УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ В ВИДЕ НАДБАВОК ЗА РАБОТУ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, РАЗМЕР КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕН КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ?. Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 31.10.06 21-11/95196@.1

        УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ
          В ВИДЕ НАДБАВОК ЗА РАБОТУ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, РАЗМЕР
              КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕН КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ?

                                ПИСЬМО

         УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ

                          31 октября 2006 г.
                           N 21-11/95196@.1

                                 (Д)


     Вахтовым  методом признается особая форма осуществления трудового
процесса  вне  места постоянного проживания работников, когда не может
быть   обеспечено   ежедневное  их  возвращение  к  месту  постоянного
проживания. Об этом сказано в статье 297 ТК РФ.
     Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы
от  места  постоянного  проживания  работников  или  места  нахождения
работодателя  в  целях  сокращения  сроков  строительства, ремонта или
реконструкции   объектов   производственного,   социального   и  иного
назначения  в  необжитых,  отдаленных  районах  или  районах с особыми
природными   условиями,   а   также   в   целях   осуществления   иной
производственной деятельности.
     При  этом  в  соответствии  со  статьей  302  ТК  РФ  работникам,
выполняющим  работы  вахтовым  методом,  за  каждый  календарный  день
пребывания  в  местах  производства  работ  в период вахты, а также за
фактические  дни  нахождения  в  пути от места нахождения работодателя
(пункта  сбора)  до  места  выполнения  работы и обратно выплачивается
взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
     Работникам  работодателей,  не  относящихся  к  бюджетной  сфере,
надбавка  за  вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке,
устанавливаемых  коллективным  договором, локальным нормативным актом,
принимаемым  с  учетом  мнения  выборного органа первичной профсоюзной
организации, трудовым договором.
     Согласно  статье  255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату
труда  включаются  любые  начисления  работникам  в  денежной  и (или)
натуральной    форме,    стимулирующие    начисления    и    надбавки,
компенсационные  начисления,  связанные с режимом работы или условиями
труда,  премии  и  единовременные  поощрительные  начисления, расходы,
связанные  с  содержанием  этих  работников,  предусмотренные  нормами
законодательства   РФ,  трудовыми  договорами  (контрактами)  и  (или)
коллективными договорами.
     На  основании  пункта  17  статьи  255 НК РФ к расходам на оплату
труда  в  целях налогообложения прибыли относятся суммы, начисленные в
размере  тарифной  ставки  или  оклада  (при выполнении работ вахтовым
методом),  предусмотренные коллективными договорами, за дни нахождения
в пути от места нахождения организации (пункта сбора) к месту работы и
обратно,  предусмотренные  графиком  работы  на  вахте, а также за дни
задержки работников в пути по метеорологическим условиям.
     Таким образом, расходы в сумме надбавок за вахтовый метод работы,
начисленных  за  время  нахождения  в  пути  и дни пребывания в местах
производства  работ  вахтовым  методом,  предусмотренных  коллективным
договором, можно учесть в целях налогообложения прибыли.

Заместитель
руководителя Управления
действительный государственный
советник 2-го класса
                                                           С.Х. Аминев
31 октября 2006 г.
N 21-11/95196@.1