ПОЛОЖЕНИЕ О ГИЛЬДИЯХ (КОМИССИЯХ) МОСКОВСКОЙ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ
ПРОТОКОЛ
МОСКОВСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА
28 октября 2003 г.
N 10
(Д)
УТВЕРЖДЕНО
решением президиума МТПП
от 28 октября 2003 года
Протокол N 10
I. Общие положения
1.1. Гильдия (комиссия) Московской торгово-промышленной палаты -
отраслевое (профессиональное) объединение членов МТПП не является
юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на общественных
началах под руководством и по поручению президиума Палаты.
1.2. Московские и российские организации и предприниматели,
вступая в члены МТПП, могут стать членами одной из существующих в
Палате гильдий (комиссий), образованных по отраслевому
(профессиональному) признаку, или могут принять участие в создании
новой гильдии (комиссии).
1.3. Работа в гильдиях (комиссиях) является важнейшей составной
частью организационной работы с членами Палаты.
1.4. Гильдия (комиссия) создается по инициативе членов МТПП
решением президиума Палаты.
1.5. В своей деятельности гильдии (комиссии) руководствуются
3аконом РФ "О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации",
Уставом МТПП и данным Положением. Гильдии (комиссии) могут
разрабатывать на основе данного Положения свои Положения, учитывающие
отраслевые (профессиональные) особенности сферы деятельности, которые
подлежат утверждению президиумом МТПП.
1.6. По инициативе членов гильдии (комиссии) при них на
добровольной основе могут создаваться коммерческие и некоммерческие
организации на правах юридических лиц при условии, что их деятельность
не противоречит Уставу МТПП. Решение о создании таких организаций
принимается советом гильдии (комиссии) и утверждается президиумом
Палаты. В состав учредителей создаваемых при гильдии (комиссии)
организаций может входить МТПП.
1.7. Необходимым условием создания гильдии является наличие в
членах Палаты представительного числа, не менее 25-30, предприятий и
организаций данной отрасли (профессии). В случае если представительное
число предприятий и организаций окажется менее 25, то вместо гильдии
создается комиссия. Комиссия создается на тех же условиях и принципах,
установленных для гильдии данным Положением. С увеличением числа
членов комиссии до требуемого она может быть преобразована в гильдию
решением президиума МТПП.
1.8. К работе в гильдии (комиссии) могут привлекаться предприятия
и организации - не члены МТПП как партнеры. Полноправными членами
гильдии (комиссии) они могут стать при обязательном их вступлении в
члены Палаты.
II. Цели и задачи гильдии (комиссии)
2.1. Содействие осуществлению уставной деятельности МТПП с учетом
отраслевой особенности гильдии (комиссии).
2.2. Содействие с помощью структур МТПП развитию и
совершенствованию производственной и предпринимательской деятельности
членов гильдии (комиссии), созданию благоприятных условий развития
межрегиональных связей, созданию условий добросовестной конкуренции в
отрасли, созданию условий для стабильного положительного финансового
состояния членов гильдии (комиссии).
2.3. Расширение и укрепление членской базы гильдии (комиссии)
путем вовлечения новых предприятий и организаций в члены Палаты.
2.4. Определение фактической, деловой надежности членов гильдии
(комиссии) в своей профессиональной области, в том числе через
процедуру паспортизации (совместно с другими структурами Палаты).
2.5. Лоббирование интересов членов гильдии (комиссии) в
законодательных, исполнительных и других органах государственной и
муниципальной власти, в том числе путем участия в законотворчестве
(совместно с Комитетом МТПП по правовой экспертизе и совершенствованию
законодательства).
2.6. Рекламирование деловых возможностей членов гильдии
(комиссии) среди потенциальных клиентов, прежде всего членов гильдии
(комиссии).
2.7. Подготовка предложений по организации и участие в проведении
конференций, симпозиумов, семинаров, профессиональных конкурсов,
выставок и т.п.
2.8. Поиск и создание корпоративных отраслевых сетей продвижения
товаров и материально-технического обеспечения производства
предприятий - членов гильдии (комиссии).
