ПИСЬМО
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
30 мая 2006 г.
N 44-18-1671
(Д)
В целях реализации приказа Департамента здравоохранения города
Москвы от 10.03.2006 N 120 "О проведении смотра-конкурса на лучшую
организацию работы в области охраны труда" Департаментом
здравоохранения совместно с Профсоюзом работников здравоохранения г.
Москвы разработано Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда в учреждениях, организациях и
предприятиях системы Департамента здравоохранения города Москвы.
Указанное Положение определяет порядок и условия проведения
смотра-конкурса в системе городского здравоохранения.
Департамент здравоохранения также сообщает, что в соответствии с
решением Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве
Москвы от 23.03.2006 сроки подачи заявок на участие в конкурсе
продлены до 30.06.2006.
Предлагаю направлять заявки на участие в смотре-конкурсе в
указанные выше сроки, информацию об итогах смотра-конкурса представить
в Департамент здравоохранения до 30 января 2007 г. в соответствии с п.
4.3 Положения (прилагается).
Первый заместитель
руководителя Департамента
С.В. Поляков
30 мая 2006 г.
N 44-18-1671
УТВЕРЖДАЮ
Первый заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
С.В. Поляков
29 мая 2006 года
СОГЛАСОВАНО
Председатель
Профсоюза работников
здравоохранения г. Москвы
С.П. Макаркина
26 мая 2006 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ
ОХРАНЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ
СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации приказа
Департамента здравоохранения от 10.03.2006 N 120 "О проведении
смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" и
распоряжения первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы от
29.03.2006 N 71-РЗМ "Об утверждении Рекомендаций по проведению
смотров-конкурсов по охране труда в организациях, отраслях экономики
города и административных округах города Москвы" для оказания помощи
подведомственным учреждениям в создании условий труда, соответствующих
требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности.
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения
смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда в учреждениях
системы Департамента здравоохранения города Москвы.
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Выявление и распространение положительного опыта работы в
области обеспечения охраны и безопасности труда в учреждениях,
организациях и предприятиях здравоохранения.
2.2. Снижение производственного травматизма и улучшение условий
труда работников в процессе трудовой деятельности.
2.3. Активизация работы по охране труда.
2.4. Активизация профилактической работы по предупреждению
производственного травматизма, профессиональных заболеваний в
учреждениях, организациях и на предприятиях городского
здравоохранения.
2.5. Усиление пропаганды вопросов охраны труда, информированности
работников по вопросам охраны труда.
2.6. Повышение заинтересованности работодателей в создании
здоровых и безопасных условий труда работникам.
3. Организация и проведение смотра-конкурса в учреждениях
Департамента здравоохранения
3.1. Смотр-конкурс проводится с 1 марта 2006 г. по 1 февраля 2007
г.
3.2. Смотр-конкурс в учреждении, на предприятии и в организации
проводится на основании совместного решения работодателя и
профсоюзного комитета, объявляется приказом или распоряжением
работодателя и доводится до каждого структурного подразделения.
3.3. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в
учреждениях, организациях и на предприятиях Департамента
здравоохранения осуществляется работодателем и комитетом (комиссией)
по охране труда, созданным в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса
РФ, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками
представительным органом.
3.4. Для осуществления координационной деятельности по
организации и проведению смотра-конкурса и подведения его итогов может
быть создан Организационный комитет, в который могут входить главные
специалисты, руководители структурных подразделений и другие лица.
3.5. Проведение смотра-конкурса в учреждении предполагает
проведение периодических проверок состояния условий и охраны труда в
подразделениях учреждения. Рекомендуется в состав комиссии включать
представителей соревнующихся подразделений.
3.6. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей в
учреждении возлагается на комитет (комиссию) по охране труда.
Рекомендуется использовать систему балльной оценки показателей
состояния условий и охраны труда (прилагается - не приводится).
3.7. Итоги конкурса и победители в учреждениях, организациях и на
предприятиях оформляются приказом руководителя, который доводится до
сведения трудового коллектива.
3.8. Основные показатели при определении победителей среди
структурных подразделений учреждения следующие:
- обеспечение подразделения основными нормативными документами по
охране труда;
- наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ;
- отсутствие или значительное снижение в подразделении учреждения
несчастных случаев на производстве и случаев вновь выявленных
профессиональных заболеваний;
- проведение обучения и проверки знаний, инструктажей по охране
труда по профессиям и видам работ;
- выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда,
предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда;
- сроки и качество выполнения предписаний службы охраны труда,
государственных органов надзора и контроля, представлений профсоюзных
органов и их технической инспекции труда;
- эффективность работы уполномоченных по охране труда
подразделений;
- внедрение новых технологий и механизмов, улучшающих условия
труда работающих и обеспечивающих безопасность труда;
- обеспечение работников подразделения специальной одеждой,
специальной обувью и другими сертифицированными средствами
индивидуальной защиты;
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров
работников подразделения;
- наличие в подразделении знаков безопасности, плакатов по охране
труда, уголка по охране труда и другой наглядной агитации;
- содержание рабочих мест и санитарно-бытовых помещений в
соответствии с требованиями норм и правил.
4. Проведение отраслевого (системы Департамента
здравоохранения) смотра-конкурса
4.1. Смотр-конкурс в отрасли здравоохранения проводится
Департаментом здравоохранения города Москвы во взаимодействии с
Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы.
4.2. Непосредственная организация работы по проведению
смотра-конкурса возлагается на отраслевую комиссию по охране труда при
Департаменте здравоохранения.
4.3. По окончании конкурсного года руководитель учреждения -
участника смотра-конкурса до 30 января 2007 г. направляет в адрес
отраслевой комиссии по охране труда при Департаменте здравоохранения
итоговые документы, а именно:
- информацию об итогах смотра-конкурса по охране труда в
учреждении с пояснительной запиской по основным показателям,
определяющим победителя смотра-конкурса (п. 5);
- информацию о состоянии условий и охраны труда в учреждении -
участнике смотра-конкурса по охране труда с данными за три
предшествующих года (приложение к приказу Департамента здравоохранения
города Москвы от 10.03.2006 N 120 "О проведении смотра-конкурса на
лучшую организацию работы в области охраны труда");
- другую дополнительную информацию по желанию учреждения (копии
коллективного договора или соглашения по охране труда, перечень
проведенных в конкурсном году мероприятий по улучшению условий и
охраны труда работников, в том числе женщин и подростков, информацию о
внедрении в конкурсном году новой техники и технологии и т.д.).
Отраслевая комиссия по охране труда при Департаменте
здравоохранения подводит предварительные итоги смотра-конкурса в
отрасли и представляет результаты отбора для окончательного решения и
утверждения руководителю Департамента здравоохранения.
Победители определяются в следующих номинациях:
- лучшее стационарное лечебно-профилактическое учреждение
Департамента здравоохранения в области охраны труда;
- лучшее амбулаторно-поликлиническое учреждение Департамента
здравоохранения в области охраны труда;
- лучшее промышленное предприятие Департамента здравоохранения в
области охраны труда.
3.9. При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается
следующее распределение мест:
- среди стационарных ЛПУ - 1 первое место, 1 второе место, 1
третье место;
- среди амбулаторно-поликлинических учреждений - 1 первое место,
1 второе место, 1 третье место;
- среди промышленных предприятий - 1 первое место, 1 второе
место, 1 третье место.
5. Условия смотра-конкурса
5.1. Основными показателями, определяющими победителей
смотра-конкурса среди учреждений, организаций и предприятий
Департамента здравоохранения, являются:
- организация системы управления охраной труда в учреждении;
- отсутствие тяжелых, групповых и смертельных несчастных случаев
на производстве (за исключением случаев, происшедших с работниками,
пострадавшими при дорожно-транспортных происшествиях, соблюдавшими все
правила безопасности поведения в транспортном средстве и являвшимися
пассивными пассажирами) и случаев профессиональных заболеваний;
- снижение числа несчастных случаев с временной утратой
трудоспособности и профессиональных заболеваний;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных программами улучшения условий и охраны труда,
коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью
и другими средствами индивидуальной защиты;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране
труда у работников, включая руководителей и специалистов, в
соответствии с действующим порядком;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- организация обязательного страхования работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров
работников;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся
компенсациях, средствах индивидуальной и коллективной защиты;
- сроки и качество выполнения предписаний службы охраны труда,
государственных органов надзора и контроля, представлений профсоюзных
органов и их технической инспекции труда;
- внедрение новых технологий и механизмов, улучшающих условия
труда работающих и обеспечивающих безопасность труда;
- содержание в соответствии с требованиями охраны труда
технологического оборудования, машин, механизмов, электрооборудования,
электроустановок и т.д.;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда на
предприятиях с количеством работников более 10 человек, их
деятельность;
- наличие службы охраны труда в учреждениях в соответствии со ст.
217 Трудового кодекса РФ;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзного
комитета или иного уполномоченного работниками представительного
органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация
их работы.
6. Подведение итогов смотра-конкурса
6.1. Руководитель Департамента здравоохранения города Москвы
издает приказ об итогах смотра-конкурса.
6.2. Департамент здравоохранения города Москвы совместно с
Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы осуществляют поощрение
победителей конкурса почетными грамотами и денежными премиями. |