ОБ УЧЕТЕ РАСХОДОВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 19.03.07 03-03-06/1/158

             ОБ УЧЕТЕ РАСХОДОВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
                 В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ

                                ПИСЬМО

                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

                           19 марта 2007 г.
                           N 03-03-06/1/158

                                 (Д)


     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо и сообщает следующее.
     Согласно   ст.   191   Трудового   кодекса  Российской  Федерации
работодатель  поощряет  работников, добросовестно исполняющих трудовые
обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным
подарком,   почетной   грамотой,  представляет  к  званию  лучшего  по
профессии).
     Трудовым   кодексом   Российской   Федерации  предусмотрено,  что
работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования,
стимулирующих доплат и надбавок.
     В соответствии со ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - Кодекс) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму
произведенных  расходов  (за исключением расходов, указанных в ст. 270
Кодекса).
     Статьей  255 Кодекса установлено, что в расходы налогоплательщика
на  оплату  труда  включаются любые начисления работникам в денежной и
(или)   натуральной   формах,  стимулирующие  начисления  и  надбавки,
компенсационные  начисления,  связанные с режимом работы или условиями
труда,  премии  и  единовременные  поощрительные  начисления, расходы,
связанные  с  содержанием  этих  работников,  предусмотренные  нормами
законодательства    Российской    Федерации,    трудовыми   договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами.
     Пунктом 2 указанной статьи к расходам на оплату труда отнесены, в
частности,  начисления стимулирующего характера, в том числе премии за
производственные  результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за
профессиональное   мастерство,  высокие  достижения  в  труде  и  иные
подобные показатели.
     Вместе  с  тем  п.  21  ст.  270  Кодекса  предусмотрено, что при
определении  налоговой  базы  не  учитываются  расходы  на  любые виды
вознаграждений,  предоставляемых  руководству  или  работникам, помимо
вознаграждений,   выплачиваемых   на   основании   трудовых  договоров
(контрактов).
     Учитывая изложенное, если выплата премии предусмотрена трудовым и
(или)  коллективным  договором,  то такие расходы на основании ст. 255
Кодекса должны учитываться при определении налоговой базы по налогу на
прибыль.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
19 марта 2007 г.
N 03-03-06/1/158