ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    

                                ПИСЬМО

               ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

                          4 декабря 2006 г.
                              N 2014-6-1

                                 (Д)


     В Правовом управлении рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.
     Статьей  424  Трудового  кодекса  Российской  Федерации определен
порядок  применения  Кодекса  к  правоотношениям, возникшим до и после
введения  его  в  действие. Так, Кодекс применяется к правоотношениям,
возникшим после введения его в действие.
     Если  правоотношения  возникли до введения в действие Кодекса, то
он  применяется  к  тем правам и обязанностям, которые возникнут после
введения его в действие.
     В ситуации, изложенной в письме, прекращение трудовых договоров с
работниками  в  связи  с  сокращением численности или штата работников
организации произошло 2 октября 2006 г., т.е. правоотношение по поводу
сохранения    работникам    средней   заработной   платы   на   период
трудоустройства  в связи с увольнением по п. 2 ст. 81 Кодекса возникло
до  вступления  в  силу  изменений,  внесенных, в частности, в ст. 318
Трудового   кодекса   Российской   Федерации  Федеральным  законом  от
30.06.2006  N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской
Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации
некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых
законодательных  актов  (положений  законодательных  актов) Российской
Федерации".
     С  учетом  изложенного считаем, что оснований для распространения
на  указанных  в  письме  работников  положений новой редакции ст. 318
Кодекса   не   имеется,  т.е.  на  таких  работников  распространяются
положения ст. 318 Кодекса в прежней редакции.

Начальник управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
                                                           И.И.ШКЛОВЕЦ
4 декабря 2006 г.
N 2014-6-1
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru