ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
8 сентября 2006 г.
N 1557-6
(Д)
<...>
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата
выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным
договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса
Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению
Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной
платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не
противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной
платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением
администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при
заключении коллективного договора, однако минимальный размер
указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за
отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной
платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а
также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего
трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136
Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц
работодателем, при определении размера аванса следует учитывать
фактически отработанное работником время (фактически выполненную
работу).
Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
8 сентября 2006 г.
N 1557-6 |