О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
14 мая 2001 г.
N 197
(Д)
В соответствии с приказом Министерства образования РФ от
26.06.2000 N 1908 "Об утверждении положения о порядке аттестации
педагогических и руководящих работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений", Положением о порядке
аттестации педагогических и руководящих работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом
Министерства образования РФ от 26.06.2000 N 1908 (зарегистрирован в
Минюсте РФ 24.07.2000, регистрационный N 2322), приказом Министерства
образования РФ от 25.10.2000 N 3057 "Об аттестации педагогических и
руководящих работников средних специальных учебных заведений
Министерства образования Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников средних медицинских (фармацевтического) учебных заведений
Комитета здравоохранения Москвы (приложение 1).
1.2. Состав Главной аттестационной комиссии по аттестации
педагогических и руководящих работников средних медицинских
(фармацевтического) учебных заведений Комитета здравоохранения Москвы
(приложение 2).
1.3. Регламент работы Главной аттестационной комиссии по
аттестации педагогических и руководящих работников средних медицинских
(фармацевтического) учебных заведений Комитета здравоохранения Москвы
(приложение 3).
2. Председателю Главной аттестационной комиссии по аттестации
педагогических и руководящих работников средних медицинских
(фармацевтического) учебных заведений Комитета здравоохранения Москвы
Полякову С.В., директорам средних медицинских (фармацевтического)
учебных заведений, училища повышения квалификации, Московского
учебно-методического центра по среднему медицинскому образованию
аттестацию педагогических и руководящих работников учебных заведений
Комитета здравоохранения Москвы проводить в строгом соответствии с
утвержденным Положением о порядке аттестации педагогических и
руководящих работников средних медицинских (фармацевтического) учебных
заведений Комитета здравоохранения Москвы.
3. Директорам средних медицинских (фармацевтического) учебных
заведений Комитета здравоохранения Москвы довести настоящий приказ до
сведения педагогических коллективов.
4. Московскому учебно-методическому центру по среднему
медицинскому образованию представить на утверждение в Комитет
здравоохранения Москвы стоимость проведения аттестации и работы
экспертных групп педагогических и руководящих работников средних
медицинских учебных заведений, осуществляемой Главной аттестационной
комиссией Комитета здравоохранения Москвы.
5. Начальнику отдела государственной службы и кадров Ершову В.В.:
5.1. На должность директоров средних медицинских учебных
заведений представлять лиц, предварительно прошедших аттестацию в
Главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и
руководящих работников средних медицинских (фармацевтического) учебных
заведений Комитета здравоохранения Москвы.
5.2. Ежегодно представлять сведения о количестве педагогических и
руководящих работников, направляемых на аттестацию.
6. Начальнику Финансово-экономического управления Комитета
здравоохранения Москвы Лабзиной Е.Б. предусмотреть выделение
ассигнований Московскому учебно-методическому центру по среднему
медицинскому образованию Комитета здравоохранения Москвы на проведение
аттестации педагогических и руководящих работников в соответствии с
пп. 4 и 5.2.
7. Считать утратившим силу приказ Комитета здравоохранения Москвы
от 11.12.98 N 1841-к "О проведении аттестации педагогических и
руководящих работников образовательных учреждений Комитета
здравоохранения Москвы".
8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
начальника отдела государственной службы и кадров Комитета
здравоохранения Москвы Ершова В.В.
Председатель
Комитета здравоохранения
А.П. Сельцовский
14 мая 2001 г.
N 197
Приложение 1
к приказу
Комитета здравоохранения
от 14 мая 2001 года
N 197
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО)
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
1. Общие положения
1.1. Аттестации подлежат работники образовательных учреждений,
должности которых предусматривают квалификационные характеристики.
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня
профессиональной компетентности педагогических и руководящих
работников требованиям к квалификации при присвоении им
квалификационных категорий.
1.3. Задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения
профессиональной компетентности педагогических и руководящих
работников;
- обеспечение педагогическим и руководящим работникам
образовательных учреждений возможности повышения уровня оплаты труда.
