О МАСТЕРЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА МЕХАНИЗИРОВАННОЙ
ДИСТАНЦИИ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ
ПОЛОЖЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РФ
1 марта 1999 г.
N ЦМ-641
(Д)
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель
Министра путей сообщения
Российской Федерации
А.И.КАСЬЯНОВ
1 марта 1999 года
N ЦМ-641
Согласовано
Постановлением
ЦК Российского
профсоюза железнодорожников
и транспортных строителей
от 11 февраля 1999 года
N 10.24
1. Общие положения
1.1. Мастер является непосредственным руководителем трудового
коллектива производственного участка механизированной дистанции
погрузочно-разгрузочных работ.
1.2. Основными задачами мастера являются обеспечение выполнения
плановых заданий при наименьших затратах материальных и трудовых
ресурсов, экономного расходования фонда оплаты труда, создания
здоровых и безопасных условий труда, соблюдения технических условий
погрузки и крепления грузов, повышение производительности труда на
основе выявления и использования резервов производства на каждом
рабочем месте, в бригадах, внедрение и совершенствование
хозяйственного расчета, бригадной и других прогрессивных форм
организации и стимулирования труда.
Мастер должен способствовать совершенствованию технологии
выполнения погрузочно-разгрузочных работ, транспортно-экспедиционных и
других терминальных операций, внедрению новой техники и
распространению передового опыта.
1.3. Мастер осуществляет руководство трудовым коллективом на
основе единоначалия.
Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности
участка, передаются для исполнения членам бригады только через
мастера.
Указания мастера являются обязательными для выполнения
подчиненными ему рабочими. Указания мастера могут быть отменены
вышестоящими руководителями с обязательным уведомлением об этом
мастера.
Решения руководства механизированной дистанции
погрузочно-разгрузочных работ по вопросам, касающимся труда, быта и
отдыха рабочих участка, принимаются при непосредственном участии
мастера.
1.4. Назначение, перемещение, освобождение от работы мастера
производится приказом начальника механизированной дистанции
погрузочно-разгрузочных работ.
На должность мастера, как правило, назначаются лица с высшим или
средним специальным образованием согласно "Квалификационным
характеристикам и разрядам оплаты труда должностей руководителей,
специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке".
1.5. Мастер должен знать технологию выполнения
погрузочно-разгрузочных и складских работ, организацию труда,
управления, заработной платы, для чего обязан постоянно
совершенствовать свою квалификацию, повышать технические и
экономические знания.
1.6. В своей производственной, организаторской и воспитательной
работе мастер руководствуется законодательством Российской Федерации,
Транспортным уставом железных дорог Российской Федерации, Правилами
технической эксплуатации железных дорог, нормами и стандартами,
правилами по технике безопасности и производственной санитарии,
Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта,
настоящим Положением, инструкциями и иными нормативными документами в
области грузовой работы, а также плановыми заданиями, установленными
участку, производственно-технической документацией, указаниями
вышестоящих руководителей, правилами внутреннего трудового распорядка.
1.7. За постоянное выполнение установленных производственных
показателей, повышение своей квалификации мастеру может присваиваться
звание "Мастер I класса" и "Мастер II класса". Порядок присвоения
звания определяется "Положением о порядке присвоения звания "Мастер 1
класса" и "Мастер 2 класса" и выплаты надбавок за эти звания мастерам
производственных участков механизированных дистанций
погрузочно-разгрузочных работ и дорожных механических мастерских",
утвержденного МПС СССР 11.02.85 N ЦУК-4273.
2. Основные обязанности мастера
В обязанности мастера входит:
2.1. Обеспечение выполнения участком в установленные сроки
плановых заданий по объему производства погрузочно-разгрузочных работ,
сокращению простоя подвижного состава, безопасности движения поездов,
контроль за выполнением технических норм загрузки вагонов, повышения
производительности труда, снижение производственных затрат на основе
улучшения использования технических возможностей
погрузочно-разгрузочных машин и оборудования, соблюдение
технологического процесса, повышение коэффициента сменности работы
машин, механизмов и оборудования, внедрение комплексной системы
управления качеством и эксплуатации подъемно-транспортных машин,
обеспечение рационального расходования сырья, материалов, топлива,
электроэнергии.
Формирование бригад (их количественного и профессионального
квалификационного состава), координация их деятельности; принятие мер
к созданию комплексных бригад с оплатой труда по единому наряду за
конечный результат и распределением коллективного заработка с
применением коэффициента трудового участия (качества труда), внедрение
бригадного хозяйственного расчета.
