ООО ЗАКЛЮЧИЛО ДОГОВОР С ДВУМЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ.
ОДИН РАБОТНИК ПЕРИОДИЧЕСКИ ВЫЕЗЖАЕТ ЗА ПРЕДЕЛЫ РФ ДЛЯ
ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ВТОРОЙ РАБОТНИК
ПЕРИОДИЧЕСКИ ВЫЕЗЖАЕТ ЗА ГРАНИЦУ ПО СЕМЕЙНЫМ
ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ. В КАКОМ ПОРЯДКЕ БУДЕТ ОПРЕДЕЛЯТЬСЯ
НАЛОГОВЫЙ СТАТУС РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НДФЛ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
15 июня 2007 г.
N 03-04-06-01/189
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо ООО о порядке определения налогового статуса работников
организации и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской
Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Как указывается в рассматриваемом письме, для выполнения трудовых
обязанностей, предусмотренных трудовым договором, сотрудник
организации периодически выезжает за пределы Российской Федерации.
Другой сотрудник организации периодически выезжает за пределы
Российской Федерации по семейным обстоятельствам.
Пунктом 2 ст. 207 Кодекса (в ред. Федерального закона от
27.07.2006 N 137-ФЗ, вступившей в силу с 1 января 2007 г.)
установлено, что налоговыми резидентами признаются физические лица,
фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных
дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Таким образом, при определении налогового статуса физического
лица организации необходимо учитывать 12-месячный период, определяемый
на дату получения дохода физическим лицом, в том числе начавшийся в
одном налоговом периоде (календарном году) и продолжающийся в другом
налоговом периоде (календарном году).
183 дня пребывания в Российской Федерации исчисляются путем
суммирования всех календарных дней, в которых физическое лицо
находилось в Российской Федерации в течение 12 следующих подряд
месяцев.
Дни нахождения за пределами Российской Федерации независимо от
цели выезда (выполнение трудовых обязанностей или семейные
обстоятельства) не учитываются за исключением случаев, прямо
предусмотренных Кодексом.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
15 июня 2007 г.
N 03-04-06-01/189 |