О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО
ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
ОТ 21 ФЕВРАЛЯ 2006 Г. N 18
ПРИКАЗ
СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РФ
27 сентября 2006 г.
N 96
(Д)
В целях упорядочения разработки и утверждения должностных
регламентов государственных гражданских служащих структурных
подразделений Судебного департамента при Верховном Суде Российской
Федерации приказываю:
1. Внести в Методические рекомендации по разработке должностных
регламентов федеральных государственных гражданских служащих аппаратов
судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном
Суде Российской Федерации (далее - Методические рекомендации),
утвержденные Приказом Судебного департамента от 21 февраля 2006 г.
N 18, следующие изменения и дополнения:
Абзац второй раздела V "Порядок разработки, согласования,
утверждения и введения в действие должностного регламента" изложить в
следующей редакции:
"Должностной регламент разрабатывается непосредственным
руководителем гражданского служащего по каждой должности, согласно
штатному расписанию, без указания персональных данных; подписывается
руководителем структурного подразделения, который обеспечивает
контроль содержания раздела III должностного регламента;
согласовывается с кадровым и юридическим подразделениями
государственного органа и утверждается руководителем соответствующего
государственного органа:
для государственных служащих структурных подразделений Судебного
департамента - должностными лицами, наделенными полномочиями по
заключению служебных контрактов в соответствии с пунктами 4 и 5
Приказа Судебного департамента от 23 августа 2005 г. N 94 "Об
утверждении форм служебного контракта и трудового договора;".
2. Дополнить Методические рекомендации Приложениями N 3, 4, 5, 6
(примерные тексты должностных регламентов).
3. Руководителям структурных подразделений Судебного департамента
использовать примерные должностные регламенты, указанные в пункте 2
настоящего Приказа, при разработке проектов должностных регламентов
государственных гражданских служащих соответствующих структурных
подразделений.
4. Управлению делами (Миряшев С.В.) в установленном порядке
учесть изменения и дополнения, вносимые в Методические рекомендации,
утвержденные Приказом Судебного департамента от 21 февраля 2006 г. N
18.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя Генерального директора Судебного департамента Кильмашкина
Н.Ф.
Генеральный директор
А.В.ГУСЕВ
27 сентября 2006 г.
N 96
Приложение N 3
УТВЕРЖДАЮ
----------------------------
(наименование
----------------------------
должности руководителя
----------------------------
государственного органа)
----------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы
руководителя)
----------------------------
(дата утверждения)
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского
служащего, замещающего в Судебном департаменте
при Верховном Суде Российской Федерации должность
федеральной государственной гражданской службы
начальника главного управления, управления,
самостоятельного отдела
I. Общие положения
1.1. Должность начальника главного управления, управления,
самостоятельного отдела (далее - Управление) Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент)
в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной
гражданской службы относится к высшей группе должностей федеральной
государственной гражданской службы категории "руководители".
1.2. Начальник Управления назначается на должность и
освобождается от должности приказом Генерального директора Судебного
департамента.
1.3. Начальник Управления подчиняется Генеральному директору
Судебного департамента.
1.4. Начальник Управления в своей служебной деятельности
руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральными законами от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от
27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", иными федеральными законами, положением об
Управлении, а также нормативными актами, указанными в пункте 2.3
настоящего Должностного регламента;
приказами и распоряжениями Генерального директора Судебного
департамента;
Регламентом внутренней организации Судебного департамента;
настоящим Должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
2.1. На должность начальника Управления назначается лицо с высшим
образованием.
2.2. Стаж работы лица, претендующего на замещение должности
начальника Управления, должен составлять не менее шести лет стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее семи лет стажа по специальности.
2.3. Начальник Управления должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральные законы от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации";
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе
судей в Российской Федерации";
другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, приказы и
распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации,
постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты, касающиеся вопросов -----------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(указать направление деятельности структурного подразделения) и
регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы
Президента Российской Федерации, постановления Правительства
Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие --------
----------------------------------------------------------------------
(указать сферу деятельности соответствующего
структурного подразделения)
в пределах должностных обязанностей и полномочий;
приказы и распоряжения Генерального директора Судебного
департамента;
----------------------------------------------------------------------
(при необходимости указываются нормативные правовые акты, знание
которых необходимо для работы в данном структурном подразделении);
основы государственного управления, экономики и организации
труда;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области
государственного управления;
методы управления аппаратом государственного органа;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, других нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с
органами государственной власти Российской Федерации, субъектов
Российской Федерации;
основы проведения переговоров;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
Регламент внутренней организации Судебного департамента;
Должностной регламент.
2.4. Начальник Управления должен уметь:
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и
реализации управленческого решения;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и
коллегиальность при их обсуждении;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
прогнозировать последствия принятых решений;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами,
применять их на практике;
эффективно и последовательно работать с другими подразделениями
Судебного департамента и управлениями (отделами) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации по вопросам ------------
------------------------------------------ (указать сферу деятельности
соответствующего структурного подразделения);
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями
по вопросам ----------------------------------------------------------
------------ (указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения);
контролировать исполнение поручений;
правильно распределять рабочее время;
использовать конструктивную критику;
правильно подбирать персонал и создавать команду;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
делегировать полномочия подчиненным;
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
владеть приемами межличностных отношений (эффективно
сотрудничать, быть объективным, не допускать конфликтов в Управлении,
идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть
ответственным по отношению к людям).
2.5. Начальник Управления должен обладать следующими навыками в
объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:
владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым
программным обеспечением.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
начальника Управления
3.1. Основные обязанности начальника Управления:
----------------------------------------------------------------------
(указать обязанности в соответствии с положением об управлении).
3.2. Права начальника Управления.
Основные права начальника Управления как гражданского служащего
установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том
числе:
знакомиться с документами, определяющими его должностные
обязанности, права и ответственность;
получать в установленном порядке информацию и материалы,
необходимые для обеспечения деятельности Управления;
на создание организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
Кроме того, начальник Управления имеет право:
----------------------------------------------------------------------
(указать права в соответствии с положением об Управлении);
запрашивать от управлений (отделов) Судебного департамента в
субъектах Российской Федерации, структурных подразделений Судебного
департамента документы и сведения, необходимые для обеспечения
деятельности Управления;
подписывать, согласовывать и визировать документы, давать
заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к
компетенции Управления;
в случае необходимости привлекать по согласованию с
руководителями специалистов других структурных подразделений к решению
возложенных на Управление задач;
выносить на рассмотрение руководства Судебного департамента
предложения по улучшению деятельности Управления, предлагать варианты
устранения недостатков в деятельности Управления;
давать разъяснения и указания по вопросам, входящим в компетенцию
Управления.
3.3. Ответственность начальника Управления.
Начальник Управления несет ответственность за выполнение функций,
возложенных на Управление,
а также за:
несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской
службой;
действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных
интересов граждан;
действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных
интересов работников Управления;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с
исполнением должностных обязанностей;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
указаний руководства Судебного департамента;
несвоевременное рассмотрение обращений граждан, федеральных судов
общей юрисдикции, управлений (отделов) Судебного департамента в
субъектах Российской Федерации, федеральных органов исполнительной
власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а
также учреждений и организаций Российской Федерации.
----------------------------------------------------------------------
(дополнительно указать ответственность в соответствии с положением об
Управлении).
IV. Перечень вопросов, по которым
начальник Управления вправе самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
4.1. Давать указания, поручения начальникам, заместителям
начальников отделов Управления, работникам Управления.
4.2. Рассматривать, согласовывать, визировать приказы,
распоряжения, докладные (служебные) записки и т.п.; подписывать
докладные (служебные) записки, письма, отчеты, доклады, планы и т.д.
4.3. Готовить аналитические материалы по направлению деятельности
Управления.
4.4. Информировать руководство Судебного департамента о
возникающих проблемах в работе Управления для принятия им
соответствующего решения.
4.5. Вносить руководству Судебного департамента по представлению
начальников отделов Управления предложения о поощрении, наложении
дисциплинарных взысканий на работников Управления.
4.6. ------------------------------------------------------------
(при необходимости указать перечень вопросов, по которым
начальник Управления вправе самостоятельно принимать управленческие и
иные решения в соответствии с положением об Управлении).
V. Перечень вопросов, по которым начальник Управления
участвует в подготовке проектов нормативных правовых
актов и проектов управленческих и иных решений
5.1. Начальник Управления в соответствии со своей компетенцией
принимает участие в подготовке проектов следующих нормативных правовых
и иных актов, касающихся ------------------ (указать направление
деятельности управления):
законов Российской Федерации;
указов Президента Российской Федерации;
постановлений Правительства Российской Федерации;
приказов и распоряжений руководства Судебного департамента;
постановлений Совета судей Российской Федерации;
иных нормативных правовых актов, в подготовке которых принимает
участие Управление в соответствии с его компетенцией.
5.2. Начальник Управления вправе принимать участие в:
подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности;
обсуждении проекта и внесении предложений по проекту
законодательного или нормативного правового акта.
5.3. ------------------------------------------------------------
(при необходимости указать перечень вопросов, по которым
начальник Управления вправе участвовать в подготовке проектов
нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений в
соответствии с положением об Управлении).
VI. Порядок служебного взаимодействия
начальника Управления в связи с исполнением должностных
обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов
общей юрисдикции, системы Судебного департамента, иных
государственных органов, гражданами и организациями
6.1. Начальник Управления осуществляет взаимодействие с:
руководством Судебного департамента;
начальниками и заместителями начальников главных управлений,
управлений, отделов Судебного департамента;
начальниками и заместителями начальников отделов Управления и
гражданскими служащими Управления;
начальниками и заместителями начальников управлений (отделов)
Судебного департамента в субъектах Российской Федерации;
председателями и заместителями председателей федеральных судов
общей юрисдикции;
----------------------------------------------------------------------
(при необходимости указать, с кем дополнительно осуществляется
взаимодействие в соответствии с положением об Управлении).
VII. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
начальника Управления
7.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение
поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми
актами или руководством Судебного департамента сроки.
7.2. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных,
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и
т.д.);
способность четко организовывать и планировать работу управления,
расставлять приоритеты;
осознание ответственности за последствия своих действий и
принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях.
Согласовано:
Начальник Управления
государственной службы
и кадрового обеспечения Ю.М. Органов
"--" -------- 2006 г.
Начальник Юридического отдела Т.Д. Чеховская
"--" -------- 2006 г.
Приложение N 4
УТВЕРЖДАЮ
----------------------------
(наименование
----------------------------
должности руководителя
----------------------------
государственного органа)
----------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы
руководителя)
----------------------------
(дата утверждения)
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего в судебном департаменте при верховном суде
российской федерации должность федеральной государственной
гражданской службы начальника отдела главного управления,
управления
I. Общие положения
1.1. Должность начальника отдела главного управления, управления
(далее - Управление) Судебного департамента при Верховном Суде
Российской Федерации (далее - Судебный департамент) в соответствии с
Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы
относится к главной группе должностей федеральной государственной
гражданской службы категории "специалисты".
1.2. Начальник отдела Управления (далее - начальник Отдела)
назначается на должность и освобождается от должности приказом
Генерального директора Судебного департамента по представлению
начальника Управления.
1.3. Начальник Отдела подчиняется начальнику Управления.
1.4. Начальник Отдела в своей служебной деятельности
руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральными законами от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от
27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", иными федеральными законами, положением об
управлении, положением об отделе, а также нормативными актами,
указанными в пункте 2.3 настоящего Должностного регламента;
приказами и распоряжениями Генерального директора Судебного
департамента;
Регламентом внутренней организации Судебного департамента;
настоящим Должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
2.1. На должность начальника Отдела назначается лицо с высшим
образованием.
2.2. Стаж работы лица, претендующего на замещение должности
начальника Отдела, должен составлять не менее четырех лет стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее пяти лет стажа по специальности.
