РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
И ДРУГИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят Государственной Думой 4 апреля 2007 года
Одобрен Советом Федерации 13 апреля 2007 года
Статья 1
Внести в Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О
минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; N
48, ст. 4737; 2003, N 40, ст. 3818; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1,
ст. 24) следующие изменения:
1) статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1
сентября 2007 года в сумме 2 300 рублей в месяц.";
2) в статье 2:
абзац второй части первой дополнить словами ", внебюджетных
средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности";
часть третью признать утратившей силу;
3) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для
регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной
нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для
других целей не допускается.".
Статья 2
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 18,
ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) часть вторую статьи 129 признать утратившей силу;
2) в статье 133:
в наименовании слова "минимальной заработной платы" заменить
словами "минимального размера оплаты труда";
в части первой слово "размера" заменить словом "величины";
абзацы второй - четвертый части второй дополнить словами ",
внебюджетных средств, а также средств, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности";
часть третью после слова "работника," дополнить словом
"полностью";
часть четвертую признать утратившей силу;
3) дополнить статьей 133.1 следующего содержания:
"Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы
в субъекте Российской Федерации
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о
минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной
заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской
Федерации может устанавливаться для работников, работающих на
территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за
исключением работников организаций, финансируемых из федерального
бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской
Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и
величины прожиточного минимума трудоспособного населения в
соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской
Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской
Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской
Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации,
внебюджетных средств, а также средств, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет
средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств,
полученных от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной
заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются
трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке,
установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной
заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям,
осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской
Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения,
присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному
опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель
уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской
Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и
соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории
соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30
календарных дней со дня официального опубликования предложения о
присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной
плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти
субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ
присоединиться к нему, то указанное соглашение считается
распространенным на этих работодателей со дня официального
опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению
ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций
работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации,
объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам
повышения минимальной заработной платы работников до размера,
предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному
соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного
органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право
пригласить представителей этого работодателя и представителей
выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей
работников данного работодателя, для проведения консультаций с
участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской
Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа
первичной профсоюзной организации и представители указанной
трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к
региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются
уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской
Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа
исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории
соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых
отношениях с работодателем, в отношении которого региональное
соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с
частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на
которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном
частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера
минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при
условии, что указанным работником полностью отработана за этот период
норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые
обязанности).";
4) часть третью статьи 135 дополнить предложением следующего
содержания: "Если стороны Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения,
указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской
Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов
Российской Федерации Правительством Российской Федерации.";
5) в статье 144:
в части второй слова "может устанавливать" заменить словом
"устанавливает", слово "работников" исключить;
в части третьей слова "групп работников" заменить словом "групп";
6) статью 421 изложить в следующей редакции:
"Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты
труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты
труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего
Кодекса, устанавливаются федеральным законом.".
Статья 3
В абзаце втором части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации
об административных правонарушениях (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1; 2005, N 19, ст. 1752) слово
"пяти" заменить словом "десяти".
Статья 4
Признать утратившими силу:
1) статью 4 Федерального закона от 4 февраля 1999 года N 22-ФЗ
"Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 7, ст. 869);
2) пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 1 октября 2003 года N
127-ФЗ "О внесении изменения и дополнений в Федеральный закон "О
минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2003, N 40, ст. 3818);
3) пункт 4 статьи 113 и абзац третий статьи 128 Федерального
закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в
законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу
некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с
принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607);
4) абзац четвертый пункта 119 и абзацы десятый и одиннадцатый
пункта 123 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации,
признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых
нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых
законодательных актов (положений законодательных актов) Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N
27, ст. 2878).
Статья 5
В связи с принятием настоящего Федерального закона не допускается
снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок
заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок
компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и
на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат
компенсационного характера), установленных до дня вступления его в
силу.
Статья 6
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2007
года.
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
20 апреля 2007 г.
N 54-ФЗ |