2.9. Пропаганда цивилизованного и добропорядочного партнерства,
современных принципов организации и ведения бизнеса.
2.10. Создание условий добросовестной конкуренции среди субъектов
профессиональной области деятельности и прежде всего среди членов
гильдии (комиссии), в том числе недопущение монополизации на
профессиональном поле деятельности.
2.11. Создание гарантийных финансовых структур (фондов
взаимопомощи, пулов) членов гильдии (комиссии).
2.12. Разработка и реализация проектов технического переоснащения
и развития производства предприятий - членов гильдии (комиссии).
2.13. Содействие развитию системы образования, подготовки и
переподготовки кадров для предприятий отрасли и развития
предпринимательской деятельности.
2.14. Проведение работ с другими профессиональными гильдиями
(комиссиями), комитетами и организациями МТПП по согласованным планам.
2.15. Разработка предложений по механизмам взаимодействия гильдии
(комиссии) в целом и отдельных ее членов с представительными и
исполнительными органами управления МТПП, другими гильдиями
(комиссиями) Палаты, ее общественными организациями и коммерческими
структурами.
2.16. Активное участие в работе представительных и исполнительных
органов управления Палатой, ее общественных структур и коммерческих
организаций.
2.17. Обеспечение своевременной уплаты членских и других
установленных взносов в Палату всеми членами гильдии (комиссии).
III. Права и обязанности членов гильдии (комиссии)
3.1. Для обеспечения решения вышеперечисленных задач гильдия
(комиссия) в лице уполномоченных представителей, а также члены гильдии
(комиссии) имеют право:
3.1.1. Участвовать в обсуждении вопросов, рассматриваемых на
собраниях гильдии (комиссии).
3.1.2. Вносить на рассмотрение руководящих органов МТПП
предложения, относящиеся к сфере их деятельности.
3.1.3. Запрашивать и получать от членов комитетов, гильдий,
комиссий и других структурных подразделений МТПП необходимую для своей
работы информацию.
3.1.4. Получать в МТПП помощь в решении вопросов, относящихся к
деятельности гильдии (комиссии).
3.1.5. Пользоваться услугами МТПП и ее организаций на льготных
условиях, определяемых руководящими органами Палаты.
3.1.6. Защищать интересы членов гильдии (комиссии) в федеральных
и московских органах власти, осуществлять другое взаимодействие с
этими структурами в соответствии с действующим законодательством.
3.1.7. Участвовать в общественном управлении МТПП, в том числе в
выборах делегатов на съезд Палаты, в делегировании представителей в
состав правления Палаты по нормам представительства.
3.1.8. Добровольно прекратить членство в гильдии (комиссии).
3.2. Члены гильдии (комиссии) обязаны:
3.2.1. Активно способствовать осуществлению целей и задач гильдии
(комиссии), предусмотренных настоящим Положением.
3.2.2. Осуществлять свою деятельность на принципах
цивилизованного и добропорядочного партнерства, современных принципах
организации и ведения бизнеса, не допускать случаев недобросовестной
конкуренции.
3.2.3. Своевременно уплачивать членские и другие установленные
взносы в МТПП.
IV. Органы управления гильдии (комиссии)
4.1. Высшим органом управления гильдии (комиссии) является общее
собрание членов гильдии (комиссии).
4.2. Очередное общее собрание гильдии (комиссии) созывается
советом гильдии (комиссии) не реже одного раза в год. По итогам года
проводится отчетное общее собрание.
4.3. Для решения вопросов, не терпящих отлагательства, по решению
президиума МТПП, по инициативе председателя или совета гильдии
(комиссии) или по требованию не менее одной трети членов гильдии
(комиссии) могут созываться внеочередные общие собрания.
4.4. Общее собрание гильдии (комиссии) избирает председателя,
заместителя председателя, совет гильдии (комиссии). Оно рассматривает
доклады председателя и куратора гильдии (комиссии), отчеты
руководителей секций и рабочих групп гильдии (комиссии) об их
деятельности и принимает по ним решения; утверждает, изменяет и
дополняет Положение о гильдии (комиссии); решает вопросы
приостановления, восстановления или прекращения деятельности гильдии
(комиссии).
