установленном порядке безработным, с проектом приказа о наступлении
периода, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице
(приложение N 8 к настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое согласие с приказом о наступлении периода,
в течение которого не производится предоставление государственной
услуги в виде выплаты пособия по безработице, он ставит свою подпись
на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое несогласие с проектом приказа о наступлении
периода, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, он
вправе обжаловать действия работника государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения) в установленном
настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина,
признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о
наступлении периода, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, работник
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
123. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа о наступлении
периода, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице,
директору государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) для подписи.
124. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ о наступлении периода,
в течение которого не производится предоставление государственной
услуги в виде выплаты пособия по безработице.
125. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа о наступлении
периода, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице,
приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа о наступлении
периода, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице, в
соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения).
126. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, которая содержится в программно-техническом комплексе,
сведения о дате и номере приказа о наступлении периода, в течение
которого не производится предоставление государственной услуги в виде
выплаты пособия по безработице.
Осуществление административных процедур при наступлении периода,
в течение которого не производится предоставление государственной
услуги в виде выплаты пособия по безработице, в соответствии с
пунктами 119 - 126 настоящего Административного регламента не требует
обязательного присутствия гражданина, признанного в установленном
порядке безработным.
Описание последовательности действий
при продлении периода предоставления
государственной услуги в виде выплаты пособия
по безработице
127. Основанием для продления периода предоставления
государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице является
наличие периода, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги в связи с:
отпуском по беременности и родам;
выездом гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, из места постоянного проживания в связи с обучением в
вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
призывом гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным
с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных
обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия
по безработице и продлевают его.
128. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) принимает решение о продлении периода
выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном
порядке безработным, после получения личного дела получателя
государственной услуги от работника государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения), осуществляющего функцию по
регистрации граждан в качестве безработных в соответствии с
Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости
по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях
поиска подходящей работы и безработных граждан.
129. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) задает параметры поиска сведений о
гражданине, признанном в установленном порядке безработным, в
программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения, и находит
соответствующую форму бланка учетной документации.
130. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации в электронном виде сведения о принятом решении о
продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину,
признанному в установленном порядке безработным.
131. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) определяет в соответствии с Законом о
занятости населения размер и сроки выплаты пособия по безработице
гражданину, признанному в установленном порядке безработным, при
продлении сроков его выплаты.
132. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует гражданина о принятом
решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части
осуществления социальных выплат.
133. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) формирует в программно-техническом
комплексе проект приказа о продлении периода выплаты пособия по
безработице гражданину, признанному в установленном порядке
безработным, его размере и сроках выплаты.
134. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, с проектом приказа о продлении
периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в
установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты
(приложение N 9 к настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое согласие с установленными ему размером и
сроками выплаты пособия по безработице при продлении периода его
выплаты, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое несогласие с установленными ему размером и
сроками выплаты пособия по безработице при продлении периода его
выплаты, он вправе обжаловать действия работника государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) в
установленном настоящим Административным регламентом порядке.
135. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа о продлении
периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в
установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты
директору государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) для подписи.
136. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ о продлении периода
выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном
порядке безработным, его размере и сроках выплаты.
137. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа о продлении
периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты
пособия по безработице, приобщает ее к личному делу получателя
государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа в соответствии с
номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения).
138. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, который содержится в программно-техническом комплексе,
сведения о дате и номере приказа о продлении периода выплаты пособия
по безработице.
139. Последовательность действий работника государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения)
осуществляется согласно пунктам 59 - 73 настоящего Административного
регламента.
Осуществление административных процедур при продлении периода
выплаты пособия по безработице в соответствии с пунктами 128 - 134
настоящего Административного регламента производится в присутствии
гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Осуществление административных процедур при продлении периода
выплаты пособия по безработице в соответствии с пунктами 135 - 139
настоящего Административного регламента не требует обязательного
присутствия гражданина, признанного в установленном порядке
безработным.
Описание последовательности действий
при сокращении размера пособия по безработице
140. Основаниями для возможного сокращения размера пособия по
безработице на 25 процентов являются:
неявка гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с
работодателем в течение трех дней со дня направления государственным
учреждением службы занятости (центром занятости населения);
отказ гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, без уважительных причин явиться в государственное
учреждение службы занятости (центр занятости населения) для получения
направления на работу <*> (учебу <**>).
--------------------------------
<*> Направление на работу оформляется в соответствии с
приложением N 6 к Административному регламенту Федеральной службы по
труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития
России от 3 июля 2006 г. N 513 (зарегистрирован в Минюсте России 6
сентября 2006 г., N 8219).
<**> Направление на учебу оформляется в соответствии с
приложением к Административному регламенту Федеральной службы по труду
и занятости предоставления государственной услуги по организации
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
безработных граждан.
141. При принятии решения о сокращении размера пособия по
безработице работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации в электронном виде сведения о принятом решении.
142. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) формирует в программно-техническом
комплексе проект приказа о сокращении размера пособия по безработице.
143. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует гражданина о принятом
решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части
сокращения размера пособия по безработице.
144. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, с проектом приказа о сокращении
размера пособия по безработице (приложение N 10 к настоящему
Административному регламенту).
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое согласие с сокращением размера пособия по
безработице, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое несогласие с сокращением размера пособия по
безработице, он вправе обжаловать действия работника государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) в
установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина,
признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о
сокращении размера пособия по безработице работник государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет
ему почтовое уведомление о принятом решении.
145. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа о сокращении
размера пособия по безработице директору государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
146. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ о сокращении размера
пособия по безработице.
147. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа о сокращении
размера пособия по безработице, приобщает ее к личному делу получателя
государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа о сокращении размера
пособия по безработице в соответствии с номенклатурой дел
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения).
148. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, которая содержится в программно-техническом комплексе,
сведения о дате и номере приказа о сокращении размера пособия по
безработице.
149. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) назначает гражданину, признанному в
установленном порядке безработным, пособие по безработице с учетом
сокращения его размера.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) вносит сведения о назначении пособия по
безработице за фактическое количество дней безработицы в
программно-технический комплекс в форму бланка личной карточки учета и
в личное дело получателя государственной услуги.
150. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) передает личное дело получателя
государственной услуги работнику государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по
расчету и начислению пособия по безработице.
151. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению пособия по безработице, заносит в программно-технический
комплекс данные и осуществляет в автоматизированном режиме расчет
размера пособия по безработице за фактическое количество дней
безработицы с учетом сокращения его размера.
152. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению пособия по безработице, формирует ведомость на выплату
пособия по безработице получателю государственной услуги.
Ведомость на выплату пособия по безработице получателю
государственной услуги формируется не реже 2 раз в месяц.
Ведомость на выплату пособия по безработице может быть
сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на
группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и
почтовым отделениям связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в
трех экземплярах и формируется на электронном носителе.
153. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению пособия по безработице, представляет ведомость на выплату
пособия по безработице в трех экземплярах директору государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) для
утверждения.
154. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) утверждает три экземпляра ведомости.
155. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению пособия по безработице, оформляет платежное поручение в
установленном количестве экземпляров.
156. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению пособия по безработице, передает платежное поручение в
установленном количестве экземпляров директору государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись.
157. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает установленное количество
экземпляров платежного поручения.
158. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, представляет установленное количество
экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном
и электронном носителях в Федеральное казначейство.
159. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на
бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или
в почтовое отделение связи.
160. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в
соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной
документации государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения).
161. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное
из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к
финансово-хозяйственной документации государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения).
Осуществление административных процедур при сокращении размера
пособия по безработице в соответствии с пунктами 141 - 144 настоящего
Административного регламента производится в присутствии гражданина,
признанного в установленном порядке безработным.
Осуществление административных процедур при сокращении размера
пособия по безработице в соответствии с пунктами 145 - 161 настоящего
Административного регламента не требует присутствия гражданина,
признанного в установленном порядке безработным.
Описание последовательности действий
при предоставлении государственной услуги в виде
стипендии гражданам, признанным в установленном порядке
безработными, в период прохождения профессионального
обучения по направлению государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения)
162. Основанием для начала предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат гражданину, признанному в
установленном порядке безработным, в виде стипендии является приказ
учебного заведения о зачислении гражданина на профессиональное
обучение по направлению государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения).
163. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по назначению
социальных выплат, принимает решение о назначении выплаты стипендии
после получения личного дела получателя государственной услуги от
работника государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения), выполняющего функцию по регистрации граждан в
качестве безработных в соответствии с Административным регламентом
Федеральной службы по труду и занятости по исполнению государственной
функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и
безработных граждан.
164. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) задает параметры поиска сведений о
получателе государственной услуги в программно-техническом комплексе,
содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения, и находит соответствующие формы бланков учетной
документации.
165. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации в электронном виде сведения о принятом решении о
назначении получателю государственной услуги в виде стипендии.
166. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) определяет в соответствии с Законом о
занятости населения размер и сроки выплаты стипендии получателю
государственной услуги.
167. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует гражданина о принятом
решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части
осуществления социальных выплат в виде стипендии.
168. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, о том, что перечисление стипендии в
кредитную организацию будет осуществляться государственным учреждением
службы занятости (центром занятости населения) на открытый гражданином
ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение
связи.
169. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) формирует в программно-техническом
комплексе проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты
стипендии (приложение N 11 к настоящему Административному регламенту).
170. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) знакомит получателя государственной
услуги с проектом приказа о назначении, размерах и сроках выплаты
стипендии.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое согласие с проектом приказа о назначении,
размерах и сроках выплаты стипендии, он ставит свою подпись на проекте
приказа.
В случае, если получатель государственной услуги выражает свое
несогласие с установленными ему размером и сроком выплаты стипендии,
он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения) в установленном
настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина,
признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о
назначении стипендии работник государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое
уведомление о принятом решении.
171. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа о назначении
стипендии получателю государственной услуги директору государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
172. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ о назначении
получателю государственной услуги стипендии, ее размерах и сроках
выплаты.
173. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа о назначении,
размере и сроках выплаты стипендии, приобщает ее к личному делу
получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа о назначении, размере
и сроках выплаты стипендии в соответствии с номенклатурой дел
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
директора государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения).
174. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на получателя государственной услуги, которая содержится
в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о
назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
175. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) оформляет форму бланка личной карточки
учета гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) (приложение N 19 к настоящему Административному
регламенту), в программно-техническом комплексе, выводит на печатающее
устройство и приобщает к личному делу получателя государственной
услуги.
176. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) назначает получателю государственной
услуги стипендию за фактическое количество дней профессионального
обучения со дня начала обучения получателя государственной услуги на
основании документов, указанных в пунктах 21.5 и 21.6 настоящего
Административного регламента.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) вносит сведения о назначении стипендии в форму
бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в
личное дело получателя государственной услуги.
177. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) передает личное дело получателя
государственной услуги работнику государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по
расчету и начислению стипендии.
178. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, заносит в программно-технический комплекс
соответствующие данные и осуществляет в автоматизированном режиме
расчет размера стипендии за фактическое количество дней
профессионального обучения.
179. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, формирует ведомость на выплату стипендии
получателю государственной услуги.
Ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги
формируется не реже одного раза в месяц.
Ведомость на выплату стипендии может быть сформирована как на
одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей,
а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям
связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в
трех экземплярах и формируется на электронном носителе.
180. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, представляет ведомость на выплату стипендии в
трех экземплярах директору государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) для утверждения.
181. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) утверждает три экземпляра ведомости.
182. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, оформляет платежное поручение в установленном
количестве экземпляров.
183. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, передает платежное поручение в установленном
количестве экземпляров директору государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) на подпись.
184. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает установленное количество
экземпляров платежного поручения.
185. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, представляет установленное количество
экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном
и электронном носителях в Федеральное казначейство.
186. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на
бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или
в почтовое отделение связи.
187. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в
соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной
документации государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения).
188. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное
из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к
финансово-хозяйственной документации государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения).
189. Последующее начисление получателю государственной услуги
стипендии производится работником государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения), осуществляющим функцию по
назначению социальных выплат, после получения от работника
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения), выполняющего функцию перерегистрации безработных граждан,
личного дела получателя государственной услуги, содержащего табель
учебного заведения о посещаемости и справки об успеваемости (пункты
21.5 и 21.6 настоящего Административного регламента).
Последующее начисление получателю государственной услуги
стипендии производится работником государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) в соответствии с пунктами 166 -
188 настоящего Административного регламента.
Осуществление административных процедур при увеличении
продолжительности периода выплаты пособия по безработице в
соответствии с пунктами 167, 168, 170 настоящего Административного
регламента производится в присутствии гражданина, признанного в
установленном порядке безработным.
Осуществление административных процедур при предоставлении
государственной услуги в виде стипендии в соответствии с пунктами 163
- 166, 169, 171 - 189 настоящего Административного регламента не
требует обязательного присутствия гражданина, признанного в
установленном порядке безработным и направленного государственным
учреждением службы занятости (центром занятости населения) на
профессиональное обучение.
Описание последовательности действий
при прекращении предоставления государственной
услуги в виде выплаты стипендии
190. Основаниями для прекращения предоставления государственной
услуги в виде выплаты стипендии являются:
истечение периода обучения гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, направленного государственным
учреждением службы занятости (центром занятости населения) на
профессиональное обучение;
самовольное прекращение обучения гражданином, направленным
государственным учреждением службы занятости (центром занятости
населения) на профессиональное обучение;
смерть гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, в период профессионального обучения по направлению
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения);
иные, предусмотренные законодательством Российской Федерации
случаи, являющиеся основанием для прекращения предоставления
государственной услуги.
191. При принятии решения о прекращении предоставления
государственной услуги в виде выплаты стипендии работник
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном
виде сведения о принятом решении.
192. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) формирует в программно-техническом
комплексе проект приказа о прекращении предоставления государственной
услуги в виде выплаты стипендии.
193. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует гражданина о принятом
решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части
прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты
стипендии.
194. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии
(приложение N 12 к настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое согласие с прекращением предоставления
государственной услуги в виде выплаты стипендии, он ставит свою
подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое несогласие с прекращением предоставления
государственной услуги в виде выплаты стипендии, он вправе обжаловать
действия работника государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) в установленном настоящим
Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина,
признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о
прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты
стипендии работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о
принятом решении.
195. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии
директору государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) для подписи.
196. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии.
197. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии,
приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в
соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения).
198. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на получателя государственной услуги, которая содержится
в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о
прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты
стипендии.
Осуществление административных процедур при прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в
соответствии с пунктами 193, 194 настоящего Административного
регламента производится в присутствии гражданина, признанного в
установленном порядке безработным.
Осуществление административных процедур при прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в
соответствии с пунктами 191, 192, 195 - 198 настоящего
Административного регламента не требует обязательного присутствия
гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Описание последовательности действий
при уменьшении размера стипендии
199. Основаниями для возможного уменьшения размера стипендии на
25 процентов являются неуспеваемость или нерегулярное посещение
гражданином, направленным государственным учреждением службы занятости
(центром занятости населения) на профессиональное обучение, занятий
без уважительной причины, что подтверждается документами,
представляемыми в соответствии с пунктами 21.6 и 21.7 настоящего
Административного регламента.
200. При принятии решения об уменьшении размера стипендии на 25
процентов работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации в электронном виде сведения о принятом решении.
201. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) формирует в программно-техническом
комплексе проект приказа об уменьшении размера стипендии.
202. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует получателя государственной
услуги о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости
населения в части уменьшения размера стипендии.
203. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) знакомит получателя государственной
услуги с проектом приказа об уменьшении размера стипендии (приложение
N 13 к настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по
направлению государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения), выражает свое согласие с уменьшением размера
стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по
направлению государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения), выражает свое несогласие с уменьшением размера
стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) в
установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности ознакомления гражданина,
проходящего профессиональное обучение по направлению государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения), с проектом
приказа об уменьшении размера стипендии работник государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет
ему почтовое уведомление о принятом решении.
204. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа об уменьшении
размера стипендии директору государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) для подписи.
205. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ об уменьшении размера
стипендии.
206. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа об уменьшении
размера стипендии, приобщает ее к личному делу получателя
государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа в соответствии с
номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения).
207. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на получателя государственной услуги, которая содержится
в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа
об уменьшении размера стипендии.
208. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) назначает получателю государственной
услуги стипендию с учетом уменьшения.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) вносит сведения о назначении стипендии в форму
бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в
личное дело получателя государственной услуги.
209. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) передает личное дело получателя
государственной услуги работнику государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по
расчету и начислению стипендии.
210. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, заносит в программно-технический комплекс данные
и осуществляет в автоматизированном режиме расчет размера стипендии за
фактическое количество дней профессионального обучения с учетом
уменьшения его размера.
211. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, заносит соответствующие данные в
программно-технический комплекс.
212. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, формирует ведомость на выплату стипендии
получателю государственной услуги.
Ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги
формируется не реже одного раза в месяц.
Ведомость на выплату стипендии может быть сформирована как на
одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей,
а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям
связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в
трех экземплярах и формируется на электронном носителе.
213. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет ведомость на выплату
стипендии в трех экземплярах директору государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения) для утверждения.
214. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) утверждает три экземпляра ведомости.
215. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, оформляет платежное поручение в установленном
количестве экземпляров.
216. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению стипендии, передает в установленном количестве экземпляров
платежное поручение директору государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) на подпись.
217. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает установленное количество
экземпляров платежного поручения.
218. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, представляет установленное количество
экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном
и электронном носителях в Федеральное казначейство.
219. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на
бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или
в почтовое отделение связи.
220. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в
соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной
документации государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения).
221. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное
из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к
финансово-хозяйственной документации государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения).
Осуществление административных процедур при уменьшении размера
стипендии в соответствии с пунктами 200 - 221 настоящего
Административного регламента не требует обязательного присутствия
гражданина, признанного в установленном порядке безработным и
проходящего профессиональное обучение по направлению государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения).
Описание последовательности действий
при приостановке предоставления государственной
услуги в виде выплаты стипендии
222. Основаниями для приостановки предоставления государственной
услуги в виде выплаты стипендии являются неуспеваемость или
нерегулярное посещение гражданином, проходящим профессиональное
обучение по направлению государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), занятий без уважительной причины, что
подтверждается документами, представляемыми в соответствии с пунктами
21.6 и 21.7 настоящего Административного регламента.
223. При принятии решения о приостановке предоставления
государственной услуги в виде выплаты стипендии работник
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном
виде сведения о принятом решении.
224. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) формирует в программно-техническом
комплексе проект приказа о приостановке предоставления государственной
услуги в виде выплаты стипендии.
225. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует гражданина о принятом
решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части
приостановки предоставления государственной услуги в виде выплаты
стипендии.
226. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, с проектом приказа о приостановке
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии
(приложение N 14 к настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по
направлению государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения), выражает свое согласие с проектом приказа о
приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты
стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по
направлению государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения), выражает свое несогласие с проектом приказа о
приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты
стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) в
установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности ознакомления гражданина,
проходящего профессионального обучения по направлению государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения), с проектом
приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде
выплаты стипендии работник государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое
уведомление о принятом решении.
227. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа о
приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты
стипендии директору государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) для подписи.
228. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ о приостановке
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии.
229. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа о
приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты
стипендии, приобщает ее к личному делу получателя государственной
услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа о приостановке
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в
соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения).
230. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на получателя государственной услуги, которая содержится
в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о
приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты
стипендии.
Осуществление административных процедур при приостановке
предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в
соответствии с пунктами 223 - 230 настоящего Административного
регламента не требует обязательного присутствия гражданина,
признанного в установленном порядке безработным и проходящего
профессиональное обучение по направлению государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения).
Описание последовательности действий
при предоставлении государственной услуги
в виде выплаты материальной помощи
231. Основанием для начала предоставления государственной услуги
в виде выплаты материальной помощи является решение государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) о назначении
выплаты материальной помощи.
232. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) принимает решение о назначении выплаты
материальной помощи после получения личного дела получателя
государственной услуги от работника государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения), выполняющего функцию по
регистрации граждан в качестве безработных в соответствии с
Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости
по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях
поиска подходящей работы и безработных граждан.
233. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) задает параметры поиска сведений о
получателе государственной услуги в программно-техническом комплексе,
содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения (банке работников), и находит соответствующие формы бланков
учетной документации.
234. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации в электронном виде сведения о принятом решении о
назначении получателю государственной услуги в виде материальной
помощи.
235. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) определяет в соответствии с Законом о
занятости населения размер и сроки выплаты материальной помощи
получателю государственной услуги.
236. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) формирует в программно-техническом
комплексе проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты
материальной помощи.
237. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует гражданина о принятом
решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части выплаты
материальной помощи.
238. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, с проектом приказа о назначении,
размерах и сроках выплаты материальной помощи (приложение N 15 к
настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое согласие с проектом приказа о назначении,
размерах и сроках выплаты материальной помощи, то он ставит свою
подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое несогласие с установленными ему размером и
сроком выплаты материальной помощи, то он вправе обжаловать действия
работника государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) в установленном настоящим Административным
регламентом порядке.
239. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа о назначении,
размерах и сроках выплаты материальной помощи директору
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) для подписи.
240. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ о назначении, размерах
и сроках выплаты материальной помощи.
241. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа о назначении,
размере и сроках выплаты материальной помощи, приобщает ее к личному
делу получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа о назначении, размере
и сроках выплаты материальной помощи в соответствии с номенклатурой
дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения).
242. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на получателя государственной услуги, которая содержится
в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о
назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи.
243. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) назначает получателю государственной
услуги материальную помощь за фактическое количество дней безработицы
или профессионального обучения по направлению государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения).
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) вносит сведения о назначении выплаты материальной
помощи в форму бланка личной карточки учета в программно-техническом
комплексе и в личное дело получателя государственной услуги.
244. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) передает личное дело получателя
государственной услуги работнику государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по
расчету и начислению материальной помощи.
245. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению материальной помощи, заносит в программно-технический
комплекс соответствующие данные и осуществляет в автоматизированном
режиме расчет размера выплаты материальной помощи.
246. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению материальной помощи, формирует ведомость на выплату
материальной помощи получателю государственной услуги.
Ведомость на выплату материальной помощи получателю
государственной услуги формируется не реже одного раза в месяц.
Ведомость на выплату материальной помощи получателю
государственной услуги может быть сформирована как на одного
получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а
также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в
трех экземплярах и формируется на электронном носителе.
247. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению материальной помощи, представляет ведомость на выплату
материальной помощи в трех экземплярах директору государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) для
утверждения.
248. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) утверждает три экземпляра ведомости.
249. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению материальной помощи, оформляет платежное поручение в
установленном количестве экземпляров.
250. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и
начислению материальной помощи, передает платежное поручение в
установленном количестве экземпляров директору государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись.
251. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает установленное количество
экземпляров платежного поручения.
252. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, представляет установленное количество
платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и
электронном носителях в Федеральное казначейство.
253. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на
бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или
в почтовое отделение связи.
254. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в
соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной
документации государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения).
255. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию
с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное
из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к
финансово-хозяйственной документации государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения).
Последующее начисление гражданину, признанному в установленном
порядке безработным, выплаты материальной помощи производится
работником государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) в соответствии с пунктами 202 - 214 настоящего
Административного регламента.
Осуществление административных процедур при предоставлении
государственной услуги в виде выплаты материальной помощи в
соответствии с пунктами 232 - 238 настоящего Административного
регламента производится в присутствии гражданина, признанного в
установленном порядке безработным.
Осуществление административных процедур при предоставлении
государственной услуги в виде выплаты материальной помощи в
соответствии с пунктами 239 - 255 настоящего Административного
регламента не требует присутствия гражданина, признанного в
установленном порядке безработным.
Описание последовательности действий
при прекращении предоставления государственной
услуги в виде выплаты материальной помощи
256. Основаниями для прекращения предоставления государственной
услуги в виде выплаты материальной помощи являются:
истечение периода выплаты материальной помощи;
снятие гражданина с учета в качестве безработного;
самовольное прекращение гражданином профессионального обучения по
направлению государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения);
истечение периода обучения гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, направленного государственным
учреждением службы занятости (центром занятости населения) на
профессиональное обучение;
смерть гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, в период профессионального обучения по направлению
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения);
иные, предусмотренные законодательством Российской Федерации
случаи, являющиеся основанием для прекращения предоставления
государственной услуги.
257. При принятии решения о прекращении предоставления
государственной услуги в виде выплаты материальной помощи работник
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения), выполняющий функцию по назначению социальных выплат,
заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде
сведения о принятом решении.
258. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) формирует в программно-техническом
комплексе проект приказа о прекращении предоставления государственной
услуги в виде выплаты материальной помощи.
259. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует гражданина о принятом
решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части
прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты
материальной помощи.
260. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной
помощи (приложение N 16 к настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое согласие с прекращением предоставления
государственной услуги в виде выплаты материальной помощи, то он
ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое несогласие с прекращением предоставления
государственной услуги в виде выплаты материальной помощи, то он
вправе обжаловать действия работника государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения) в установленном
настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина,
признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о
прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты
материальной помощи работник государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое
уведомление о принятом решении.
261. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной
помощи директору государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) для подписи.
262. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной
помощи.
263. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной
помощи, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа о прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной
помощи в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения
службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным
документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения).
264. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, которая содержится в программно-техническом комплексе,
сведения о дате и номере приказа о прекращении предоставления
государственной услуги в виде выплаты материальной помощи.
Осуществление административных процедур при прекращении
предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной
помощи в соответствии с пунктами 257 - 264 настоящего
Административного регламента не требует присутствия гражданина,
признанного в установленном порядке безработным.
Описание последовательности действий
при отмене решений о приостановке, прекращении
предоставления государственной услуги, сокращении и
уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде,
в течение которого не производится предоставление
государственной услуги, увеличении продолжительности
и продлении периода выплаты пособия по безработице
265. Основанием для отмены решений о приостановке, прекращении
предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера
социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не
производится предоставление государственной услуги, увеличении
продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице
гражданину, признанному в установленном порядке безработным, является
предъявление работнику государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) документа, подтверждающего наличие
уважительных причин <*> и позволяющего пересмотреть принятое решение.
--------------------------------
<*> Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения), осуществляющий функцию по перерегистрации
граждан, принимает решение о наличии уважительных причин по
представленным гражданином, признанным в установленном порядке,
документам в соответствии с Административным регламентом Федеральной
службы по труду и занятости по исполнению государственной функции
регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных
граждан.
266. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) принимает решение об отмене решений о
приостановке, прекращении предоставления государственной услуги,
сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде,
в течение которого не производится предоставление государственной
услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты
пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке
безработным, после получения личного дела получателя государственной
услуги от работника государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения), осуществляющего функцию по регистрации
граждан в качестве безработных в соответствии с Административным
регламентом Федеральной службы по труду и занятости по исполнению
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан.
267. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) задает параметры поиска сведений о
гражданине, признанном в установленном порядке безработным, в
программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения, и находит
соответствующую форму бланка учетной документации.
268. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации в электронном виде сведения о принятом решении об отмене
решений о приостановке, прекращении предоставления государственной
услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о
периоде, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении
периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в
установленном порядке безработным.
269. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) информирует гражданина о принятом
решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части
осуществления социальных выплат.
270. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) формирует в программно-техническом
комплексе проект приказа об отмене решений о приостановке, прекращении
предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера
социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не
производится предоставление государственной услуги, увеличении
продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице
гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и
сроках выплаты социальных выплат.
271. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в
установленном порядке безработным, с проектом приказа об отмене
решений о приостановке, прекращении предоставления государственной
услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о
периоде, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении
периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в
установленном порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных
выплат (приложение N 17 к настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое согласие с отменой решений о приостановке,
прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и
уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение
которого не производится предоставление государственной услуги,
увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по
безработице, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке
безработным, выражает свое несогласие с отменой решений о
приостановке, прекращении предоставления государственной услуги,
сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде,
в течение которого не производится предоставление государственной
услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты
пособия по безработице, он вправе обжаловать действия работника
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) в установленном настоящим Административным регламентом
порядке.
272. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) представляет проект приказа об отмене
решений о приостановке, прекращении предоставления государственной
услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о
периоде, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги, гражданину, признанному в установленном
порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных выплат
директору государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) для подписи.
273. Директор государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) подписывает приказ об отмене решений о
приостановке, прекращении предоставления государственной услуги,
сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде,
в течение которого не производится предоставление государственной
услуги, гражданину, признанному в установленном порядке безработным,
размере и сроках выплаты социальных выплат.
274. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) изготавливает копию приказа об отмене
решений о приостановке, прекращении предоставления государственной
услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о
периоде, в течение которого не производится предоставление
государственной услуги, гражданину, признанному в установленном
порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных выплат,
приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) подшивает подлинник приказа об отмене решений о
приостановке, прекращении предоставления государственной услуги,
сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде,
в течение которого не производится предоставление государственной
услуги, гражданину, признанному в установленном порядке безработным,
размере и сроках выплаты социальных выплат в соответствии с
номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения).
275. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной
документации на гражданина, признанного в установленном порядке
безработным, который содержится в программно-техническом комплексе,
сведения о дате и номере приказа об отмене решений о приостановке,
прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и
уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение
которого не производится предоставление государственной услуги,
гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и
сроках выплаты социальных выплат.
276. Последовательность действий работника государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения)
осуществляется согласно пунктам 59 - 73, 164 - 177 настоящего
Административного регламента.
Осуществление административных процедур при отмене решений о
приостановке, прекращении предоставления государственной услуги,
сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде,
в течение которого не производится предоставление государственной
услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты
пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке
безработным, в соответствии с пунктами 266 - 271 настоящего
Административного регламента требует обязательного присутствия
гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Осуществление административных процедур при отмене решений о
приостановке, прекращении предоставления государственной услуги,
сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде,
в течение которого не производится предоставление государственной
услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты
пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке
безработным, в соответствии с пунктами 272 - 276 настоящего
Административного регламента не требует обязательного присутствия
гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Сроки исполнения административных процедур
при предоставлении государственной услуги по
осуществлению социальных выплат гражданам,
признанным в установленным порядке безработными
277. Максимальный срок выполнения действий при прекращении,
приостановке предоставления государственных услуг в виде пособия по
безработице, стипендии; при наступлении периода, в течение которого не
производится предоставление государственной услуги в виде пособия по
безработице; при увеличении продолжительности периода предоставления
государственной услуги в первом периоде выплаты пособия по
безработице; при прекращении предоставления государственной услуги в
виде материальной помощи работником государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения), выполняющим функцию по
назначению социальных выплат, - не более 40 минут.
278. Максимальный срок выполнения действий по предоставлению
государственных услуг в виде пособия по безработице, стипендии,
материальной помощи; при предоставлении государственной услуги в виде
пособия по безработице во втором (6-месячном) периоде выплаты; при
продлении периода предоставления государственной услуги в виде пособия
по безработице; при сокращении размера пособия по безработице; при
уменьшении размера стипендии; при отмене решений о приостановке,
прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и
уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение
которого не производится предоставление государственной услуги,
увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по
безработице:
работником государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения), выполняющим функцию по назначению социальных
выплат, - не более 50 минут;
работником государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения), осуществляющим функцию по расчету и начислению
пособия по безработице, - 35 минут.
279. Максимальный срок выполнения действий при предоставлении
государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам,
признанным в установленном порядке безработными, директором
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) - не более 20 минут.
280. Максимальный срок выполнения действий при предоставлении
государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам,
признанным в установленном порядке безработными, работником,
осуществляющим функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством,
- не более 130 минут.
Порядок и формы контроля за предоставлением
государственной услуги по осуществлению социальных
выплат гражданам, признанным в установленном порядке
безработными
281. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий,
определенных административными процедурами по предоставлению
государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам,
признанным в установленном порядке безработными, и принятием решений
работником государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения) осуществляется руководителем, ответственным за
организацию работы по предоставлению государственной услуги, а также
должностными лицами органов, участвующих в оказании государственной
услуги.
Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль,
устанавливается индивидуальными правовыми актами органов, участвующих
в оказании государственной услуги, положениями о структурных
подразделениях, должностными регламентами и должностными инструкциями.
282. Текущий контроль осуществляется путем проведения
руководителем, ответственным за организацию работы по предоставлению
государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) положений настоящего Административного регламента,
инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра
получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также
требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной
документации получателей государственной услуги.
Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается
руководителем государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения).
283. Федеральная служба по труду и занятости и территориальные
органы по вопросам занятости населения по субъектам Российской
Федерации организуют и осуществляют контроль за предоставлением
государственной услуги государственными учреждениями службы занятости
(центрами занятости населения).
Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной
услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение
нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение,
принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей
государственной услуги, содержащие жалобы на решения, действия
(бездействие) работников государственных учреждений службы занятости
(центров занятости населения).
284. Проверки полноты и качества предоставления государственной
услуги осуществляются на основании индивидуальных правовых актов
(приказов) Федеральной службы по труду и занятости и территориальных
органов по вопросам занятости населения по субъектам Российской
Федерации.
Периодичность проведения проверок может носить плановый характер
(осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы),
тематический характер (проверка предоставления государственной услуги
отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый
характер (по конкретному обращению получателя государственной услуги).
285. Для проведения проверки полноты и качества предоставления
государственной услуги формируется комиссия, в состав которой
включаются ответственные работники Федеральной службы по труду и
занятости и территориальных органов по вопросам занятости населения по
субъектам Российской Федерации.
Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом
проведения проверки.
Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в
котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их
устранению.
Акт подписывается руководителем комиссии, руководителем и главным
бухгалтером государственного учреждения службы занятости (центра
занятости населения).
Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,
осуществляемых (принятых) в ходе оказания
государственной услуги по осуществлению социальных
выплат гражданам, признанным в установленном
порядке безработными
286. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование
решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги,
действий или бездействия работников органов, участвующих в оказании
государственной услуги, в вышестоящие органы, участвующие в оказании
государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.
|