ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    

                                ПИСЬМО

               ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

                          5 февраля 2007 г.
                              N 274-6-0

                                 (Д)


     В  Правовом  управлении  Федеральной  службы по труду и занятости
рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.
     Для    расчета   средней   заработной   платы   учитываются   все
предусмотренные  системой  оплаты  труда  виды  выплат,  применяемые у
соответствующего работодателя, независимо от источника этих выплат.
     Согласно  пункту  2  Положения об особенностях порядка исчисления
средней  заработной  платы, утвержденного Постановлением Правительства
Российской  Федерации  от  11.04.2003  N  213,  для  расчета  среднего
заработка  учитываются  все предусмотренные системой оплаты труда виды
выплат,   применяемые  в  соответствующей  организации  независимо  от
источников этих выплат, к которым относятся в том числе премии.
     Таким  образом, в расчет среднего заработка включаются все премии
(в  т.ч. единовременные, разовые), если они предусмотрены в положениях
об оплате (премировании) работников организаций.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
                                                           И.И.ШКЛОВЕЦ
5 февраля 2007 г.
N 274-6-0
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru