соответствии с Положением и статьей 2 Закона,
ограничивается минимальным размером оплаты труда, установленным
федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в
установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной
плате, - минимальным размером оплаты труда с учетом этих коэффициентов
(в расчете за полный календарный месяц).
За период менее календарного месяца предельный размер пособия по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется
исходя из минимального размера оплаты труда (минимального размера
оплаты труда с учетом районного коэффициента) пропорционально
количеству оплачиваемых дней временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам. |