4.5. Общее собрание гильдии (комиссии) является правомочным при
присутствии на нем представителей более половины ее членов. Решение
общего собрания гильдии (комиссии) принимается простым большинством
голосов присутствующих членов гильдии (комиссии). Ведется протокол
общего собрания.
4.6. Гильдию (комиссию) возглавляет председатель, который
избирается общим собранием и утверждается президиумом МТПП. При
неудовлетворительной работе гильдии (комиссии) или председателя,
выражающейся либо в отсутствии регулярного проведения общих собраний и
заседаний совета гильдии (комиссии), либо в значительном снижении
членской базы гильдии (комиссии), либо в отсутствии работы по внесению
на рассмотрение руководящих органов МТПП предложений по защите
интересов членов гильдии, либо в низкой уплате членских взносов,
президиум МТПП может принять решение о переизбрании председателя
гильдии (комиссии), либо о ликвидации гильдии (комиссии).
4.7. В состав избранного совета гильдии (комиссии) обязательно
входит куратор - штатный сотрудник МТПП (преимущественно сотрудник
Департамента по работе с общественными структурами и членами Палаты),
помогающий осуществлять исполнительные функции. Обязанности куратора
установлены в Положении об отделе по работе с гильдиями Палаты и
должностными обязанностями штатных должностей этого отдела.
4.8. Совет гильдии (комиссии) является представительным органом
гильдии (комиссии). Возглавляет совет по должности председатель
гильдии (комиссии). Совет разрабатывает предложения, обсуждает
проблемы и направления деятельности гильдии (комиссии).
4.9. Совет гильдии (комиссии) имеет право создавать при себе
общественные структуры (секции, рабочие группы и т.п.) на правах
рекомендательных органов по различным проблемам и направлениям
деятельности гильдии (комиссии).
4.10. Решения совета гильдии (комиссии) принимаются простым
большинством голосов участвующих в заседании членов совета. Заседания
совета гильдии (комиссии) протоколируются.
4.11. Работа в гильдии (комиссии) осуществляется на основании
полугодового плана работы. Планы работы гильдии (комиссии) должны
представляться на утверждение председателю правления МТПП за 10 дней
до начала полугодия.
4.12. Заместитель председателя гильдии (комиссии) выполняет
функции председателя в его отсутствие и другие функции, определяемые
председателем.
4.13. Отчеты о работе гильдии (комиссии) представляются правлению
(президиуму) ежеквартально к 5-му числу последующего месяца за
отчетным кварталом. Формы отчета и плана прилагаются (не приводятся).
V. Членство в гильдии (комиссии)
5.1. Прием в члены гильдии (комиссии) осуществляется на любом
этапе их деятельности. Вступление в гильдию (комиссию) членов
производится по решению совета гильдии (комиссии) и оформляется
протоколом. Предприятия и организации, ставшие членами гильдии
(комиссии), сохраняют хозяйственную самостоятельность, статус
юридического лица, не меняют форму собственности.
5.2. Вступить в гильдию (комиссию) может любой член МТПП,
деятельность которого соответствует профессиональной направленности
гильдии (комиссии).
5.3. Вопросы вступления в гильдию (комиссию) и выхода из нее
решаются советом гильдии (комиссии) по письменному заявлению
предприятия и организации.
5.4. Член гильдии (комиссии) может являться членом других гильдий
(комиссий) МТПП.
5.5. Член гильдии (комиссии) подлежит исключению из нее в случае
грубого нарушения своих обязанностей, по решению общего собрания
гильдии (комиссии), которое утверждается президиумом правления МТПП.
VI. Финансовая деятельность гильдии (комиссии)
6.1. Гильдия (комиссия) имеет свой субсчет на расчетном счете
МТПП, через который осуществляет свои расчетные операции.
6.2. Гильдия (комиссия) осуществляет свою деятельность за счет
бюджета, формируемого из:
- части (не более 10%) вступительных и годовых членских взносов
предприятий и организаций - членов гильдии (комиссии) в соответствии
со сметой затрат МТПП, утвержденной правлением Палаты;
- доли доходов от деятельности коммерческих организаций гильдии
(комиссии);
- вкладов членов гильдии (комиссии) и других хозяйствующих
субъектов в денежной форме, форме имущества, а также имущественных и
неимущественных прав на обеспечение деятельности гильдии (комиссии) и
реализацию утвержденных программ (проектов);
- иных источников, не запрещенных законодательными актами РФ.
6.3. Предприятия и организации - члены МТПП, вступая в члены
гильдии (комиссии), не уплачивают в нее вступительные и членские
взносы.
6.4. Расходование средств гильдии (комиссии) с субсчета на счете
МТПП:
- находится под строгим контролем руководства МТПП;
- производится только по согласованию с председателем гильдии
(комиссии) в соответствии с Положением о порядке формирования и
расходования средств из бюджетов гильдий (комиссий) МТПП.
VII. Основные формы организационного взаимодействия
представительных и исполнительных органов управления
гильдии (комиссии) МТПП с представительными
и исполнительными органами управления Палатой
7.1. Этап создания гильдии (комиссии):
7.1.1. Инициативная группа из представителей предприятий и
организаций некоторой отрасли или вида профессии обращается в
президиум МТПП с предложением по созданию конкретной гильдии
(комиссии). При этом инициативная группа формулирует основные цели,
функции и задачи предлагаемой гильдии (комиссии) и представляет в
президиум список возможных членов гильдии (комиссии) из числа членов и
потенциальных членов Палаты, готовых вступить в нее к моменту первого
организационного собрания гильдии (комиссии).
7.1.2. Инициативная группа берет на себя ответственность
совместно с другими структурами Палаты разработать проекты Положения о
гильдии (комиссии), программы деятельности гильдии (комиссии),
провести совместно с представителями Департамента по работе с
общественными структурами и членами Палаты первое организационное
собрание по формированию органов управления гильдии (комиссии) и
принятию программы ее деятельности.
7.1.3. После проведения первого организационного собрания
избранный председатель гильдии (комиссии) докладывает на президиуме
основные результаты общего собрания гильдии (комиссии), количественный
состав гильдии (комиссии) и представляет на утверждение Положение о
гильдии (комиссии), состав совета гильдии (комиссии) и принятую на
собрании программу деятельности гильдии (комиссии). После утверждения
президиумом доклада и представленных материалов гильдия (комиссия)
считается созданной и официально включается в инфраструктуру МТПП.
7.2. Этап функционирования гильдии (комиссии):
7.2.1. Председатель вновь созданной гильдии (комиссии) может быть
избран в члены правления Палаты или принимать участие в работе
правления (президиума).
7.2.2. Председатель гильдии (комиссии) не реже двух раз в год
отчитывается перед правлением (президиумом) Палаты о деятельности
совета гильдии (комиссии) и гильдии (комиссии) в целом.
7.2.3. В случае невыполнения гильдией (комиссией) утвержденных
решений и программ (проектов) президиум Палаты может принять решение о
переизбрании председателя гильдии (комиссии).
7.2.4. Программы (проекты) деятельности гильдии (комиссии),
разработка и выполнение которых проводится совместно с другими
структурами Палаты, после их принятия на общем собрании гильдии
(комиссии) обязательно утверждаются на президиуме МТПП.
7.2.5. Созданные при совете гильдии (комиссии) секции, рабочие
группы и другие общественные структуры могут входить как отраслевые
(профессиональные) секции в соответствующие существующие в Палате
комитеты, советы, комиссии и принимать на равных правах участие в их
работе.
7.2.6. В Палате создается постоянно действующий совет
председателей гильдий (комиссий), представителей других структур
Палаты для подготовки рассмотрения и выработки рекомендаций по
скоординированной деятельности гильдий (комиссий) и подразделений
Палаты. |