1.4. Основными принципами аттестации являются:
- добровольность аттестации на вторую, первую, высшую
квалификационные категории для педагогических работников и на высшую
квалификационную категорию для руководящих работников;
- обязательность аттестации руководящих работников и лиц,
претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную
категорию;
- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное,
гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и
руководящим работникам.
1.5. Нормативной основой для аттестации являются:
- Закон РФ "Об образовании";
- настоящее Положение.
1.6. Квалификационные категории педагогическим и руководящим
работникам присваиваются сроком на 5 лет.
1.7. Квалификационные категории в течение срока их действия
учитываются на всей территории Российской Федерации при установлении
работникам разрядов оплаты труда в следующих случаях:
- при работе в должности, по которой присвоена квалификационная
категория, независимо от преподаваемого предмета (дисциплины), типа и
вида образовательного учреждения;
- при возобновлении работы в должности, по которой присвоена
квалификационная категория, независимо от причин ее оставления;
- при поступлении на педагогическую работу вынужденных
переселенцев из бывших республик СССР, если по прежнему месту работы
им по результатам аттестации была присвоена квалификационная категория
по соответствующей должности;
- при переходе с одной руководящей должности на другую
руководящую должность;
- при переходе педагогических работников негосударственных
образовательных учреждений, а также учреждений и организаций, не
являющихся образовательными, на работу в государственные и
муниципальные образовательные учреждения, если их аттестация
осуществлялась аттестационными комиссиями, предусмотренными п. 3.1.
Положения.
1.8. О присвоении квалификационной категории по результатам
аттестации в трудовую книжку (раздел "Сведения о работе") вносятся
следующие записи:
в графе 1 - порядковый номер вносимой записи;
в графе 2 - дата решения аттестационной комиссии;
в графе 3 - "Присвоена вторая (первая, высшая) квалификационная
категория по должности "преподаватель" (без указания преподаваемого
предмета); присвоена первая (высшая) квалификационная категория по
должности "директор" (заместитель директора)";
в графе 4 - дата и номер приказа органа управления образованием,
образовательного учреждения, на основании которого внесена запись.
Руководителю образовательного учреждения, прошедшему аттестацию
на присвоение квалификационной категории по должностям руководителя и
педагогического работника, в трудовую книжку вносятся две записи по
соответствующим должностям.
1.9. В случае признания лица, претендующего на занятие
руководящей должности, не соответствующим первой квалификационной
категории трудовой договор (контракт) с ним не заключается.
1.10. В случае признания руководящего работника не
соответствующим первой квалификационной категории он может быть
переведен с его согласия на педагогическую работу (должность) или
трудовые отношения с ним прекращаются в соответствии с трудовым
законодательством.
1.11. Квалификационные категории педагогическим и руководящим
работникам после истечения срока их действия продлевать на основании
заявления работников, но не более чем на один год в случаях:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в отпуске по беременности и родам, уходу за
ребенком;
- нахождения в командировке на работе по специальности за
рубежом;
- нахождения в отпуске в соответствии с п. 5 статьи 55 Закона РФ
"Об образовании";
- возобновления педагогической работы после ее прекращения в
связи с ликвидацией образовательного учреждения или уходом на пенсию
независимо от ее вида.
1.12. В случаях принятия решений об установлении работникам,
имеющим квалификационные категории, дополнительных выплат предъявление
к ним требований, не предусмотренных Положением, в период аттестации
не допускается.
1.13. Педагогическим работникам, не изъявившим желания проходить
аттестацию, в том числе по истечении срока действия квалификационной
категории, или получившим при аттестации решение о несоответствии
заявленной аттестационной категории, разряды оплаты труда
устанавливаются с учетом стажа их педагогической работы (работы по
специальности) и образования.
2. Организация и сроки проведения аттестации
2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических
работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и
руководящих работников на высшую квалификационную категорию является
заявление работника. Заявление по установленной форме (приложение 1 -
не приводится) подается работником в соответствующую аттестационную
комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня.
2.2. Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по
30 апреля.
