О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РФ
17 августа 2006 г.
N 12431
(Д)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25
июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" приказываю:
1. Установить с 1 августа 2006 г. размеры ежемесячных надбавок за
особые условия гражданской службы (далее - надбавки) работникам,
замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в
центральном аппарате Министерства и территориальных органах -
представительствах МИД России на территории Российской Федерации
согласно приложениям N 1 и N 2 соответственно.
2. При новом назначении работника на должность федеральной
государственной гражданской службы, по которой настоящим Приказом
предусмотрен диапазон надбавки, надбавку устанавливать на минимальном
уровне с возможным последующим увеличением в пределах предусмотренного
диапазона не ранее чем через год работы в должности по предложению
руководителя структурного подразделения центрального аппарата
Министерства или руководителя территориального органа - представителя
МИД России на территории Российской Федерации.
3. По аргументированному представлению руководителя структурного
подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя
территориального органа - представителя МИД России на территории
Российской Федерации, согласованному с курирующим заместителем
Министра и Департаментом кадров, разрешить устанавливать работнику
надбавку в размере сверх предусмотренного диапазона вплоть до
максимального значения, предусмотренного для группы должностей, в
которую входит замещаемая им должность.
4. Приказ по МИД России от 26 июля 2002 г. N 10536 "О порядке
установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия
государственной службы в центральном аппарате Министерства и
представительствах МИД России на территории Российской Федерации"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября
2002 г., N 3953) считать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на
Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.
Министр
С.ЛАВРОВ
17 августа 2006 г.
N 12431
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
6 октября 2006 г.
N 8359
Приложение N 1
к Приказу по МИД России
от 17 августа 2006 года
N 12431
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ
В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ СОГЛАСНО УКАЗУ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.07.2006 N 763
-------------------------------------------------------------------
| Должности центрального аппарата МИД России |Размер надбавки|
|-----------------------------------------------------------------|
| Высшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%) |
|-----------------------------------------------------------------|
| 1-й заместитель Министра | 200% |
| ------------------------------------------------| |
| Заместитель Министра | |
| ------------------------------------------------| |
| Статс-секретарь - Заместитель Министра | |
| ------------------------------------------------| |
| Генеральный директор | |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Директор департамента | 200% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Посол по особым поручениям | 170 - 190% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Заместитель директора департамента | 170 - 190% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Помощник (Советник) Министра | 170 - 190% |
|-----------------------------------------------------------------|
| Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) |
|-----------------------------------------------------------------|
| Начальник отдела в департаменте | 140 - 150% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Главный советник департамента с рангом ЧПП 2 и | 150% |
| выше | |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Главный советник департамента | 130 - 140% |
|-----------------------------------------------------------------|
| Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) |
|-----------------------------------------------------------------|
| Заместитель начальника отдела в департаменте | 110 - 120% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Старший советник | 110 - 120% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Советник, Ведущий консультант | 100 - 110% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Первый секретарь, Ведущий специалист 2 разряда | 90 - 100% |
|-----------------------------------------------------------------|
| Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) |
|-----------------------------------------------------------------|
| Второй секретарь, Главный специалист-эксперт | 90% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Третий секретарь, Ведущий специалист-эксперт | 80% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Атташе, Специалист-эксперт, Старший специалист 1| 70% |
| разряда, Дипломатический курьер 1 разряда | |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Секретарь-референт, Старший специалист 2 | 60% |
| разряда, Дипломатический курьер 2 разряда, | |
| Старший специалист 3 разряда, Дипломатический | |
| курьер 3 разряда | |
|-----------------------------------------------------------------|
| Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) |
|-----------------------------------------------------------------|
| Специалист 1 разряда | 60% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Специалист 2 разряда | 60% |
-------------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к Приказу по МИД России
от 17 августа 2006 года
N 12431
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ
В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО
УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.07.2006 N 763
-------------------------------------------------------------------
| Должности территориальных органов - |Размер надбавки|
| представительств МИД России | |
|-----------------------------------------------------------------|
| Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) |
|-----------------------------------------------------------------|
| Руководитель межрегионального территориального | 120 - 150% |
| органа - представитель МИД | |
|-------------------------------------------------| |
| Руководитель территориального органа в субъекте | |
| Российской Федерации - представитель МИД | |
|-------------------------------------------------| |
| Заместитель руководителя межрегионального | |
| территориального органа - заместитель | |
| представителя МИД | |
|-----------------------------------------------------------------|
| Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) |
|-----------------------------------------------------------------|
| Заместитель руководителя территориального органа| 120% |
| в субъекте Российской Федерации - заместитель | |
| представителя МИД | |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Начальник отдела территориального органа | 110% - 120% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Заместитель начальника отдела территориального | 110% - 120% |
| органа | |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Советник | 100% - 110% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Первый секретарь | 90% - 100% |
|-----------------------------------------------------------------|
| Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) |
|-----------------------------------------------------------------|
| Второй секретарь, Главный специалист-эксперт | 90% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Третий секретарь, Ведущий специалист-эксперт | 80% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Атташе, Специалист-эксперт, Старший специалист 1| 70% |
| разряда | |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Старший специалист 2 разряда, Старший специалист| 60% |
| 3 разряда | |
|-----------------------------------------------------------------|
| Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) |
|-----------------------------------------------------------------|
| Специалист 1 разряда | 60% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Специалист 2 разряда | 60% |
|-------------------------------------------------|---------------|
| Специалист 3 разряда | 60% |
------------------------------------------------------------------- |