ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СТИМУЛИРУЮЩЕЙ НАДБАВКЕ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
ДИРЕКТОРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОДНЫХ РЕСУРСОВ
29 сентября 2006 г.
N 210
(Д)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от
30.12.2001 N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание
актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст.
1253), Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.06.2004
N 282 "Об утверждении Положения о Федеральном агентстве водных
ресурсов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 25,
ст. 2564) и Постановлением Министерства труда Российской Федерации от
20.01.1994 N 6 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления
стимулирующих надбавок руководителям учреждений, организаций и
предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (зарегистрирован
Минюстом России 8 февраля 1994 года, регистрационный N 487)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулирующей надбавке к
должностным окладам директоров федеральных государственных учреждений,
подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов, за сложность,
напряженность и специальный режим работы.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя руководителя С.Е. Анисимова.
Руководитель
Р.З.ХАМИТОВ
29 сентября 2006 г.
N 210
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
17 мая 2007 г.
N 9496
Приложение
к Приказу Федерального
агентства водных ресурсов
от 29 сентября 2006 года
N 210
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩЕЙ НАДБАВКЕ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
ДИРЕКТОРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ,
ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ
РЕЖИМ РАБОТЫ
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты
стимулирующей надбавки к должностным окладам директоров федеральных
государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству
водных ресурсов, за сложность, напряженность и специальный режим
работы (далее - стимулирующая надбавка).
2. Стимулирующая надбавка выплачивается в целях материального
стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных,
ответственных и инициативных директоров федеральных государственных
учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов,
исполняющих свои обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от
нормальных (сложность, срочность выполняемых задач, работа по
предотвращению чрезвычайных ситуаций, особый режим и график работы и
т.д.).
3. Стимулирующая надбавка директору федерального государственного
учреждения, подведомственного Федеральному агентству водных ресурсов,
устанавливается приказом руководителя Федерального агентства водных
ресурсов по представлению руководителя бассейнового водного управления
Федерального агентства водных ресурсов, в зоне деятельности которого
находится учреждение.
4. Стимулирующая надбавка выплачивается с момента издания приказа
руководителя Федерального агентства водных ресурсов и действует до
истечения срока трудового договора, заключенного с директором
федерального государственного учреждения, подведомственного
Федеральному агентству водных ресурсов.
5. Стимулирующая надбавка выплачивается в размере до 100%
должностного оклада (тарифной ставки) директора федерального
государственного учреждения, подведомственного Федеральному агентству
водных ресурсов, согласно утвержденному штатному расписанию.
Конкретный размер стимулирующей надбавки определяется руководителем
Федерального агентства водных ресурсов.
6. Выплата стимулирующей надбавки осуществляется одновременно с
выплатой заработной платы за соответствующий месяц в пределах
утвержденного фонда оплаты труда учреждения.
7. Размер стимулирующей надбавки может быть изменен приказом
руководителя Федерального агентства водных ресурсов по представлению
руководителя бассейнового водного управления в связи с изменением или
прекращением оснований для ее выплаты (сложность, срочность
выполняемых задач, работа по предотвращению чрезвычайных ситуаций,
особый режим и график работы и т.д.). |