2.3. Начальник Отдела должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральные законы от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации";
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе
судей в Российской Федерации";
другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, приказы и
распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации,
постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты, касающиеся вопросов -----------------------------------
(указать направление деятельности структурного подразделения) и
регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы
Президента Российской Федерации, постановления Правительства
Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие --------
----------------------------------------------------------------------
------------ (указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения) в пределах должностных обязанностей и полномочий;
приказы и распоряжения Генерального директора Судебного
департамента;
----------------------------------------------------------------------
(при необходимости указываются нормативные правовые акты, знание
которых необходимо для работы в данном структурном подразделении);
основы государственного управления, экономики и организации
труда;
методы управления аппаратом государственного органа;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, других нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с
органами государственной власти Российской Федерации, субъектов
Российской Федерации;
основы проведения переговоров;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
Регламент внутренней организации Судебного департамента;
Должностной регламент.
2.4. Начальник Отдела должен уметь:
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и
реализации управленческого решения;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и
коллегиальность при их обсуждении;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
прогнозировать последствия принятых решений;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами,
применять их на практике;
эффективно и последовательно работать с другими подразделениями
Судебного департамента и управлениями (отделами) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации по вопросам ------------
----------------------------------------------------------------------
(указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения);
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями
по вопросам --------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения);
контролировать исполнение поручений;
правильно распределять рабочее время;
использовать конструктивную критику;
правильно подбирать персонал и создавать команду;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
делегировать полномочия подчиненным;
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
владеть приемами межличностных отношений (эффективно
сотрудничать, не допускать конфликтов в Отделе, идти на компромисс при
решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по
отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе
коллегам).
2.5. Начальник Отдела должен обладать следующими навыками в
объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:
владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым
программным обеспечением.
III. Должностные обязанности, права
и ответственность начальника Отдела
3.1. Основные обязанности начальника Отдела:
----------------------------------------------------------------------
(указать обязанности в соответствии с положением о соответствующем
структурном подразделении).
3.2. Права начальника Отдела.
Основные права начальника Отдела как гражданского служащего
установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том
числе:
знакомиться с документами, определяющими его должностные
обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы
и условия продвижения по службе;
получать в установленном порядке информацию и материалы,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
на создание организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
Кроме того, начальник Отдела имеет право:
----------------------------------------------------------------------
(указать права в соответствии с положением о соответствующем
структурном подразделении);
запрашивать по поручению руководства Управления от управлений
(отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации,
структурных подразделений Судебного департамента документы и сведения,
необходимые для выполнения должностных обязанностей;
осуществлять взаимодействие с государственными служащими
Управления и иными структурными подразделениями Судебного
департамента, привлекать в случае необходимости с разрешения
руководства специалистов других структурных подразделений к решению
возложенных на него задач;
согласовывать, визировать и подписывать документы, давать
заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его
компетенции;
выносить на рассмотрение начальника Управления предложения по
улучшению деятельности Отдела, совершенствованию его работы, а также
своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в
деятельности Отдела;
давать государственным служащим управлений (отделов) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации, структурных
подразделений Судебного департамента разъяснения и указания по
вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные
настоящим Должностным регламентом;
3.3. Ответственность начальника отдела.
Начальник отдела несет установленную законодательством Российской
Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение
возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение
ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:
действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных
интересов граждан;
действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных
интересов работников Отдела;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с
исполнением должностных обязанностей;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных
обязанностей обращений граждан, управлений (отделов) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации, федеральных судов общей
юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных
органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и
организаций Российской Федерации;
----------------------------------------------------------------------
(дополнительно указать ответственность в соответствии с
положением о соответствующем структурном подразделении).
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного
поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель
несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или
уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
IV. Перечень вопросов, по которым начальник Отдела
вправе самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
4.1. Давать указания, поручения работникам Отдела.
4.2. Рассматривать, согласовывать, визировать, подписывать
докладные (служебные) записки, методические письма, отчеты, планы и
т.д.
4.3. Информировать вышестоящего руководителя для принятия им
соответствующего решения.
4.4. Осуществлять проверку документов и при необходимости
возвращать их на переоформление исполнителю.
4.5. Принимать решение о соответствии представленных документов
требованиям законодательства, их достоверности и полноте.
4.6. Вносить начальнику Управления предложения о поощрении,
наложении дисциплинарных взысканий на работников Отдела.