Сроки прохождения переаттестации для каждого педагогического и
руководящего работника устанавливаются индивидуально в соответствии с
графиком, с учетом срока истечения предыдущей аттестации.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна
превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения в
соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения.
Аттестуемый вправе избрать конкретные формы и процедуры
аттестации из числа вариативных форм и процедур.
2.3. Основанием для проведения аттестации руководителей учебных
заведений и лиц, претендующих на должность руководителей учебных
заведений, на первую квалификационную категорию является представление
в Главную аттестационную комиссию:
- отдела государственной службы и кадров Комитета здравоохранения
Москвы - на руководителей образовательных учреждений и лиц,
претендующих на должности руководителей образовательных учреждений;
- руководителей образовательных учреждений - на заместителей
руководителей образовательных учреждений и других руководителей
структурных подразделений.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия
профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по
должности; его возможностей управления данным образовательным
учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ
управленческой деятельности.
Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не
позднее чем за две недели до аттестации, срок проведения которой
определяется Комитетом здравоохранения Москвы.
2.4. Педагогические и руководящие работники до истечения срока
действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти
аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии
с настоящим Положением. За работниками, признанными по результатам
аттестации несоответствующими заявленной квалификационной категории,
сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее
действия.
2.5. Работники, выполняющие педагогическую работу в средних
медицинских образовательных учреждениях на условиях совместительства,
имеют право проходить аттестацию в соответствии с настоящим
Положением.
3. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы
3.1. Аттестация проводится аттестационными комиссиями:
- Главной, созданной Комитетом здравоохранения Москвы, - для
аттестации педагогических работников на первую и высшую
квалификационные категории; для аттестации руководителей учебных
заведений на высшую квалификационную категорию; для аттестации
руководителей учебных заведений и лиц, претендующих на должность
руководителей учебных заведений, на первую квалификационную категорию
по представлению;
- аттестационной комиссией образовательного учреждения - для
аттестации педагогических работников на вторую квалификационную
категорию.
При аттестационных комиссиях создаются экспертные группы
(приложение 3 - не приводится).
3.2. Персональный состав аттестационных комиссий, регламент их
работы определяются Комитетом здравоохранения Москвы и образовательным
учреждением, создающим аттестационную комиссию.
3.3. Председателем аттестационной комиссии является руководитель
(или заместитель руководителя) Комитета здравоохранения Москвы или
образовательного учреждения, создающего аттестационную комиссию.
3.4. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит
следующие решения:
- соответствует заявленной квалификационной категории;
- не соответствует заявленной квалификационной категории;
- соответствует первой квалификационной категории по должности
"руководитель";
- не соответствует первой квалификационной категории по должности
"руководитель".
3.5. Решение принимается большинством голосов открытым
голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не
менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве
голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии
решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в отсутствие
аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.
При аттестации работника, являющегося членом аттестационной
комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
3.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом,
который подписывается председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в
голосовании.
3.7. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный
лист (приложение 2 - не приводится), подписывается председателем
аттестационной комиссии и ее секретарем. Аттестационный лист
оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле
работника, другой выдается ему на руки.
4. Реализация решений аттестационной комиссии
4.1. Председатель Комитета здравоохранения, руководитель
образовательного учреждения на основании решения аттестационных
комиссий в месячный срок издают приказ о присвоении работнику
квалификационной категории. Квалификационная категория присваивается
со дня принятия решения аттестационной комиссии.
В аттестационный лист вносится запись о присвоенной
квалификационной категории, указываются дата и номер приказа.
Аттестационный лист подписывается руководителем органа управления
образованием или образовательного учреждения и заверяется печатью.
4.2. В случае признания педагогического или руководящего
работника не соответствующим заявленной квалификационной категории
аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по
заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня
принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и
сроки, установленные настоящим Положением.
4.3. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и
руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам,
судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
о труде.
