О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ
ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2004 Г. N 336 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ БЮРО
МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ ЭКСПЕРТОВ
ПО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ"
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
21 ноября 2006 г.
N 789
(Д)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 30 сентября 2006 г. N 590 "О повышении с 1 октября 2006
г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной
сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N
41, ст. 4249) приказываю:
1. Внести изменение в Приказ Минздравсоцразвития России от 30
декабря 2004 г. N 336 "Об оплате труда руководителей федеральных
государственных учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро
медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной
экспертизе" (зарегистрирован в Минюсте России 7 февраля 2005 г. N
6296), с учетом изменений, внесенных Приказами Минздравсоцразвития
России от 29 сентября 2005 г. N 609 (зарегистрирован в Минюсте России
19 октября 2005 г. N 7099) и от 6 мая 2006 г. N 346 (зарегистрирован в
Минюсте России 1 июня 2006 г. N 7896), установив тарифные ставки
(оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников согласно
приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.
Министр
М.Ю.ЗУРАБОВ
21 ноября 2006 г.
N 789
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
29 декабря 2006 г.
N 8715
Приложение
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 ноября 2006 года
N 789
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Разряды | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|оплаты | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|------|
|Тарифные|1221,0|1269,9|1330,9|1394,4|1548,3|1718,0|1887,7|2074,5|2278,4|2499,4|2737,5|2958,5|3196,6|3434,7|3707,0|3979,3|4285,8|5494,5|
|ставки | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|(оклады)| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|(в | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|рублях) | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя
руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки
(оклада) соответствующего руководителя. |