4.7. ------------------------------------------------------------
(при необходимости указать перечень вопросов, по которым
начальник Отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные
решения в соответствии с положением о соответствующем структурном
подразделении).
V. Перечень вопросов, по которым начальник Отдела
участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов
и проектов управленческих и иных решений
5.1. Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией
принимает участие в подготовке проектов следующих нормативных правовых
актов, касающихся ----------------------------------------------------
(указать направление деятельности структурного подразделения):
законов Российской Федерации;
указов Президента Российской Федерации;
постановлений Правительства Российской Федерации;
приказов и распоряжений руководства Судебного департамента;
иных нормативных правовых актов, в подготовке которых принимает
участие данное структурное подразделение в соответствии с его
компетенцией.
5.2. Начальник Отдела вправе принимать участие в:
подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности;
подготовке аналитических материалов по направлению деятельности
Отдела;
обсуждении проекта и внесении предложений по проекту
законодательного или нормативного правового акта.
VI. Порядок служебного взаимодействия
начальника Отдела в связи с исполнением должностных
обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов
общей юрисдикции, системы Судебного департамента, иных
государственных органов, гражданами и организациями
6.1. Начальник Отдела осуществляет взаимодействие со следующими
гражданскими служащими аппарата Судебного департамента:
начальником Управления и его заместителями;
начальниками, заместителями начальников отделов Управления и
гражданскими служащими Управления;
начальниками главных управлений, управлений, самостоятельных
отделов и их заместителями;
начальниками, заместителями начальников отделов и гражданскими
служащими иных структурных подразделений Судебного департамента;
начальниками, заместителями начальников и гражданскими служащими
управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской
Федерации;
председателями и заместителями председателей федеральных судов
общей юрисдикции;
----------------------------------------------------------------------
(при необходимости указать, с кем дополнительно осуществляется
взаимодействие в соответствии с положением о соответствующем
структурном подразделении).
VII. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности начальника Отдела
7.1. В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ); результативность
(мера достижения поставленных целей):
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять
определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины.
7.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение
поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми
актами, руководством Судебного департамента или Управления сроки.
7.3. Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными
требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически
грамотное составление документа; отсутствие стилистических и
грамматических ошибок.
7.4. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных,
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и
т.д.);
способность четко организовывать и планировать работу Отдела,
умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
осознание ответственности за последствия своих действий и
принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях.
Начальник Управления
--------------------- -----------------
"--" --------- 2006 г.
Согласовано:
Начальник Управления
государственной службы
и кадрового обеспечения Ю.М. Органов
"--" -------- 2006 г.
Начальник Юридического отдела Т.Д. Чеховская
"--" -------- 2006 г.
Приложение N 5
УТВЕРЖДАЮ
----------------------------
(наименование
----------------------------
должности руководителя
----------------------------
государственного органа)
----------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы
руководителя)
----------------------------
(дата утверждения)
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего в Судебном департаменте при Верховном Суде
Российской Федерации должность федеральной государственной
гражданской службы ведущего консультанта --------- отдела
главного управления, управления, самостоятельного отдела
I. Общие положения
1.1. Должность ведущего консультанта -------- отдела главного
управления, управления, самостоятельного отдела (далее - Управление)
Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее
- Судебный департамент) в соответствии с Реестром должностей
федеральной государственной гражданской службы относится к ведущей
группе должностей федеральной государственной гражданской службы
категории "специалисты".
1.2. Ведущий консультант ------- отдела главного управления,
управления, самостоятельного отдела (далее - ведущий консультант)
назначается на должность и освобождается от должности приказом
Генерального директора Судебного департамента по представлению
начальника -------- отдела Управления (далее - Отдел).
1.3. Ведущий консультант подчиняется начальнику Отдела и его
заместителю.
1.4. На период временного отсутствия ведущего консультанта Отдела
его замещает другой ведущий консультант либо иной специалист Отдела в
соответствии с установленной в Отделе взаимозаменяемостью.
1.5. Ведущий консультант в своей служебной деятельности
руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральными законами от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от
27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", иными федеральными законами, положением об
управлении, положением об отделе, а также нормативными актами,
указанными в пункте 2.3 настоящего Должностного регламента;
приказами и распоряжениями Генерального директора Судебного
департамента;
Регламентом внутренней организации Судебного департамента;
настоящим Должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
2.1. На должность ведущего консультанта Отдела назначается лицо с
высшим образованием.
2.2. Стаж работы лица, претендующего на замещение должности
ведущего консультанта, должен составлять не менее двух лет стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2.3. Ведущий консультант должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральные законы от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации";
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе
судей в Российской Федерации";
другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, распоряжения
Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления
Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты,
касающиеся вопросов ---------- (указать направление деятельности
структурного подразделения) и регулирующие особенности прохождения
гражданской службы;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы
Президента Российской Федерации, постановления Правительства
Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие --------
----------------------------------------------------------------------
(указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения) в пределах должностных обязанностей и полномочий;
приказы и распоряжения Генерального директора Судебного
департамента;
----------------------------------------------------------------------
(при необходимости указываются нормативные правовые акты, знание
которых необходимо для работы в данном структурном подразделении);
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, других нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с
органами государственной власти Российской Федерации, субъектов
Российской Федерации;
основы проведения переговоров;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
Регламент внутренней организации Судебного департамента;
Должностной регламент.
2.4. Ведущий консультант должен уметь:
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами,
применять их на практике;
эффективно взаимодействовать с подразделениями Судебного
департамента и управлениями (отделами) Судебного департамента в
субъектах Российской Федерации по вопросам ------------------------
----------------------------------------------------------------------
(указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения);
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями
по вопросам ----------------------------------------------------------
(указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения);
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (эффективно
сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями,
идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях,
помогать в работе коллегам);
владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым
программным обеспечением.
III. Должностные обязанности, права
и ответственность ведущего консультанта
3.1. Основные обязанности ведущего консультанта:
----------------------------------------------------------------------
(указать обязанности в соответствии с положением о
соответствующем структурном подразделении);
своевременно и качественно выполнять поручения начальника Отдела
и его заместителей по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
оказывать методическую и практическую помощь главным и ведущим
специалистам Отдела;
вносить предложения о продлении срока исполнения документов;
в отсутствие других работников Отдела по поручению начальника
Отдела или его заместителя выполнять их обязанности;
систематически повышать свою квалификацию.
3.2. Права ведущего консультанта.
Основные права ведущего консультанта как гражданского служащего
установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том
числе:
знакомиться с документами, определяющими его должностные
обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы
и условия продвижения по службе;
получать в установленном порядке информацию и материалы,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
на создание организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
Кроме того, ведущий консультант имеет право:
----------------------------------------------------------------------
(указать права в соответствии с положением о соответствующем
структурном подразделении);
осуществлять взаимодействие с государственными служащими Отдела,
Управления и иных структурных подразделений Судебного департамента;
выносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по
улучшению деятельности Отдела, совершенствованию его работы, а также
своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в
деятельности Отдела.
3.3. Ответственность ведущего консультанта.
Ведущий консультант несет установленную законодательством
Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за
несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой,
а также за:
действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных
интересов граждан;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с
исполнением должностных обязанностей;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
указаний начальника Отдела и его заместителя;
несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных
обязанностей обращений граждан, управлений (отделов) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации, федеральных судов общей
юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных
органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и
организаций Российской Федерации.
----------------------------------------------------------------------
(дополнительно указать ответственность в соответствии с
положением о соответствующем структурном подразделении).
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного
поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель
несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или
уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
IV. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант
участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов
и проектов управленческих и иных решений
4.1. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией
принимает участие в подготовке проектов следующих нормативных правовых
актов, касающихся ----------------------------------------------------
(указать направление деятельности структурного подразделения):
законов Российской Федерации;
указов Президента Российской Федерации;
постановлений Правительства Российской Федерации;
приказов и распоряжений руководства Судебного департамента;
иных нормативных правовых актов, в подготовке которых принимает
участие данное структурное подразделение в соответствии с его
компетенцией.
4.2. Ведущий консультант вправе принимать участие в:
подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности;
подготовке аналитических материалов по направлению деятельности
Отдела;
обсуждении проекта и внесении предложений по проекту
законодательного или нормативного правового акта.
V. Порядок служебного взаимодействия
ведущего консультанта в связи с исполнением должностных
обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов
общей юрисдикции, системы Судебного департамента, иных
государственных органов, гражданами и организациями
5.1. Ведущий консультант осуществляет взаимодействие со
следующими гражданскими служащими Судебного департамента:
начальником, заместителем начальника и гражданскими служащими
Отдела, в котором замещает должность государственной службы;
гражданскими служащими иных структурных подразделений Судебного
департамента.
5.2. Ведущий консультант взаимодействует с заместителями
начальника и гражданскими служащими управлений (отделов) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации и гражданскими служащими
федеральных судов общей юрисдикции.
5.3. ------------------------------------------------------------
(при необходимости указать, с кем дополнительно осуществляется
взаимодействие в соответствии с положением о соответствующем
структурном подразделении).
VI. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
ведущего консультанта
6.1. В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять
определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины.
6.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение
поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми
актами, руководством Управления или Отдела сроки.
6.3. Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными
требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически
грамотное составление документа; отсутствие стилистических и
грамматических ошибок.
6.4. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных,
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и
т.д.);
способность четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
осознание ответственности за последствия своих действий.
Начальник Управления
--------------------- -----------------
"--" --------- 2006 г.
Согласовано:
Начальник Управления
государственной службы
и кадрового обеспечения Ю.М. Органов
"--" -------- 2006 г.
Начальник Юридического отдела Т.Д. Чеховская
"--" -------- 2006 г.
Приложение N 6
УТВЕРЖДАЮ
----------------------------
(наименование
----------------------------
должности руководителя
----------------------------
государственного органа)
----------------------------
(подпись) (фамилия, инициалы
руководителя)
----------------------------
(дата утверждения)
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего в Судебном департаменте при Верховном Суде
Российской Федерации должность федеральной государственной
гражданской службы главного специалиста ---- отдела главного
управления, управления, самостоятельного отдела
I. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста ------- отдела главного
управления, управления, самостоятельного отдела (далее - Управление)
Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее
- Судебный департамент) в соответствии с Реестром должностей
федеральной государственной гражданской службы относится к старшей
группе должностей федеральной государственной гражданской службы
категории "специалисты".
1.2. Главный специалист ------- отдела главного управления,
управления, самостоятельного отдела (далее - главный специалист)
назначается на должность и освобождается от должности приказом
Генерального директора Судебного департамента по представлению
начальника -------- отдела Управления (далее - Отдел).
1.3. Главный специалист Отдела подчиняется начальнику Отдела и
его заместителю.
1.4. На период временного отсутствия главного специалиста Отдела
его замещает другой главный специалист либо иной специалист Отдела в
соответствии с установленной в отделе взаимозаменяемостью.
1.5. Главный специалист Отдела в своей служебной деятельности
руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральными законами от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от
27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", иными федеральными законами, положением об
управлении, положением об отделе, а также нормативными актами,
указанными в пункте 2.3 настоящего должностного регламента;
приказами и распоряжениями Генерального директора Судебного
департамента;
Регламентом внутренней организации Судебного департамента;
настоящим Должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
2.1. На должность главного специалиста Отдела назначается лицо с
высшим образованием.
2.2. Стаж работы лица, претендующего на замещение должности
главного специалиста, должен составлять не менее трех лет стажа работы
по специальности.
2.3. Главный специалист Отдела должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральные законы от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации";
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе
судей в Российской Федерации";
другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, приказы и
распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации,
постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты, касающиеся вопросов -----------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(указать направление деятельности структурного подразделения) и
регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы
Президента Российской Федерации, постановления Правительства
Российской Федерации, нормативные правовые акты ----------------------
----------------------------------------------------------------------
(указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения) в пределах должностных обязанностей и полномочий;
приказы и распоряжения Генерального директора Судебного
департамента;
----------------------------------------------------------------------
(при необходимости указываются нормативные правовые акты, знание
которых необходимо для работы в данном структурном подразделении)
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с
органами государственной власти Российской Федерации, субъектов
Российской Федерации;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
Регламент внутренней организации Судебного департамента;
Должностной регламент.
