ПИСЬМО

               ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

                          28 декабря 2006 г.
                              N 2262-6-1

                                 (Д)


     В  Правовом  управлении  Федеральной  службы по труду и занятости
рассмотрено обращение.
     Случаи,  когда единственный учредитель юридического лица является
к  тому  же  его  руководителем  (например,  генеральным  директором),
нередки.  Согласно  статье  56  ТК  трудовой договор заключается между
работником   и   работодателем.   В   этой  ситуации  по  отношению  к
генеральному директору отсутствует его работодатель.
     Таким  образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным
директором как с работником не заключается.
     Вместе  с  тем генеральный директор заключает трудовые договоры с
работниками,  выступая  в  них  в  качестве  работодателя.  Подписание
трудового  договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени
работодателя   не   допускается.   Особенности   регулирования   труда
руководителя организации предусмотрены главой 43 ТК.
     Согласно   статье   273   ТК   положения   указанной   главы   не
распространяются   на  руководителя  организации  в  случае,  если  он
является единственным участником (учредителем) организации.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
                                                           И.И.ШКЛОВЕЦ
28 декабря 2006 г.
N 2262-6-1