О ПОРЯДКЕ УЧЕТА СУММ ДОПЛАТ РАБОТНИКУ ДО
ФАКТИЧЕСКОГО ЗАРАБОТКА В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПРЕВЫШАЮЩИХ УСТАНОВЛЕННЫЙ
МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ИСЧИСЛЕНИЯ
НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
2 марта 2007 г.
N 03-03-06/1/142
(НАБ 07-7)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики <...>
сообщает следующее.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации
размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты
устанавливаются федеральным законом.
Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на текущий год устанавливается максимальный
размер пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и
родам.
Так, ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ "О бюджете
Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год"
установлено, что максимальный размер пособия по временной
нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемого из Фонда
социального страхования Российской Федерации, не может превышать 16
125 руб.
Однако размер фактически выплачиваемого работодателем пособия по
временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам,
исчисленного согласно трудовым договорам и законодательству Российской
Федерации, может превышать сумму 16 125 руб.
В целях гл. 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса
Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на
оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или)
натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями
труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы,
связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами
законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами (п. 1 ст. 255 Кодекса).
Согласно п. 15 ст. 255 Кодекса к расходам на оплату труда в целях
налогообложения прибыли относятся, в частности, расходы на доплату до
фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности,
установленную законодательством Российской Федерации.
Таким образом, сумма доплаты работнику до фактического заработка
в случае временной утраты трудоспособности, превышающая 16 125 руб.,
уменьшает налогооблагаемую базу по прибыли в соответствии с п. 15 ст.
255 Кодекса.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
2 марта 2007 г.
N 03-03-06/1/142 |