ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
28 декабря 2006 г.
N 2260-6-1
(Д)
<...>
Согласно пункту 15 Положения об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства
РФ от 11.04.2003 N 213, при повышении в организации тарифных ставок
(должностных окладов) в течение расчетного периода средний заработок
работников повышается в следующем порядке:
выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и
начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на
коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки
(должностного оклада), установленной в месяце наступления случая, с
которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки
(должностные оклады) каждого из месяцев расчетного периода.
Предположим, работнику с 1 декабря 2006 года предоставлен
основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих
отпуску, - декабрь 2005 года - ноябрь 2006 года.
В течение расчетного периода ставки (оклады) увеличивались
дважды: с 1 мая 2006 года - в 1,2 раза, с 1 октября 2006 года - в 1,3
раза.
Для расчета среднего заработка за отпуск следует:
1) проиндексировать сумму заработной платы, учитываемой для
расчета, за месяцы расчетного периода, приходящиеся на период с 1
декабря 2005 года до 1 мая 2006 года на коэффициент 1,56 (1,2 x 1,3);
2) проиндексировать сумму заработной платы, учитываемой для
расчета, за месяцы расчетного периода, приходящиеся на период с 1 мая
2006 года до 1 октября 2006 года на коэффициент 1,3;
3) определить общую сумму выплат, учитываемых при исчислении
среднего заработка за весь расчетный период, с учетом индексации;
4) рассчитать среднедневной заработок, разделив общую сумму на 12
и на 29,4;
5) рассчитать средний заработок за отпуск, умножив полученную
сумму на 28 (число календарных дней отпуска).
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
28 декабря 2006 г.
N 2260-6-1 |