ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ
30 мая 2007 г.
N 209
(Д)
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N
31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и Указом Президента Российской
Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей
федеральной государственной гражданской службы" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных
гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по
оборонному заказу.
2. Руководителям территориальных органов включать
квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего Приказа,
в должностные регламенты федеральных государственных гражданских
служащих территориальных органов Федеральной службы по оборонному
заказу.
3. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на
заместителя директора (Д.А. Безделов).
Директор
С.А.МАЕВ
30 мая 2007 г.
N 209
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
25 июня 2007 г.
N 9694
Приложение
к Приказу Рособоронзаказа
от 30 мая 2007 года
N 209
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ
(РОСОБОРОНЗАКАЗ)
Категория "руководители" главной и ведущей
групп должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации и постановлений Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных
документов, регулирующих деятельность в сфере государственного
оборонного заказа применительно к исполнению должностных обязанностей;
прав и ответственности; основ организации труда, прохождения
государственной гражданской службы, управления; правил делового
поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных
средств управления; служебного распорядка территориального органа
Рособоронзаказа; порядка работы со служебной информацией; основ
делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной
безопасности.
Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения
задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений;
планирования работы; ведения деловых переговоров; владения приемами
межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования
достижения результатов; эффективного планирования рабочего времени;
контроля, анализа и прогнозирования; владения конструктивной критикой;
учета мнения коллег и подчиненных; оптимального подбора и расстановки
сотрудников; делегирования полномочий подчиненным; организации работы
по эффективному взаимодействию с государственными органами и
организациями оборонно-промышленного комплекса; подчинения тактических
целей стратегическим; инновационного мышления; публичного выступления;
владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым
программным обеспечением; систематического повышения квалификации;
работы со служебными документами; своевременного выявления и
разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Категория "помощники (советники)" ведущей
группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации и постановлений Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных
документов, регулирующих деятельность в сфере государственного
оборонного заказа применительно к исполнению должностных обязанностей;
прав и ответственности; основ организации труда, прохождения
государственной гражданской службы, правил делового поведения; форм и
методов работы с применением автоматизированных средств управления;
служебного распорядка территориального органа Рособоронзаказа; порядка
работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм
охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач; реализации
управленческих решений; планирования работы; ведения деловых
переговоров; эффективного планирования рабочего времени; анализа и
прогнозирования; учета мнения коллег; организации работы по
эффективному взаимодействию с государственными органами и
организациями оборонно-промышленного комплекса; подчинения тактических
целей стратегическим; инновационного мышления; публичного выступления;
владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым
программным обеспечением; систематического повышения квалификации;
разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с
коллегами; систематизации информации по направлению деятельности;
работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и
принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного
выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту
интересов.
Категория "специалисты" ведущей и старшей
групп должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации и постановлений Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных
документов, регулирующих деятельность в сфере государственного
оборонного заказа применительно к исполнению должностных обязанностей;
прав и ответственности; основ организации труда, прохождения
государственной гражданской службы, правил делового поведения; форм и
методов работы с применением автоматизированных средств управления;
служебного распорядка территориального органа Рособоронзаказа; порядка
работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм
охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач; реализации
управленческих решений; планирования работы; ведения деловых
переговоров; эффективного планирования рабочего времени; анализа и
прогнозирования; владения конструктивной критикой; учета мнения
коллег; инновационного мышления; владения компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
систематического повышения квалификации; разработки планов по
направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; систематизации
информации по направлению деятельности; работы со служебными
документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в
решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения
проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Категория "обеспечивающие специалисты" младшей
группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации и постановлений Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных
документов, регулирующих деятельность в сфере государственного
оборонного заказа применительно к исполнению должностных обязанностей;
прав и ответственности; основ организации труда, прохождения
государственной гражданской службы, правил делового поведения; форм и
методов работы с применением автоматизированных средств управления;
служебного распорядка территориального органа Рособоронзаказа; порядка
работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм
охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций
по организационному, информационному, документационному,
финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению
деятельности территориального органа Рособоронзаказа; планирования
работы; эффективного планирования рабочего времени; владения
компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным
обеспечением; систематического повышения квалификации; сотрудничества
с коллегами; работы со служебными документами; адаптации к новой
ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач. |