ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ С 1 ЯНВАРЯ 2007 ГОДА БЛАНКОВ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ДО 31 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА). Письмо. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 11.01.07 80-ВС


                                ПИСЬМО

        МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                          11 января 2007 г.
                               N 80-ВС

                                 (Д)


     Министерство  здравоохранения  и  социального развития Российской
Федерации  по  вопросу  использования  с  1  января  2007 года бланков
листков  нетрудоспособности,  применяемых  до  31  декабря  2006 года,
сообщает следующее.
     Федеральным  законом  от  29.12.2006  N  255-ФЗ  "Об  обеспечении
пособиями  по  временной  нетрудоспособности,  по беременности и родам
граждан,  подлежащих  обязательному  социальному страхованию" (далее -
Закон), который вступил в силу с 1 января 2007 года, предусматривается
ряд   новых   норм   в   части  предоставления  пособий  по  временной
нетрудоспособности  (определение  размера  пособия  в  зависимости  от
продолжительности  страхового  стажа, исчисление пособий в календарных
днях вместо рабочих и др.).
     До    утверждения    новой    формы   бланка   листка   временной
нетрудоспособности       и       обеспечения       этими      бланками
лечебно-профилактических  учреждений  считаем  возможным  использовать
имеющиеся бланки листков нетрудоспособности.
     При  этом  вместо  непрерывного трудового стажа следует указывать
продолжительность  страхового  стажа,  определяемого в соответствии со
статьей  16  и  частью  2 статьи 18 Закона. Кроме того, вместо рабочих
дней,  которые  учитываются при исчислении среднего заработка, а также
при определении суммы пособия следует указывать календарные дни (часть
8 статьи 6 Закона).
     Частью  1  статьи  8  Закона  предусмотрена  выплата  пособия  по
временной  нетрудоспособности,  по беременности и родам по всем местам
работы   застрахованного   лица.   При   этом  выплата  пособия  будет
осуществляться каждым работодателем самостоятельно. Поскольку в случае
если  работник  работает на условиях внешнего совместительства, такому
работнику   необходимо   одновременно   выдавать   несколько   листков
нетрудоспособности  для предъявления по каждому месту работы. При этом
в  целях  недопущения  искажения  статистической  отчетности  в  части
увеличения числа страховых случаев по временной нетрудоспособности, по
беременности  и  родам  на  листке  нетрудоспособности, выдаваемом для
предъявления   по   месту   работы   по   совместительству,   делается
соответствующая отметка.
     Соответствующее  письмо  направлено органам исполнительной власти
субъектов  Российской  Федерации в сфере здравоохранения (копия ответа
прилагается).

                                                        В.И.СТАРОДУБОВ
11 января 2007 г.
N 80-ВС