О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 МАЯ 2006 Г. N 104
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ПРИКАЗ
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
31 января 2007 г.
N 33
(Д)
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 26
декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению
эффективности использования средств на оплату труда работников
федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) и от 30 декабря 2006
г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц,
замещающих должности федеральной государственной гражданской службы"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст.
209) приказываю:
1. Внести в Приказ Фонда социального страхования Российской
Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников
центрального аппарата Фонда социального страхования Российской
Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской
Федерации 15 июня 2006 г. N 7927), с учетом изменений, внесенных
Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 3
ноября 2006 г. N 250 "О внесении изменений в Приказ Фонда социального
страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 ноября
2006 г. N 8503) следующие изменения и дополнения:
1.1. В преамбуле Приказа слово "Указом" заменить словом
"указами".
1.2. В преамбуле Приказа после слов "ст. 3975)" дополнить словами
", от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению
эффективности использования средств на оплату труда работников
федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) и от 30 декабря 2006
г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц,
замещающих должности федеральной государственной гражданской службы"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст.
209)".
1.3. Дополнить пункт 1 абзацем вторым следующего содержания:
"Установить, что размеры должностных окладов работников
центрального аппарата Фонда по согласованию с Министерством
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных
государственных гражданских служащих.".
1.4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"Установить, что:
оплата труда работников центрального аппарата Фонда в
соответствии с настоящим Приказом производится в пределах бюджетных
ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников
центрального аппарата Фонда, финансируемых за счет средств
обязательного социального страхования и федерального бюджета, на
соответствующий год;
при сокращении численности работников центрального аппарата Фонда
размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на
соответствующий год, сохраняется.".
1.5. Дополнить Приказ новым пунктом 7 следующего содержания:
"7. Средства на оплату труда, высвободившиеся в результате
сокращения численности работников центрального аппарата Фонда,
использовать на выплату работникам центрального аппарата Фонда премий
по результатам работы.".
1.6. Пункт 7 Приказа считать соответственно пунктом 8.
2. Приложение N 1 к Приказу Фонда социального страхования
Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 изложить в новой редакции
согласно приложению к настоящему Приказу.
3. В приложении N 3 к Приказу Фонда социального страхования
Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 пункт 2.6 раздела II
изложить в следующей редакции:
"2.6. В соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных
надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к
государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных
подразделений по защите государственной тайны, утвержденными
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006
г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к
государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных
подразделений по защите государственной тайны" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083),
работникам центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной
тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная
надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими
степень секретности, в следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------
|степень секретности | размер ежемесячной надбавки |
| |(в процентах должностного оклада) |
|--------------------------------|-----------------------------------|
|"особой важности" | 50 - 75 |
|--------------------------------|-----------------------------------|
|"совершенно секретно" | 30 - 50 |
|--------------------------------|-----------------------------------|
|"секретно" при оформлении | |
|допуска с проведением | |
|проверочных мероприятий | 10 - 15 |
|--------------------------------|-----------------------------------|
|"секретно" при оформлении | |
|допуска без проведения | |
|проверочных мероприятий | 5 - 10 |
----------------------------------------------------------------------
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам
центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной тайне на
постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности
сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый
доступ на законных основаниях, и на которых по решению председателя
Фонда возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями
в соответствии с трудовой функцией.
В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к
должностному окладу, предусмотренной вышеуказанными Правилами,
окажется ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой
работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе,
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им
сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового
договора, которым она предусмотрена.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, устанавливается приказом
председателя Фонда.
Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, не выплачивается:
лицам, в отношении которых допуск прекращен;
лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
лицам, освобожденным приказом председателя Фонда от работы на
постоянной основе со сведениями, составляющими государственную
тайну.".
4. Признать утратившим силу пункт 2 Приказа Фонда социального
страхования Российской Федерации от 3 ноября 2006 г. N 250 "О внесении
изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации
от 6 мая 2006 г. N 104".
5. Произвести перерасчет должностных окладов работников
центрального аппарата Фонда социального страхования Российской
Федерации с 1 января 2007 года.
Председатель Фонда
Г.Н.КАРЕЛОВА
31 января 2007 г.
N 33
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
12 марта 2007 г.
N 9078
Согласовано
И.о. Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
В.И.СТАРОДУБОВ
Приложение
к Приказу Фонда
социального страхования
Российской Федерации
от 31 января 2007 года
N 33
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
----------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Должностные оклады |
| | (рублей в месяц) |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Первый заместитель председателя Фонда, | 5500 |
| заместитель председателя Фонда | |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Руководитель департамента | 4950 |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Заместитель руководителя департамента, | 4730 |
| начальник управления | |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Заместитель начальника управления, помощник | 4400 |
| председателя Фонда, советник председателя | |
| Фонда | |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Начальник отдела | 4180 |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Начальник отдела: в департаменте, | 4070 |
| управлении | |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Заместитель начальника отдела, советник, | 3960 |
| заместитель начальника отдела: в | |
| департаменте, управлении | |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Ведущий консультант | 3905 |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Консультант (консультант - помощник первого | 3850 |
| заместителя председателя Фонда, | |
| консультант - помощник заместителя | |
| председателя Фонда) | |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Главный специалист | 3520 |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Ведущий специалист | 3190 |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Специалист 1 категории | 2420 |
|---------------------------------------------|----------------------|
| Специалист 2 категории | 2090 |
----------------------------------------------------------------------
Примечание. Размер должностного оклада заместителя руководителя,
являющегося одновременно руководителем структурного подразделения,
устанавливается по должности соответствующего заместителя
руководителя. |