О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
СТРАХОВАНИЯ ОТ 25.04.2003 N 25 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ФОМС"
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
17 августа 2006 г.
N 90
(Д)
В целях обеспечения социальных гарантий и совершенствования
условий оплаты труда работников Федерального фонда обязательного
медицинского страхования и в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 29.07.98 N 857 "Об утверждении
устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 10.08.98, N 32, ст.
3902) и Указом Президента Российской Федерации от 14.04.2003 N 422 "Об
оплате труда председателя Правления Пенсионного фонда Российской
Федерации, председателя Фонда социального страхования Российской
Федерации и директора Федерального фонда обязательного медицинского
страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации,
21.04.2003, N 16, ст. 1506) приказываю:
1. Внести изменения в Положение о порядке оплаты и стимулирования
труда работников Федерального фонда обязательного медицинского
страхования, утвержденное Приказом Федерального фонда обязательного
медицинского страхования от 25.04.2003 N 25 <*>, по согласованию с
Министерством труда и социального развития Российской Федерации от
15.07.2003, зарегистрированным Министерством юстиции Российской
Федерации, регистрационный N 4928, от 28.07.2003 ("Российская газета",
06.08.2003, N 155), изложив в следующей редакции:
--------------------------------
<*> С изменениями, внесенными Приказом от 17.12.2004 N 84
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
31.12.2004, регистрационный N 6256).
1.1. Абзац второй пункта 1:
"Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Собрание законодательства
Российской Федерации, 07.01.2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Постановлением
Правительства Российской Федерации от 29.07.1998 N 857 "Об утверждении
устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 10.08.1998, N 32, ст.
3902), на основании Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (в ред.
от 02.02.2006) "О государственной гражданской службе Российский
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
02.08.2004, N 31, ст. 3215), Указа Президента Российской Федерации от
25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
31.07.2006, N 31 (I ч.), ст. 3459), Указа Президента Российской
Федерации от 03.09.1997 N 982 "О периодах работы (службы), включаемых
в стаж государственной службы федеральных государственных служащих,
дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет" (в ред. Указа Президента Российской Федерации
от 06.08.2005 N 931) (Собрание законодательства Российской Федерации,
08.09.1997, N 36, ст. 4130)".
1.2. Приложение 1:
Приложение N 1
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
----------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Размер ежемесячной надбавки |
| | (в процентах к должностному |
| | окладу) |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Директор | <*> |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Первый заместитель директора | 150 - 200 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Заместитель директора | 150 - 200 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Советник директора | 150 - 200 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Начальник управления | 120 - 150 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Заместитель начальника | 120 - 150 |
| управления | |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Начальник отдела | 120 - 150 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Начальник отдела в управлении | 120 - 150 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Референт | 120 - 150 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Заместитель начальника отдела | 90 - 120 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Заместитель начальника отдела | 90 - 120 |
| в управлении | |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Советник | 90 - 120 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Консультант | 90 - 120 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Ведущий специалист 2 разряда | 90 - 120 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Ведущий специалист-эксперт | 60 - 90 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Главный специалист-эксперт | 60 - 90 |
|----------------------------------|---------------------------------|
| Специалист-эксперт | 60 - 90 |
----------------------------------------------------------------------
1.3. Приложение 3:
Приложение N 3
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ И РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
-------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности |Должностной оклад| Ежемесячное |
| |(рублей в месяц) | денежное поощрение|
| | | (должностных |
| | | окладов) |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Директор |<*> | |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Первый заместитель директора |5650 | 10,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Заместитель директора |5650 | 10,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Советник директора |5000 | 4 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Начальник управления |4700 | 4 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Заместитель начальника |4500 | 3,5 |
| управления | | |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Начальник отдела |4400 | 3,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Начальник отдела в управлении |4250 | 3,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Референт |4150 | 3 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Заместитель начальника отдела |3700 | 2,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Заместитель начальника отдела |3700 | 2,5 |
| в управлении | | |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Советник |3600 | 2,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Консультант |3500 | 2,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Ведущий специалист 2 разряда |3350 | 2,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Ведущий специалист-эксперт |2900 | 2,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Главный специалист-эксперт |3200 | 2,5 |
|---------------------------------|-----------------|-------------------|
| Специалист-эксперт |2600 | 2,5 |
-------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение директора
ФОМС устанавливается Указом Президента Российской Федерации.
1.4. Пункт 11:
"При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам
ФОМС выплачивается единовременная выплата в размере трех окладов
денежного содержания, включающего должностной оклад и надбавку за
квалификацию.
Материальная помощь работникам ФОМС выплачивается при стихийном
бедствии, тяжелом материальном положении, заболевании работника,
тяжелом заболевании или смерти близкого родственника и по другим
уважительным причинам. Решение о выплате такой материальной помощи и
ее конкретном размере принимается директором ФОМС".
1.5. Пункт 13:
"При определении фонда оплаты труда работников ФОМС сверх суммы
средств, направленных на выплату должностных окладов работникам,
предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4
должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы
- в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных
окладов;
премий по результатам работы - в размере 2 окладов денежного
содержания;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных
окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов
денежного содержания".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор
А.М.ТАРАНОВ
17 августа 2006 г.
N 90
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
14 сентября 2006 г.
N 8263 |