ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ
21 марта 2007 г.
N 95
(Д)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006
года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2006, N 31 (ч. I), ст. 3459) приказываю:
1. Утвердить Порядок оплаты труда федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по
оборонному заказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
начальника отдела финансово-экономического Управления аппарата
директора.
Директор
С.А.МАЕВ
21 марта 2007 г.
N 95
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
24 апреля 2007 г.
N 9325
Приложение
к Приказу Федеральной службы
по оборонному заказу
от 21 марта 2007 года
N 95
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ
I. Общие положения
1.1. Денежное содержание федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу
(далее - гражданские служащие) состоит из месячного оклада в
соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной
гражданской службы (далее - должностной оклад) в размерах,
установленных разделом 5, подразделами 1 и 2 раздела 11 приложения N 1
к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О
денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"
и месячного оклада в соответствии с присвоенными им классными чинами
государственной гражданской службы в размерах, установленных
приложением N 2 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля
2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих", а также из ежемесячных и иных дополнительных
выплат.
1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе, за особые условия гражданской службы;
- процентная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премирование;
- материальная помощь;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска;
- иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
1.3. Расходы на выплату денежного содержания гражданским служащим
(кроме особо оговоренных федеральным законодательством) осуществляются
за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется в порядке,
установленном Президентом Российской Федерации, за счет средств,
направляемых на оплату их труда в соответствии со статьей 51
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
1.4. Директор Федеральной службы по оборонному заказу при
формировании и исполнении фонда оплаты труда гражданских служащих
вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских
служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 статьи 51
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с частью 4
указанной статьи.
1.5. Привлечение иных источников на оплату труда и поощрение
гражданских служащих не допускается.
II. Дополнительные выплаты
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
гражданского служащего за выслугу лет на гражданской
службе, за особые условия гражданской службы
2.1.1. Гражданским служащим в соответствии с частью 5 статьи 50
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" устанавливается ежемесячная
надбавка за выслугу лет на гражданской службе в следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------
|при стаже гражданской службы | в процентах от должностного оклада |
|------------------------------|-------------------------------------|
|от 1 года до 5 лет | 10 |
|------------------------------|-------------------------------------|
|от 5 лет до 10 лет | 15 |
|------------------------------|-------------------------------------|
|от 10 лет до 15 лет | 20 |
|------------------------------|-------------------------------------|
|свыше 15 лет | 30. |
----------------------------------------------------------------------
2.1.2. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка
к должностному окладу за особые условия гражданской службы.
Под особыми условиями гражданской службы следует понимать
сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость
выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях,
отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в
установленные сроки с высоким качеством.
При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и
производительность труда гражданского служащего.
2.1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы выплачивается в соответствии с пунктом 5
Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О
денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"
в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150
процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120
процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90
процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов
должностного оклада.
2.1.4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия
гражданской службы устанавливается гражданскому служащему приказом
Федеральной службы по оборонному заказу в пределах ее размера по
соответствующей группе должностей.
2.1.5. При изменении характера работы и в зависимости от
результатов деятельности гражданского служащего по предложению
руководителя структурного подразделения решением директора Федеральной
службы по оборонному заказу надбавка за особые условия гражданской
службы может быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей
группе должностей.
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
гражданского служащего за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
2.2.1. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в порядке и размерах,
установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18
сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий
гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст.
4083).
2.3. Ежемесячное денежное поощрение
2.3.1. Гражданским служащим выплачивается ежемесячное денежное
поощрение в размерах, установленных разделом 5, подразделами 1 и 2
раздела 11 приложения N 1 к Указу Президента Российской Федерации от
25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных
государственных гражданских служащих".
2.4. Премирование и материальная помощь
2.4.1. Премирование и оказание материальной помощи гражданским
служащим производятся в порядке и размерах, установленных Приказом
Федеральной службы по оборонному заказу от 4 апреля 2005 года N 64 "Об
утверждении Положения о премировании и Положения о материальной помощи
работников центрального аппарата Федеральной службы по оборонному
заказу" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации
5 мая 2005 года, регистрационный N 6581).
2.5. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому
служащему
2.5.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее - отпуска) производится единовременная
выплата в соответствии с частью 11 статьи 46 Федерального закона от 27
июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" в размере двух месячных окладов денежного
содержания.
2.5.2. Единовременная выплата к отпуску производится гражданскому
служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период
отпуска.
2.5.3. В случаях использования гражданским служащим отпуска
частями ее выплата производится при использовании первой части
отпуска, предоставляемого в текущем календарном году.
III. Иные выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за стаж работы в структурных подразделениях
по защите государственной тайны
3.1.1. Сотрудникам отдела по защите государственной тайны
дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу,
предусмотренной пунктом 2.2 настоящего Порядка, выплачивается
процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных
подразделениях по защите государственной тайны, установленная
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006
года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным
к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам
структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083):
----------------------------------------------------------------------
|при стаже работы | в процентах от должностного оклада |
|------------------------------|-------------------------------------|
|от 1 до 5 лет | 10 |
|------------------------------|-------------------------------------|
|от 5 до 10 лет | 15 |
|------------------------------|-------------------------------------|
|от 10 лет и выше | 20. |
----------------------------------------------------------------------
3.1.2. В стаж работы сотрудников отдела по защите государственной
тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время
работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
других органов государственной власти, органов местного самоуправления
и организаций.
3.2. Ежемесячная надбавка за проведение правовой
экспертизы правовых актов и проектов правовых актов,
подготовку и редактирование проектов правовых актов
и их визирование в качестве юриста или исполнителя
3.2.1. Гражданским служащим, имеющим высшее юридическое
образование, замещающим должности, в основные служебные обязанности по
которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и
проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых
актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя,
выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 70% должностного
оклада, установленная Приказом Федеральной службы по оборонному заказу
от 23 июня 2005 года N 200 "О мерах по повышению уровня правового
обеспечения деятельности Федеральной службы по оборонному заказу"
(зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 июля
2005 года, регистрационный N 6791).
3.3. Единовременные выплаты при поощрении
и награждении гражданского служащего
3.3.1. При награждении (поощрении) гражданского служащего за
безупречную и эффективную гражданскую службу единовременные денежные
поощрения выплачиваются в следующих размерах:
при объявлении благодарности - 1 500 (одна тысяча пятьсот)
рублей;
при награждении почетной грамотой Федеральной службы по
оборонному заказу - 3 000 (три тысячи) рублей.
3.3.2. При поощрении Президентом Российской Федерации,
Правительством Российской Федерации, при присвоении почетных званий
Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской
Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, единовременное
поощрение выплачивается в размерах, установленных Указом Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном
поощрении лиц, проходящих государственную службу" (Собрание
законодательства Российской Федерации от 31 июля 2006 года N 31 (часть
I), ст. 3461).
3.3.3. Директор Федеральной службы по оборонному заказу при
наличии экономии по фонду оплаты труда имеет право премировать
гражданского служащего за долголетнюю и безупречную службу при уходе
на государственную пенсию, к юбилейным датам в жизни государственного
служащего, а также к праздничным датам Российской Федерации.
3.3.4. Единовременные выплаты при поощрении и награждении
гражданского служащего производятся на основании соответствующего
приказа Федеральной службы по оборонному заказу за счет средств,
выделенных центральному аппарату Федеральной службы по оборонному
заказу на денежное содержание гражданских служащих. |