О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ РФ
15 мая 2007 г.
N 54
(Д)
В целях материального обеспечения и стимулирования
профессиональной служебной деятельности государственных гражданских
служащих Министерства информационных технологий и связи Российской
Федерации, а также во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2006, N 6, ст. 636) и Указа Президента Российской Федерации от 25 июля
2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2006, N 31 (I часть), ст. 3459; N 38, ст. 3975) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия гражданской службы
государственным гражданским служащим Министерства информационных
технологий и связи Российской Федерации.
2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в
Министерство юстиции Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
Департамент государственной политики в области экономической,
финансовой и инвестиционной деятельности (Тимошенко).
Министр
Л.Д.РЕЙМАН
15 мая 2007 г.
N 54
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
28 мая 2007 г.
N 9565
УТВЕРЖДЕН
Приказом Министерства информационных
технологий и связи
Российской Федерации
от 15 мая 2007 года
N 54
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской службы государственным
гражданским служащим Министерства информационных технологий и связи
Российской Федерации (далее - Порядок) определяет условия установления
и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы за счет бюджетных средств, выделяемых в рамках
фонда оплаты труда на содержание государственных гражданских служащих
(далее - работники) Министерства информационных технологий и связи
Российской Федерации (далее - Министерство) на очередной финансовый
год.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы устанавливается при назначении на должность
гражданской службы или при перемещении на другую должность гражданской
службы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по
специальности, а также с учетом сложности и напряженности работы.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы (далее - надбавка) работникам Министерства
устанавливается в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150
процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120
процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90
процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов
должностного оклада.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы при приеме на государственную гражданскую службу
работников, не имеющих выслуги лет на гражданской службе,
устанавливается в размере, равном минимальному размеру надбавки к
должностному окладу по соответствующей группе должностей гражданской
службы на период испытательного срока работника. После окончания
испытательного срока установленный размер надбавки к должностному
окладу может быть пересмотрен и установлен в размере, соответствующем
данной группе должностей.
Для работников, имеющих выслугу лет на гражданской службе, при
приеме на работу может быть установлена надбавка в размере,
соответствующем данной группе должностей, согласованном с
Департаментом государственной политики в области экономической,
финансовой и инвестиционной деятельности.
5. Для изменения размера надбавки работникам Министерства
руководитель соответствующего структурного подразделения представляет
служебную записку на имя Министра информационных технологий и связи
Российской Федерации с обоснованием изменения размера надбавки,
согласованную с Департаментом государственной политики в области
экономической, финансовой и инвестиционной деятельности.
6. Установление или изменение работнику Министерства размера
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы оформляется приказом Министерства. |