Приложение 2
к приказу Комитета здравоохранения
от 14 мая 2001 года
N 197
СОСТАВ
ГЛАВНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ
(ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ КОМИТЕТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
Председатель Комиссии:
Поляков С.В. - первый заместитель председателя
Комитета здравоохранения Москвы
Заместители председателя Комиссии:
Ершов В.В. - начальник отдела государственной
службы и кадров Комитета
здравоохранения Москвы
Шаталова Л.М. - заместитель начальника отдела
государственной службы и кадров
Комитета здравоохранения Москвы
Секретари Комиссии:
Петрова И.В. - главный специалист отдела
государственной службы и кадров
Комитета здравоохранения Москвы
Жильцова Л.И. - методист Московского
учебно-методического центра
Члены Комиссии:
Подкомиссия по аттестации руководителей:
Сербиновская Н.А. - директор Московского
учебно-методического центра
Добровольская Н.Я. - заместитель директора Московского
учебно-методического центра
Мельникова М.Д. - начальник отдела среднего
медицинского образования
Московского учебно-методического
центра
Селезнева М.В. - методист Московского
учебно-методического центра
Дюмина Л.И. - методист Московского
учебно-методического центра
Мухина С.А. - директор медицинского колледжа N 1
Коваленко Т.В. - директор медицинского колледжа N 2
Алабин И.В. - директор медицинского училища N 1
Пирогова В.С. - директор медицинского училища N 12
Подкомиссия по аттестации преподавателей:
Рябова Л.И. - председатель объединения
методистов
Тарновская И.И. - председатель городской предметной
комиссии
Шалимова М.А. - председатель городской предметной
комиссии
Забродина Л.Е. - преподаватель медицинского
колледжа N 2
Орлова З.С. - преподаватель медицинского училища
N 12
Черниченко Е.Е. - преподаватель сестринского дела
в терапии, в хирургии медицинского
колледжа N 1
Приложение 3
к приказу Комитета здравоохранения
от 14 мая 2001 года
N 197
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ ГЛАВНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
1. Задачами Главной аттестационной комиссии являются обобщение
итогов деятельности педагогических и руководящих работников,
обеспечение объективности экспертных оценок, соблюдение основных
принципов проведения аттестации, вынесение решения по итогам
аттестации.
2. Главная аттестационная комиссия определяет форму и процедуру,
конкретные сроки проведения аттестации, проводит аттестационные
испытания.
3. Сроки проведения заседаний Главной аттестационной комиссии
устанавливаются Комитетом здравоохранения Москвы в соответствии с п.
2.2 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников средних медицинских (фармацевтического) учебных заведений
Комитета здравоохранения Москвы.
4. При Главной аттестационной комиссии создаются две подкомиссии:
- по аттестации педагогических работников;
- по аттестации руководящих работников.
Подкомиссиями формируются экспертные группы по аттестации
педагогических и руководящих работников по специальностям из числа
преподавателей высшей квалификационной категории, председателей
городских предметных комиссий, методистов, руководителей и
заместителей руководителей средних медицинских (фармацевтического)
учебных заведений, специалистов органов управления, практического
здравоохранения.
5. При проведении аттестации Главной аттестационной комиссией
педагогических работников их представляет представитель экспертной
группы и (или) руководитель (заместитель руководителя) учебного
заведения. Представление руководителей учебных заведений, лиц,
претендующих на должность руководителей учебных заведений и
заместителей директоров, проводится в соответствии с п. 2.3 Положения
о порядке аттестации педагогических и руководящих работников средних
медицинских (фармацевтического) учебных заведений Комитета
здравоохранения Москвы.
6. Педагогические работники, проходящие аттестацию, представляют
в Главную аттестационную комиссию методические материалы, творческие
работы и др., по которым проводилась экспертиза их деятельности.
7. Результаты аттестации педагогических и руководящих работников
определяются голосованием на заседании Комиссии. Решение считается
действительным, если на заседании Комиссии присутствовало не менее 2/3
ее членов и оно было принято большинством голосов.
При равенстве голосов аттестуемый работник признается
соответствующим заявленной им квалификационной категории.
8. Главная аттестационная комиссия выносит решения в соответствии
с п. 3.4 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников средних медицинских (фармацевтического) учебных заведений
Комитета здравоохранения Москвы. |