ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    

                                ПИСЬМО

               ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

                          21 декабря 2006 г.
                              N 2163-6-1

                                 (Д)


     В  Правовом  управлении  Федеральной  службы по труду и занятости
рассмотрено письмо.
     Учитывая,   что   право   толкования  решений  суда  Роструду  не
предоставлено,  можем  только  сообщить  точку  зрения  Управления  по
вопросу  исчисления  среднего  заработка  работникам  с  суммированным
учетом рабочего времени.
     Решением  Верховного  Суда  РФ от 13.07.2006 N ГКПИ06-637 абзац 4
пункта   13  Положения  об  особенностях  порядка  исчисления  средней
заработной  платы,  утвержденного  Постановлением  Правительства РФ от
11.04.2003 N 213 (далее - Положение), признан недействующим.
     Таким  образом,  исчисление  средней  заработной платы для оплаты
отпусков  выплаты  компенсации за неиспользованные отпуска работникам,
которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в
общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.
     Порядок  расчета среднего дневного заработка в случае, когда один
или  несколько  месяцев расчетного периода отработаны не полностью или
из  него  исключалось  время  в  соответствии  с  пунктом 4 Положения,
определен в пункте 9 Положения.
     При  этом  полагаем,  что  в отношении работников с суммированным
учетом   рабочего   времени,  отработавших  полностью  месячную  норму
рабочего  времени,  но  в  течение  месяца  работающих не каждый день,
коэффициент,  предусмотренный  в  пункте  9 Положения, не применяется,
поскольку расчетный период ими отработан полностью.
     Одновременно  сообщаем, что согласно плану подготовки нормативных
правовых   актов   по  реализации  положений  Федерального  закона  от
30.06.2006   N   90-ФЗ   будут   внесены   изменения  в  Постановление
Правительства   РФ  от  11.04.2003  N  213  "Об  Особенностях  порядка
исчисления  средней  заработной  платы". Срок внесения в Правительство
Российской  Федерации  проекта соответствующего нормативного правового
акта   установлен   февраль   2007  года.  Ответственным  исполнителем
определено   Министерство   здравоохранения   и  социального  развития
Российской Федерации.
     Учитывая  изложенное,  за  разъяснением  поставленного  в  письме
вопроса целесообразно также обратиться в указанное Министерство.

Начальник управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
                                                           И.И.ШКЛОВЕЦ
21 декабря 2006 г.
N 2163-6-1
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru