ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
28 декабря 2006 г.
N 2262-6-1
(Д)
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости
рассмотрено обращение.
Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является
к тому же его руководителем (например, генеральным директором),
нередки. Согласно статье 56 ТК трудовой договор заключается между
работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к
генеральному директору отсутствует его работодатель.
Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным
директором как с работником не заключается.
Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с
работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание
трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени
работодателя не допускается. Особенности регулирования труда
руководителя организации предусмотрены главой 43 ТК.
Согласно статье 273 ТК положения указанной главы не
распространяются на руководителя организации в случае, если он
является единственным участником (учредителем) организации.
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
28 декабря 2006 г.
N 2262-6-1 |