2.2. Своевременное доведение производственных заданий бригадам и
не входящим в состав бригад рабочим в соответствии с утвержденными
планами и графиками производства, плановых показателей по
использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива,
электроэнергии, фонда заработной платы, а также размеров поощрения за
их экономию, оценка результатов работы.
2.3. Создание условий для выполнения рабочими участка норм
выработки.
Содействие развитию инициатив, рационализации и изобретательства,
своевременному внедрению рационализаторских предложений.
2.4. Подготовка предложений по пересмотру в установленном порядке
норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и
нормированных заданий, участие в разработке мероприятий по снижению
трудоемкости работ и организации их выполнения на участке, содействие
развитию инициативы рабочих в пересмотре действующих норм, правильное
и эффективное применение систем оплаты труда и премирования.
Недопущение перерасхода и обеспечение экономного расходования фонда
оплаты труда, установленного участку.
2.5. Внедрение передового опыта, методов и приемов труда,
развитие совмещения профессий рабочими участка, расширение зон
обслуживания и применение других прогрессивных форм организации труда.
2.6. Производственный инструктаж рабочих. Проведение мероприятий
по выполнению требований охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и
инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.7. Обеспечение соблюдения установленных технологических
процессов, оперативное устранение причин их нарушения, участие в
разработке новых и совершенствовании действующих технологических
процессов и режимов производства, а также производственных графиков,
аттестация и рационализация рабочих мест, разработка и внедрение
мероприятий по механизации и автоматизации трудоемких процессов и
сокращение ручного труда, обеспечение правильного использования
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, своевременной
подготовки производства и равномерной (ритмичной) работы участка.
2.8. Участие в работе по повышению профессионального мастерства
рабочих, их технического уровня, организации повышения квалификации
рабочих и бригадиров, обучения рабочих вторым и смежным профессиям.
2.9. Осуществление мероприятий по созданию благоприятных условий
труда, повышению культуры производства, рациональному использованию
рабочего времени; обеспечение строгого соблюдения рабочими трудовой и
производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
3. Права и ответственность мастера
3.1. Мастер имеет право:
3.1.1. Участвовать в разработке и обсуждении текущих и
перспективных планов участка, а также планов бригад на участке, исходя
из задач наиболее полного использования возможностей и резервов
производства, всемерной его интенсификации, ускорения технического
прогресса и совершенствования организации производства и труда.
3.1.2. Выдвигать, принимая во внимание согласие коллектива
бригады, из числа квалифицированных рабочих кандидатуру бригадира, а
также вносить предложения в установленном порядке об его освобождении
от обязанностей бригадира.
3.1.3. Принимать участие в подборе и расстановке кадров рабочих
на участке.
Производить расстановку бригад и индивидуально работающих рабочих
в соответствии с технологическим процессом. В случае производственной
необходимости временно перемещать по согласованию с бригадами рабочих
из бригады в бригаду, вносить предложения о переводе рабочих на другие
производственные участки.
3.1.4. Приостанавливать ведение технологического процесса в
случае отклонения от него.
3.1.5. Принимать участие в тарификации работ, а также в
присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
3.1.6. Участвовать в решении вопросов, касающихся материального
поощрения рабочих участка в соответствии с установленным на
предприятии порядком в рассмотрении и обсуждении советами бригад
предложений по установлению коэффициентов трудового участия (КТУ)
членам бригад.
3.1.7. Вносить предложения о привлечении рабочих участка в
соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной
ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины,
систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе,
нарушение правил технической эксплуатации оборудования, требований
охраны труда, а также лишении премий полностью или частично.
3.1.8. Участвовать в приемке законченных работ по реконструкции
участка, ремонту технологического оборудования, механизации и
автоматизации производственных процессов, а также во внедрении
мероприятий по совершенствованию организации труда и производства.
3.1.9. Приостанавливать работу в случае нарушения правил техники
безопасности, не допускать выполнения работ на неисправных
погрузочно-разгрузочных машинах и с применением неисправных
инструментов, о чем немедленно ставить в известность вышестоящего
руководителя.
3.1.10. Формировать резерв бригадиров из наиболее
квалифицированных рабочих, проявивших способности к организаторской
работе, рекомендовать их для направления на учебу.
3.2. Мастер несет ответственность за деятельность возглавляемого
им производственного участка, успешное выполнение стоящих перед ним
задач по повышению эффективности и качества работы, соблюдению
трудового законодательства, требований охраны труда, а также
обязанностей предусмотренных настоящим Положением.
Положение о мастере производственного участка механизированной
дистанции погрузочно-разгрузочных работ от 11 февраля 1985 г.
N ЦУК-4269 не действует на территории Российской Федерации. |