ПИСЬМО
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
25 мая 2007 г.
N 02-18/07-4782
(Д)
Фонд социального страхования Российской Федерации направляет к
сведению Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 16 марта 2007 года N 172 "Об утверждении формы
бланка листка нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России
25.04.2007, регистрационный N 9340).
Доводим до сведения, что новые бланки листка нетрудоспособности
имеют тот же формат (размер) и цвет (зеленый), что и бланки,
действующие в настоящее время.
Новый бланк листка нетрудоспособности подготовлен с учетом
особенностей назначения, исчисления и выплаты пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, установленных Федеральным
законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих
обязательному социальному страхованию".
В частности, на лицевой стороне листка нетрудоспособности имеются
строки, необходимые для отметки о выдаче листка нетрудоспособности для
представления по основному месту работы или по совместительству.
Соответствующий порядок оформления лицевой стороны бланка листка
нетрудоспособности нового образца медицинскими организациями также
предусмотрен проектом новой Инструкции о порядке выдачи документов,
удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.
Что касается оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности,
то следует иметь в виду, что в первом разделе оборотной стороны бланка
предусмотрена отметка о виде трудового договора (постоянная или
срочная работа) и сроке трудового договора, которая особенно
необходима при срочном трудовом договоре, заключенном до 6 месяцев,
поскольку согласно статье 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по
временной нетрудоспособности в этих случаях выплачивается не более чем
за 75 календарных дней.
Обращаем внимание на то, что второй раздел бланка изложен в новой
редакции. В этом разделе отмечается продолжительность страхового стажа
(год, месяц, дни); в случае установления инвалидности обязательно
должно отмечаться (подчеркиваться), установлена или нет степень
ограничения способности к труду, а также отнесение застрахованного
лица к той или иной категории граждан, которые указанные в третьей
строке данного раздела (лицо, подвергшееся воздействию радиации,
работающее в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
уход за больным ребенком-инвалидом и др.). Наличие таких реквизитов в
бланке листка нетрудоспособности также связано с особенностями выплаты
пособий по временной нетрудоспособности.
В разделе третьем при назначении пособий "рабочие дни" заменены
на "календарные дни".
Раздел дополнен новыми строками:
1. "по уходу за больным ребенком, членом семьи в течение
календарного года за ---- календарных дней", поскольку Законом от
29.12.2006 N 255-ФЗ установлены ограничения в продолжительности
выплаты пособий по уходу за больным ребенком, больным членом семьи.
2. "Пособие снижено с "--" ------- 20-- г. в пособии отказано
(нужное подчеркнуть) по причине -------------------". Заполнение этой
строки необходимо, если имеют место случаи нарушений, при которых
работодатель вправе снизить пособие (нарушение режима, установленного
врачом, неявка в установленный срок к врачу, отказ от прохождения
освидетельствования в МСЭ и другие, указанные в статье 8 Закона) или
отказать застрахованному лицу в выплате пособия по временной
нетрудоспособности (при наступлении временной нетрудоспособности в
результате установленного судом умышленного причинения застрахованным
лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства, вследствие
совершения застрахованным лицом умышленного преступления - статья 9
Закона).
В подразделах "Сведения о заработной плате" и "Причитается
пособие" предусмотрено исчисление среднего дневного заработка, а также
пособия в календарных (вместо рабочих) днях независимо от режима и
оплаты труда.
Оборотная сторона листка нетрудоспособности заполняется
работодателем. В частности, как следует из содержания оборотной
стороны бланка, раздел первый бланка заполняется структурным
подразделением, второй - кадровой службой, третий - бухгалтерией.
В настоящее время изготовление бланков листков нетрудоспособности
нового образца осуществляется Санкт-Петербургским ФГУП "Типография N
12 им. М.И. Лоханкова", которое согласно разнарядке будет
незамедлительно направлять новые бланки листков нетрудоспособности
региональным отделениям Фонда.
При этом обращаем внимание на то, что в соответствии с пунктом 2
Приказа от 16.04.2007 N 172 бланки листков нетрудоспособности старого
образца, имеющиеся в медицинской организации, следует использовать
наряду с бланками листков нетрудоспособности, утвержденными настоящим
Приказом.
Л.Н.РАУ
25 мая 2007 г.
N 02-18/07-4782 |