О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ СТОИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ. Письмо. Министерство РФ по налогам и сборам. 24.04.02 04-4-08/1-64-П75

                 О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ СТОИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ
 
                                ПИСЬМО

                 МИНИСТЕРСТВО РФ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ

                          24 апреля 2002 г.
                         N 04-4-08/1-64-П758

                                 (Д)
 
 
     Департамент налогообложения доходов и имущества физических лиц на
запрос по вопросу порядка налогообложения налогом на доходы физических
лиц сумм,  уплаченных организацией  за  обучение  своих  работников  в
интересах самой организации, сообщает следующее.
     Начиная с  2001  года  налогообложение  доходов  физических   лиц
осуществляется  в соответствии с положениями главы 23 "Налог на доходы
физических лиц" части второй Налогового кодекса  Российской  Федерации
(далее - Налоговый кодекс).
     В статье 217 данной главы Налогового  кодекса  приведен  перечень
доходов,  не  подлежащих  налогообложению,  в  который,  в  частности,
включены  компенсационные  выплаты,  выплачиваемые  в  соответствии  с
действующим законодательством.
     Согласно пункту   3   статьи   217    Налогового    кодекса    от
налогообложения освобождаются компенсационные выплаты в части расходов
работодателей по повышению профессионального уровня работников.
     Законом Российской  Федерации  от  10  июля 1992 г.  N 3266-1 "Об
образовании"   установлено,   что    под    образованием    понимается
целенаправленный  процесс  воспитания и обучения в интересах человека,
общества,  государства,   сопровождающийся   констатацией   достижения
гражданином  (обучающимся)  установленных государством образовательных
уровней   (образовательных   цензов).   Под   получением   гражданином
(обучающимся)  образования  понимается  достижение  и подтверждение им
определенного   образовательного   ценза,    которое    удостоверяется
соответствующим документом.
     Из положений статьи 21  Закона  от  10  июля  1992  г.  N  3266-1
следует,   что  профессиональная  подготовка  имеет  целью  ускоренное
приобретение  обучающимся  навыков,  необходимых  для  выполнения  ими
определенной  работы,  группы  работ,  и  не сопровождается повышением
образовательного  уровня  обучающегося.  Профессиональная   подготовка
может   быть   получена   в   образовательных  учреждениях  начального
профессионального образования и других образовательных учреждениях:
     - межшкольных учебных комбинатах;
     - учебно - производственных мастерских;
     - учебных участках (цехах);
     - образовательных     подразделениях     организаций,     имеющих
соответствующие лицензии;
     - в порядке индивидуальной подготовки у  специалистов,  прошедших
аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.
     Что касается положений Трудового  кодекса  Российской  Федерации,
принятого Федеральным законом от 30 декабря 2001 г.  N 197-ФЗ (далее -
Трудовой кодекс) и введенного в действие с 1 февраля 2002 года,  то  в
этом  законодательном  акте  Российской  Федерации установлено понятие
компенсационных выплат,  под  которыми  понимаются  денежные  выплаты,
установленные  в  целях  возмещения  работникам  затрат,  связанных  с
исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным  законом
обязанностей.  К гарантиям отнесены - средства,  способы и условия,  с
помощью   которых   обеспечивается    осуществление    предоставленных
работникам прав в области социально - трудовых отношений.
     Следует также  отметить,  что  положениями  главы  31   Трудового
кодекса   предусмотрено   проведение   работодателем  профессиональной
подготовки,  переподготовки  и  повышения   квалификации   работников,
обучение  их вторым профессиям в организации,  а при необходимости - в
образовательных    учреждениях    начального,    среднего,     высшего
профессионального  и  дополнительного  образования  на  условиях  и  в
порядке,  которые определяются коллективным  договором,  соглашениями,
трудовым  договором.  Перечень  необходимых профессий и специальностей
определяется работодателем с учетом  мнения  представительного  органа
работников.
     Работникам, проходящим профессиональную подготовку,  работодатель
должен   создавать   необходимые   условия  для  совмещения  работы  с
обучением,  предоставлять гарантии,  установленные настоящим Кодексом,
иными   нормативно   -   правовыми   актами,  коллективным  договором,
соглашениями, трудовым договором.
     Поэтому в   случае  оплаты  работодателями  за  своих  работников
стоимости  обучения,  связанного  с  повышением  их   образовательного
уровня,  указанные выплаты на основании пункта 2 статьи 211 Налогового
кодекса учитываются у этих работников при определении налоговой  базы,
облагаемой налогом на доходы физических лиц по ставке 13 процентов.

Руководитель Департамента
                                                          И.В. КОБЕЛЕВ
24 апреля 2002 г.
N 04-4-08/1-64-П758