ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
30 августа 2006 г.
N 5139-17
(Д)
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской
службы рассмотрел письмо и сообщает.
Из ситуации, изложенной в письме, следует, что в организации
установлен расчетный период 12 календарных месяцев, предшествующих
периоду, в течение которого за работником сохранялся средний
заработок, в данном случае - времени нахождения в командировке, в
отличие от общеустановленного расчетного периода - 12 месяцев,
предшествующих моменту выплаты (дню, когда работник получает деньги на
руки).
В данном случае поскольку годовая премия включается в расчет
среднего заработка независимо от времени начисления в размере 1/12 за
каждый месяц расчетного периода, годовую премию по итогам 2005 г.
следует включать в расчет в начисленной сумме (1/12 x 12 = 1) при
условии, что расчетный период отработан полностью; если расчетный
период отработан не полностью или из него исключалось время в
соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы, она будет учитываться пропорционально
отработанному времени.
Заместитель директора
И.В.ИЛЬИН
30 августа 2006 г.
N 5139-17 |