ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ
31 августа 2006 г.
N 311
(Д)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006
г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2006, N 31, ст. 3459), вступившим в силу с 1 августа 2006 г.,
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий и
материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим
Федеральной службы по техническому и экспортному контролю.
2. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по
техническому и экспортному контролю от 2 ноября 2005 г. N 430 "Об
оказании работникам Федеральной службы по техническому и экспортному
контролю единовременной материальной помощи в случаях особой
нуждаемости" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской
Федерации 16 ноября 2005 г., регистрационный N 7174).
Директор
Федеральной службы
по техническому
и экспортному контролю
С.ГРИГОРОВ
31 августа 2006 г.
N 311
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
15 сентября 2006 г.
N 8311
УТВЕРЖДЕНО
Приказом ФСТЭК России
от 31 августа 2006 года
N 311
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Указом
Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном
содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459) <*> и
устанавливает порядок выплаты премий и материальной помощи федеральным
государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие)
<**> Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (далее
- ФСТЭК России).
--------------------------------
<*> Вступил в силу с 1 августа 2006 г.
<**> Под гражданскими служащими в настоящем Положении, если иное
не оговорено особо, понимаются прикомандированные к ФСТЭК России
военнослужащие, замещающие должности гражданской службы в центральном
аппарате ФСТЭК России и ее территориальных органах.
II. Порядок выплаты премий
2. Премирование гражданских служащих ФСТЭК России производится за
счет средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание ФСТЭК
России в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на
очередной финансовый год. При этом при формировании фонда оплаты труда
гражданских служащих на соответствующий год на премирование
предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания
<*> (в расчете на год).
--------------------------------
<*> Под окладом денежного содержания для прикомандированных к
ФСТЭК России военнослужащих в настоящем Положении понимается месячный
оклад в соответствии с замещаемой им должностью и месячный оклад в
соответствии с присвоенным ему воинским званием.
3. Премирование гражданских служащих производится за выполнение
особо важных и сложных заданий в области обеспечения государственной
безопасности в соответствии с Положением о Федеральной службе по
техническому и экспортному контролю, утвержденным Указом Президента
Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1085 "Вопросы Федеральной
службы по техническому и экспортному контролю" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3541; 2005, N
13, ст. 1138), и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, а также в целях повышения качества выполняемых задач,
своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей,
предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах.
4. Премирование гражданских служащих производится, как правило,
не реже одного раза в квартал одновременно с выплатой денежного
содержания за истекший месяц. При этом премии могут выплачиваться
одновременно всем гражданским служащим либо гражданским служащим
отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским
служащим центрального аппарата ФСТЭК России (территориального органа
ФСТЭК России).
Премирование отдельных гражданских служащих может производиться
единовременно в качестве поощрения за многолетний добросовестный труд,
в связи с праздничными днями, юбилейными датами и т.д.
5. Размер премии отдельному гражданскому служащему определяется в
процентах от его оклада денежного содержания, начисленному за
прослуженное время в премируемом периоде, и максимальными размерами не
ограничивается.
Размер премии отдельному гражданскому служащему может
устанавливаться в конкретной сумме (в рублях).
Премия учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты
ежегодных оплачиваемых отпусков и в других случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
6. Решение о выплате премии оформляется:
в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России на
основании ходатайств начальников структурных подразделений и служб
ФСТЭК России, согласованных с Управлением финансово-экономической и
хозяйственной деятельности ФСТЭК России;
в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя
территориального органа ФСТЭК России на основании ходатайств
начальников структурных подразделений территориального органа,
согласованных с финансово-экономическим подразделением этого органа.
7. Руководители территориальных органов ФСТЭК России премируются
по решению директора ФСТЭК России, оформляемому соответствующим
приказом.
8. Премии выплачиваются гражданским служащим, состоящим в
служебных отношениях с ФСТЭК России (ее территориальным органом) на
дату подписания приказа о выплате премии.
III. Порядок выплаты материальной помощи
9. Материальная помощь гражданским служащим ФСТЭК России
выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада
денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда гражданских
служащих.
10. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе
гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на
основании его личного заявления.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в
установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один
раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
11. Материальная помощь гражданскому служащему может быть
выплачена, по его личному заявлению, в течение календарного года
независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
12. Решение о выплате материальной помощи оформляется:
в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;
в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя
территориального органа.
13. Руководителям территориальных органов ФСТЭК России
материальная помощь выплачивается на основании решения директора ФСТЭК
России, оформляемого соответствующим приказом.
14. Материальная помощь гражданскому служащему в год приема на
федеральную государственную гражданскую службу в ФСТЭК России
(территориальный орган ФСТЭК России) выплачивается пропорционально
времени исполнения гражданским служащим служебных обязанностей до
окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания
гражданского служащего за каждый полный прослуженный месяц.
15. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь
(если она не была оказана гражданскому служащему в год его смерти)
выплачивается члену его семьи или лицу, находившемуся на иждивении
умершего на день его смерти, по их заявлению при предъявлении
соответствующих документов.
16. Материальная помощь не выплачивается:
гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет;
гражданским служащим, уволенным из ФСТЭК России (территориального
органа ФСТЭК России) и получившим материальную помощь в текущем
календарном году, и вновь принятым в этом же году в ФСТЭК России
(территориальный орган ФСТЭК России);
гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным
пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2006, N 6, ст. 636). В случае если указанным гражданским служащим
материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то
выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
17. Гражданским служащим, увольняемым с федеральной
государственной гражданской службы по основаниям, не указанным в
абзаце четвертом пункта 16 настоящего Положения, материальная помощь
выплачивается пропорционально времени исполнения гражданскими
служащими служебных обязанностей от начала календарного года до даты
увольнения (включительно) в размере 1/12 оклада денежного содержания
гражданского служащего за каждый полный прослуженный месяц.
18. Гражданским служащим при наличии экономии средств по фонду
оплаты труда гражданских служащих может быть выплачена дополнительно
материальная помощь в следующих случаях:
смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего
(жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица,
находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства о
смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим или
нахождение на его иждивении);
утраты личного имущества в результате пожара или стихийного
бедствия, либо в результате противоправных действий третьих лиц (при
предоставлении справок из соответствующих органов местного
самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с
увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным
случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских
справок, заключений и других подтверждающих документов).
19. Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 18
настоящего Положения, и ее размере принимается директором ФСТЭК России
(руководителем территориального органа ФСТЭК России) на основании
мотивированного заявления гражданского служащего, согласованного с
Управлением финансово-экономической и хозяйственной деятельности ФСТЭК
России (финансово-экономическим подразделением территориального органа
ФСТЭК России). При этом решение о выплате указанной материальной
помощи оформляется:
в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;
в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя
территориального органа. |