ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
                  О ГОРОДСКОМ МИНИМУМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

                                ПИСЬМО

                  ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ

                           19 марта 2007 г.
                             N 41-18-160

                                 (Д)


     Департамент  здравоохранения  города  Москвы  доводит до сведения
руководителей,  что  Московским  трехсторонним соглашением на 2007 год
между  Правительством  Москвы,  московскими объединениями профсоюзов и
московскими    объединениями    промышленников    и   предпринимателей
(работодателей) установлен городской минимум оплаты труда в месяц: с 1
мая  2007  г. - 5400 рублей и с 1 сентября 2007 г. - 6100 рублей (до 1
мая  2007  г.  действует городской минимум оплаты труда в размере 4900
рублей в месяц).
     Одновременно  сообщаем,  что  городским  минимумом  оплаты  труда
считается  минимальная  сумма выплат работнику, отработавшему месячную
норму  рабочего  времени,  установленную  законодательством Российской
Федерации,  и  исполнившему  свои  трудовые обязанности (нормы труда),
включающая  тарифную  ставку  (оклад)  или оплату труда по бестарифной
системе,  а  также  доплаты,  надбавки,  премии  и  другие выплаты, за
исключением  выплат, производимых в соответствии со ст. 147, 151, 152,
153 Трудового кодекса Российской Федерации.
     В  тех случаях, когда сумма заработной платы работника учреждения
(организации,  предприятия) ниже установленного на этот период времени
городского    минимума    оплаты    труда,   руководитель   учреждения
(организации,   предприятия)   обязан  произвести  доплату  до  уровня
городского минимума оплаты труда.
     Прошу руководителей учреждений (организаций, предприятий) принять
данное письмо к сведению и неукоснительному исполнению.

Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
                                                          В.А. Соболев
19 марта 2007 г.
N 41-18-160
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru