ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
Оглавление

    
                ПРЕДЛОЖЕНИЯ К РЕГЛАМЕНТУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
           РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
           И АДАПТАЦИИ К РЫНКУ ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
                ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                                ПИСЬМО

                 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

                           4 апреля 2006 г.
                             N 14-17-7/03

                                 (Д)


     В  соответствии с информационным письмом Министерства образования
и науки Российской Федерации от 28.03.2006 N АС-312/06 "О региональных
центрах   содействия   трудоустройству   и  адаптации  к  рынку  труда
выпускников   образовательных   учреждений  высшего  профессионального
образования"  Федеральное  агентство  по  образованию  направляет  для
использования   в   работе   предложения   к  регламенту  деятельности
регионального  центра  содействия  трудоустройству и адаптации к рынку
труда  выпускников  учреждений  высшего профессионального образования,
разработанные  Межрегиональным координационно-аналитическим центром по
проблемам  трудоустройства  и  адаптации  к  рынку  труда  выпускников
учреждений  профессионального образования Московского государственного
технического университета имени Н.Э. Баумана.

Вр.и.о. Руководителя
Федерального агентства
                                                             Е.Я.БУТКО
4 апреля 2006 г.
N 14-17-7/03


                                                            Приложение

                         ПРИМЕРНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
             ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ
        ТРУДОУСТРОЙСТВУ И АДАПТАЦИИ К РЫНКУ ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ
           УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           1. Общие условия

     1.1. Настоящий регламент определяет функции регионального  центра
содействия  трудоустройству  и  адаптации  к  рынку  труда выпускников
учреждений высшего профессионального образования (далее - центр) -----
----------, являющегося структурным подразделением -------------------
---------------------------------------------------------------------.
     1.2. Центр создан в соответствии с приказом ---------------------
от ---------- N ---------.
     1.3. Официальное наименование центра:
полное: -------------------------------------------------------------;
сокращенное: --------------------------------------------------------.
     1.4. Фактический адрес: -----------------------------------------
---------------------------------------------------------------------.
     1.5. Юридический адрес: ----------------------------------------.

                        2. Юридический статус

     2.1. Центр не является юридическим лицом, а также самостоятельным
налогоплательщиком и выполняет обязанности ---------------------------
----------------------------------------------------------------------
по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с
налоговым законодательством Российской Федерации.
     2.2.   Центр   имеет   свою  эмблему,  изготовленную  по  эскизу,
утвержденному ректором -----------------.
     2.3.  Центр распоряжается средствами, находящимися на его лицевых
счетах, осуществляет владение и пользование имуществом, находящимся на
балансе центра.
     2.4. Центр:
     - заключает  от имени ----------------------- сделки, в том числе
договоры;
     - принимает  на  себя  и  исполняет  обязательства по заключаемым
договорам;
     - приобретает имущественные и неимущественные права.
     2.5.  Центр  осуществляет бухгалтерский учет своей деятельности в
порядке  ведения  отдельных балансов по учету бюджетных и внебюджетных
средств в соответствии с приказом об учетной политике ----------------
------------------------, предоставляет соответствующую бухгалтерскую,
финансовую  и  статистическую  отчетность  в центральную бухгалтерию и
управление планирования и финансирования.
     2.6. Центр осуществляет налоговый учет исполнения сметы доходов и
расходов  с  применением  единой  налоговой  политики,  с обеспечением
раздельного  налогового  учета  в  соответствии  с приказом об учетной
политике ------------------------------------------------------------,
предоставляет соответствующую  налоговую  отчетность   в   центральную
бухгалтерию, управление планирования и финансирования ----------------
---------------------------------------------------------------------.

                   3. Задачи и предмет деятельности
     регионального центра содействия трудоустройству и адаптации
             к рынку труда выпускников учреждений высшего
                    профессионального образования

     3.1.  Главной  задачей  деятельности  центра  является содействие
занятости и трудоустройству студентов и выпускников учреждений высшего
профессионального образования.
     3.2.   Предметом   деятельности   центра   являются   научное   и
методическое   обеспечение  и  координация  работы  вузовских  центров
занятости,   предоставление  информации  и  аналитических  отчетов  по
проблемам  трудоустройства  и  адаптации  к  рынку  труда  выпускников
учреждений  высшего  профессионального образования федеральным органам
исполнительной   власти,  в  чью  сферу  деятельности  входят  вопросы
трудоустройства     молодых    специалистов,    обучение    работников
вышеуказанных    организаций,    консультации   для   заинтересованных
организаций,  взаимодействие  со  всеми  организациями и учреждениями,
оказывающими влияние на рынок труда молодых специалистов.

