НЕОБХОДИМО ЛИ НАЛИЧИЕ КОМАНДИРОВОЧНОГО УДОСТОВЕРЕНИЯ
ДЛЯ УЧЕТА КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ В ЦЕЛЯХ УМЕНЬШЕНИЯ
НАЛОГООБЛАГАЕМОЙ ПРИБЫЛИ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ
28 марта 2006 г.
N 20-12/25181
(Д)
В соответствии с пунктом 1 статьи 252 НК РФ налогоплательщик
уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за
исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ).
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные
затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Налогового кодекса
РФ, убытки), произведенные налогоплательщиком для осуществления
деятельности, направленной на получение дохода.
Перечень расходов на командировки, уменьшающих налогооблагаемую
прибыль, определен подпунктом 12 пункта 1 статьи 264 НК РФ.
Служебной командировкой считается поездка по распоряжению
работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения
вне места постоянной работы. Об этом сказано в статье 166 Трудового
кодекса РФ.
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку и
командировочное удостоверение являются, во-первых, документами,
подтверждающими производственный характер командировки, во-вторых,
документами, на основании которых определяется ее продолжительность.
Таким образом, приказ (распоряжение) о направлении работника в
командировку и командировочное удостоверение имеют одно и то же
назначение.
Следовательно, организация может в локальном нормативном акте
установить перечень документов, являющихся основанием для направления
работника в служебную командировку.
В частности, это может быть приказ (распоряжение) о направлении
работника в командировку и (или) выдача ему командировочного
удостоверения, так как параллельное составление двух документов по
одному факту хозяйственной деятельности является необязательным.
Основание: письмо Минфина России от 26.12.2005 N 03-03-04/1/422.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы III ранга
Г.А. Суворова
28 марта 2006 г.
N 20-12/25181 |