2.4. Главный специалист Отдела должен уметь:
работать с законодательными и нормативными правовыми актами,
применять их на практике;
в пределах своей компетенции эффективно и последовательно
работать с другими подразделениями Судебного департамента и
управлениями (отделами) Судебного департамента в субъектах Российской
Федерации по вопросам ------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения);
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями
по вопросам ----------------------------------------------------------
(указать сферу деятельности соответствующего структурного
подразделения);
разрабатывать план конкретных действий;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать
и принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных
конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при
решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по
отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, способным признавать свою
неправоту, помогать в работе коллегам);
владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым
программным обеспечением.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
главного специалиста Отдела
3.1. Основные обязанности главного специалиста Отдела:
----------------------------------------------------------------------
(указать обязанности в соответствии с положением о
соответствующем структурном подразделении);
своевременно выполнять поручения начальника Отдела и его
заместителя по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
вносить предложения о продлении срока исполнения документов;
в отсутствие других работников Отдела по поручению начальника
Отдела или его заместителя выполнять их обязанности;
соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и
качество их исполнения;
участвовать в разработке плана работы и мероприятий Отдела;
систематически повышать свою квалификацию.
3.2. Права главного специалиста:
Основные права главного специалиста как гражданского служащего
установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том
числе:
знакомиться с документами, определяющими его должностные
обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы
и условия продвижения по службе;
получать в установленном порядке информацию и материалы,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
на создание организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
Кроме того, главный специалист имеет право:
----------------------------------------------------------------------
(указать права в соответствии с положением о соответствующем
структурном подразделении);
осуществлять взаимодействие с государственными служащими Отдела,
Управления и иных структурных подразделений Судебного департамента;
выносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по
совершенствованию своей деятельности.
3.3. Ответственность главного специалиста.
Главный специалист Отдела несет установленную законодательством
Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за
несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой,
а также за:
действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных
интересов граждан;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с
исполнением должностных обязанностей;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
указаний начальника Отдела и его заместителя;
несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных
обязанностей обращений граждан, управлений (отделов) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации, федеральных судов общей
юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных
органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и
организаций Российской Федерации;
----------------------------------------------------------------------
(дополнительно указать ответственность в соответствии с
положением о соответствующем структурном подразделении).
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного
поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель
несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или
уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист
участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов
и проектов управленческих и иных решений
4.1. Главный специалист отдела вправе принимать участие в:
подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности;
подготовке аналитических материалов по направлению деятельности
Отдела;
внесении предложений по проекту законодательного или нормативного
правового акта.
V. Порядок служебного взаимодействия
главного специалиста в связи с исполнением должностных
обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов
общей юрисдикции, системы Судебного департамента, иных
государственных органов, гражданами и организациями
5.1. Главный специалист Отдела осуществляет взаимодействие со
следующими гражданскими служащими Судебного департамента:
начальником, заместителем начальника и гражданскими служащими
Отдела;
гражданскими служащими иных структурных подразделений Судебного
департамента.
5.2. Главный специалист взаимодействует с гражданскими служащими
управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской
Федерации и гражданскими служащими судов общей юрисдикции.
5.3. ------------------------------------------------------------
(при необходимости указать, с кем дополнительно осуществляется
взаимодействие в соответствии с положением о соответствующем
структурном подразделении).
VI. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности главного специалиста
6.1. В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ); результативность
(мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять
определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины.
6.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение
поручений в установленные законодательством, должностным регламентом
или руководством сроки.
6.3. Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными
требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически
грамотное составление документа; отсутствие стилистических и
грамматических ошибок.
6.4. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных,
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение
работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.
Начальник Управления
--------------------- -----------------
"--" --------- 2006 г.
Согласовано:
Начальник Управления
государственной службы
и кадрового обеспечения Ю.М. Органов
"--" -------- 2006 г.
Начальник Юридического отдела Т.Д. Чеховская
"--" -------- 2006 г. |