                     4. Организация деятельности
     регионального центра содействия трудоустройству и адаптации
             к рынку труда выпускников учреждений высшего
                    профессионального образования

     4.1.  Центр  осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации, уставом ----------------------
и настоящим регламентом.
     4.2.  Центр  строит  свои  отношения с юридическими и физическими
лицами,  органами  государственной власти и местного самоуправления во
всех  сферах  деятельности  на  основе договоров. В своей деятельности
центр   учитывает   интересы   потребителей,   обеспечивает   качество
выполняемых работ и оказываемых услуг.
     4.3. Центр осуществляет следующие виды деятельности по программам
и планам работ Министерства образования и науки Российской Федерации и
Федерального   агентства   по   образованию   в   области   содействия
трудоустройству молодых специалистов:
     4.3.1.  Координация  деятельности  и  оказание  помощи  вузовским
центрам  занятости  в области содействия занятости учащейся молодежи и
трудоустройству выпускников.
     4.3.2. Анализ практики в области трудоустройства в России молодых
специалистов с высшим профессиональным образованием.
     4.3.3. Анализ зарубежного опыта решения аналогичных вопросов.
     4.3.4.  Услуги  по информированию учащихся и студентов учреждений
высшего  профессионального образования о профориентации, довузовской и
вузовской  подготовке  с целью обеспечения максимальной возможности их
трудоустройства.
     4.3.5.   Консультирование   и   информирование   заинтересованных
организаций по проблемам занятости молодых специалистов посредством:
     - деловых консультаций по конкретным проблемам;
     - проведения тематических и проблемных семинаров, конференций;
     - публикаций   аналитических  отчетов,  информационных  выпусков,
справочников и методических пособий и рекомендаций.
     4.3.6. Мониторинг трудоустройства молодых специалистов учреждений
высшего профессионального образования в регионе:
     - проведение статистического анализа;
     - изучение   специфики  регионального  рынка  труда  для  молодых
специалистов  в  зависимости  от  полученной  специальности  и  уровня
образования.
     4.3.7.  Участие  в научно-исследовательских программах и проектах
Министерства  образования  и  науки Российской Федерации, Федерального
агентства  по образованию, региональных органов государственной власти
по направлениям деятельности центра.
     4.3.8.   Организация  и  проведение  выставок,  конкурсов,  школ,
семинаров,  конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности
центра.
     4.3.9.  Разработка  рекомендаций  по  вопросам  занятости молодых
специалистов для региональных органов государственной власти.
     4.3.10. Предпринимательская деятельность:
     - проведение  исследований  и  разработок  по заказам организаций
независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
     - оказание  консультационных  и  информационных услуг по вопросам
трудоустройства и занятости молодых специалистов;
     - иные     виды     деятельности,     разрешенные     действующим
законодательством   для   государственных  образовательных  учреждений
высшего профессионального образования.
     4.4. Центр в соответствии с выдаваемой ректором -----------------
------------------------------------------------------- доверенностью:
     - заключает  сделки,  в  том  числе  договоры  с  юридическими  и
физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг согласно видам
деятельности центра, указанным в пункте 4.3 настоящего регламента;
     - определяет   перспективы  своего  развития  по  согласованию  с
региональными  органами  государственной  власти,  а  также  исходя из
спроса   на   работы   и  услуги,  предоставляемые  центром,  и  числа
заключенных договоров;
     - представляет    в    центральную   бухгалтерию   и   управление
планирования и финансирования ----------------------------- отчетную и
плановую  финансовую  документацию  в  полном  объеме  по утвержденным
формам и по всем видам деятельности;
     - ведет     оперативный     бухгалтерский     учет    результатов
производственной,    хозяйственной    и   иной   деятельности,   ведет
статистическую,  финансовую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о
результатах   деятельности   в   порядке   и  в  сроки,  установленные
законодательством   Российской  Федерации  и  локальными  нормативными
актами ---------------------;
     - ведет  налоговый  учет  исполнения  сметы  доходов и расходов и
отчитывается   о   результатах   исполнения   в  порядке  и  в  сроки,
установленные  законодательством  Российской  Федерации  и  локальными
нормативными актами ------------------------.

