ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФСО РОССИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ РФ 7 апреля 2004 г. N 160 (Д) 1. Утвердить Инструкцию об условиях выплаты гражданскому персоналу ФСО России ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (прилагается). 2. Выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу ФСО России в соответствии с Инструкцией, утвержденной пунктом 1 настоящего Приказа, производить с 1 марта 2004 года. Директор Федеральной службы охраны Российской Федерации генерал-полковник Е.МУРОВ 7 апреля 2004 г. N 160 Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ 23 апреля 2004 г. N 5773 Приложение к Приказу ФСО России от 7 апреля 2004 г. N 160 ИНСТРУКЦИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФСО РОССИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ 1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" <*>. -------------------------------- <*> "Собрание законодательства Российской Федерации", 2001, N 2, ст. 179; N 15, ст. 1501; N 43, ст. 4103; 2003, N 8, ст. 759. 2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка) выплачивается всему гражданскому персоналу ФСО России, за исключением: работников, занимающих должности военнослужащих; работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; работников, заключивших с ФСО России срочный трудовой договор на выполнение временных работ (до двух месяцев); сезонных работников. 3. Выплата надбавки производится в размере 50 процентов должностного оклада. Выплата надбавки в ином размере производится на основании отдельных Приказов ФСО России. Для подготовки приказов ФСО России о выплате надбавки в ином размере начальником структурного подразделения ФСО России на имя директора ФСО России подается согласованный с Управлением кадров, Финансово-экономическим управлением и руководством ФСО России (в соответствии с распределением обязанностей по курированию) мотивированный рапорт. 4. Надбавка исчисляется от должностного оклада без учета повышений, не образующих новых окладов. 5. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой заработной платы со дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей, либо даты, указанной в приказе ФСО России об установлении надбавки в персональном порядке. Работникам, проработавшим неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени. |