ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РФ
27 декабря 2006 г.
N 385
(Д)
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской
службы и в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005, N 6, ст. 439) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на
замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской
службы в Министерстве юстиции Российской Федерации.
2. Департаменту государственной службы и кадров (Полякова В.Л.)
разработать для структурных подразделений, территориальных органов
Минюста России и подведомственных ему федеральных служб методические
рекомендации по отдельным вопросам исполнения законодательства о
федеральной государственной гражданской службе.
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя
Министра Васильева С.В.
Министр
В.В.УСТИНОВ
27 декабря 2006 г.
N 385
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
17 января 2007 г.
N 8772
УТВЕРЖДЕНА
Приказом
Министерства юстиции
Российской Федерации
от 27 декабря 2006 года
N 385
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной
должности федеральной государственной гражданской службы в
Министерстве юстиции Российской Федерации (далее - Методика)
определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской
Федерации (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального
уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной
гражданской службы (далее - гражданская служба), их соответствия
установленным требованиям к должности гражданской службы.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по
результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального
закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636).
4. Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской
Федерации;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
5. Конкурсные комиссии образуются приказами:
в центральном аппарате Министерства юстиции Российской Федерации
- за подписью заместителя Министра юстиции Российской Федерации,
курирующего вопросы государственной службы и кадров;
в территориальных органах Минюста России - за подписью
руководителя территориального органа Минюста России.
6. Конкурс объявляется приказами представителей нанимателя,
указанных в пункте 5 настоящей Методики, на основании письменной
докладной записки руководителя структурного подразделения, в котором
имеется вакантная должность гражданской службы (приложение N 1).
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Департамент
государственной службы и кадров, кадровые подразделения
территориальных органов Минюста России (далее - кадровые
подразделения) организуют:
подготовку к публикации объявления о приеме документов для
участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном
издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте
государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования (приложения N 2, 3);
проверку представленных документов и достоверности сведений,
представленных гражданином или гражданским служащим (проверка
достоверности сведений, представленных гражданским служащим,
осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение
вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе
должностей гражданской службы);
проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и
характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина
(гражданского служащего) по специальности);
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение
процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение
которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с
использованием таких сведений.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов
для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой
бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x
6);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о
гражданской службе.
9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе
поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в
письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя,
указанного в пункте 6 настоящей Методики.
Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским
служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности),
необходимых для участия в конкурсе.
11. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени
его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию
в конкурсе.
12. На втором этапе конкурсная комиссия на основании
представленных кандидатами документов об образовании, прохождении
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также по результатам тестовых испытаний и индивидуального
собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения
(профессиональный уровень).
В процессе конкурса допускается написание реферата по заданной
теме и использование иных предусмотренных законодательством Российской
Федерации конкурсных процедур.
13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются
решением, которое подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании (приложение N 4).
14. По результатам конкурса издается приказ о назначении
победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и
заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о
результатах конкурса размещается на сайте соответствующего
государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования (приложение N 5).
Приложение N 1
к Методике
Министру юстиции
Российской Федерации
----------------------
(фамилия, инициалы)
Докладная записка
Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы -----------------------------------
(наименование должности)
отдела --------------- департамента ---------------------------------.
(наименование (наименование департамента)
отдела)
Должность вакантна с ----------------------.
(число, месяц, год)
Директор Департамента
----------------------------- ----------- (----------------------)
(наименование департамента) (подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 2
к Методике
ОБРАЗЕЦ <*>
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности гражданской службы
в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации
по Центральному федеральному округу
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по
Центральному федеральному округу проводит конкурс на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы старшего
специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения.
Квалификационные требования: высшее или среднее специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная
анкета, копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое
профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, документ об
отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению, по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4
x 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без
уголка.
Конкурс проводится в 10.00 "01" декабря 2006 г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 01 ноября
2006 г., окончание - в 16.00 30 ноября 2006 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу:
(индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).
Более полная информация об Управлении Министерства юстиции
Российской Федерации по Центральному федеральному округу находится на
сайте: fedupr@ropnet.ru.
--------------------------------
<*> Данные приведены условно.
Приложение N 3
к Методике
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы в Управлении Министерства юстиции
Российской Федерации по -------------------------
(наименование округа)
федеральному округу
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по ---------
------------------------------ федеральному округу проводит конкурс на
(наименование округа)
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического
обеспечения.
Квалификационные требования: высшее или среднее специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
Конкурс проводится в 10.00 "--" ------------ 200- г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "--"
-------- 200- г., окончание - в 16.00 "--" --------- 200- г.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс,
адрес, номер кабинета, телефон, факс, e-mail).
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий)
представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее
прохождению, по форме, установленной Правительством Российской
Федерации;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в
конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных
обязанностей по которой связано с использованием сведений,
составляющих государственную тайну;
ж) по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой
бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о
гражданской службе Российской Федерации.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня
после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или
включение в кадровый резерв, их соответствия установленным
квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов
на основании представленных ими документов об образовании, прохождении
гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур
с использованием не противоречащих федеральным законам и другим
нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки
профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая
индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют
кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса
открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной
комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса
направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его
завершения.
Приложение N 4
к Методике
Заключение
конкурсной комиссии управления
Министерства юстиции Российской Федерации
по ---------------------------- федеральному округу
(наименование округа)
от "--" --------- 200- г.
Присутствовало на заседании ------ из ------ членов конкурсной
комиссии.
1. Проведен конкурс на замещение вакантной должности специалиста
1 разряда отдела материально-технического обеспечения Управления
Минюста России по --------------------------------------- федеральному
(наименование округа)
округу.
Результаты голосования:
------------------------------------------ "за" -----, "против" -----.
(фамилия, имя,
отчество кандидата)
------------------------------------------ "за" -----, "против" -----.
(фамилия, имя,
отчество кандидата)
------------------------------------------ "за" -----, "против" -----.
(фамилия, имя,
отчество кандидата)
По результатам голосования --------------------------------------
(фамилия, имя, отчество кандидата)
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и
признается победителем конкурса.
Председатель
конкурсной комиссии ------------ --------------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель
председателя
конкурсной комиссии ------------ --------------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной
комиссии ------------ --------------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
------------ --------------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь
конкурсной комиссии ------------ --------------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 5
к Методике
Информация о результатах конкурса
Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по --------
------------------------------- федеральному округу проведен конкурс
(наименование округа)
на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела
материально-технического обеспечения.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан -----
----------------------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному
заявлению, адресованному в Управление Министерства юстиции Российской
Федерации по ------------------------------------- федеральному округу
(наименование округа)
(индекс, адрес, телефон, факс). |