                        5. Имущество и финансы
           регионального центра содействия трудоустройству
           и адаптации к рынку труда выпускников учреждений
                высшего профессионального образования

     5.1.   Имущество   центра   учитывается   на   балансе  центра  и
одновременно в консолидированном балансе --------------------, а также
отражается  в  паспорте  центра, являющемся неотъемлемым приложением к
настоящему регламенту.
     5.2.  Источниками  формирования  имущества  центра,  в  том числе
финансовых средств, являются:
     - имущество и финансовые средства, закрепленные ---------------;
     - доходы   от   предпринимательской   и   иной  приносящей  доход
деятельности;
     - средства бюджетов разных уровней;
     - средства, полученные от научно-исследовательской деятельности;
     - целевые   поступления,   безвозмездные   или  благотворительные
взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
     - иные  источники  в  соответствии с законодательством Российской
Федерации.

                  6. Управление региональным центром
         содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда
           выпускников учреждений высшего профессионального
                             образования

     6.1.  Руководителем  центра  является  его  директор, назначаемый
ректором ----------------------------------------, осуществляющий свои
полномочия на основании устава --------------------------------------,
настоящего регламента и доверенности, выдаваемой ректором ------------
---------------------------------------------------------------------.
     6.2.  Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью
центра.
     6.3. Директор имеет право:
     - действовать по доверенности от имени --------------------------
----------------------------, представлять его интересы в отношениях с
юридическими  и  физическими лицами, органами государственной власти и
местного самоуправления;
     - в    пределах,    установленных    настоящим    регламентом   и
доверенностью,   пользоваться  имуществом,  закрепленным  за  центром,
заключать сделки, в том числе договоры гражданско-правового характера,
принимать обязательства по ним;
     - в  пределах  своей компетенции издавать приказы и распоряжения,
давать указания, обязательные для всех работников центра;
     - через  управление  кадров  ----------------------- принимать на
работу  и  увольнять  работников,  а также осуществлять другие функции
администрации работодателя в отношении работников центра;
     - по согласованию с ректором ------------------------------------
устанавливать  стимулирующие  надбавки  в пределах фонда оплаты труда,
закрепленного за центром;
     - осуществлять иные права, предусмотренные уставом -------------.
     6.4. Директор обязан:
     - обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование
финансовых средств и имущества центра;
     - проводить работу по совершенствованию деятельности центра;
     - обеспечивать    рациональную   расстановку   и   целесообразное
использование кадров;
     - обеспечивать  безопасные  и здоровые условия работы сотрудникам
центра;
     - контролировать  соблюдение  сотрудниками  центра  правил и норм
охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
     - обеспечивать  выполнение  в установленные сроки запланированных
мероприятий;
     - организовать  правильную  эксплуатацию  оборудования и основных
средств;
     - организовать  выполнение  комплексных исследований и разработок
по научным проблемам центра;
     - организовать   составление   и   своевременное   предоставление
административной,  научной, статистической, финансовой и бухгалтерской
отчетности о деятельности центра.
     6.5. Директор:
     - несет  всю  полноту  ответственности за последствия принимаемых
решений;
     - несет  ответственность  в  соответствии  с законодательством за
нарушение  договорных и финансовых обязательств, правил хозяйственного
ведения;
     - несет     ответственность     за     сохранность     документов
(управленческих, финансово-хозяйственных и др.).
     6.6.   Трудовой   коллектив   центра  составляют  все  работники,
участвующие в его деятельности на основе трудовых договоров.
     6.7. Штатное расписание центра утверждает ректор ----------------
---------------------------------------------------------------------.

                    7. Реорганизация и ликвидация
     регионального центра содействия трудоустройству и адаптации
             к рынку труда выпускников учреждений высшего
                    профессионального образования

     7.1.  Реорганизация или ликвидация центра осуществляется приказом
ректора -------------------------------- по согласованию с Федеральным
агентством по образованию.

      Директор регионального центра
      содействия трудоустройству
      и адаптации к рынку труда
      выпускников учреждений высшего
      профессионального образования
------------------------ ----------------------------------------------
                             (и.о., фамилия руководителя центра)
    
Оглавление


Печать
2003 - 2021 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru