ОБ ОТСУТСТВИИ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ УЧЕТА В СОСТАВЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА, УМЕНЬШАЮЩИХ НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ, СУММ ВЫПЛАЧЕННЫХ РАБОТНИКАМ ПРЕМИЙ К ПРАЗДНИЧНЫМ И ЮБИЛЕЙНЫМ ДАТАМ И ОБ ОТСУТСТВИИ ОБЪЕКТА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЕСН ПО ТАКИМ ВЫПЛАТАМ. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 22.05.07 03-03-06/1/287

             ОБ ОТСУТСТВИИ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ УЧЕТА В СОСТАВЕ
         РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА, УМЕНЬШАЮЩИХ НАЛОГОВУЮ БАЗУ
          ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ, СУММ ВЫПЛАЧЕННЫХ РАБОТНИКАМ
        ПРЕМИЙ К ПРАЗДНИЧНЫМ И ЮБИЛЕЙНЫМ ДАТАМ И ОБ ОТСУТСТВИИ
            ОБЪЕКТА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЕСН ПО ТАКИМ ВЫПЛАТАМ

                                ПИСЬМО

                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

                            22 мая 2007 г.
                           N 03-03-06/1/287

                                 (Д)


     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо  по  вопросу возможности уменьшения налоговой базы по налогу на
прибыль на сумму выплаченной работникам премии и сообщает следующее.
     1. По налогу на прибыль организаций.
     В соответствии со ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - Кодекс) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму
произведенных  расходов  (за исключением расходов, указанных в ст. 270
Кодекса).
     Статьей  255 Кодекса установлено, что в расходы налогоплательщика
на  оплату  труда  включаются любые начисления работникам в денежной и
(или)   натуральной   формах,  стимулирующие  начисления  и  надбавки,
компенсационные  начисления,  связанные с режимом работы или условиями
труда,  премии  и  единовременные  поощрительные  начисления, расходы,
связанные  с  содержанием  этих  работников,  предусмотренные  нормами
законодательства    Российской    Федерации,    трудовыми   договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами.
     Пунктом  2 ст. 255 Кодекса к расходам на оплату труда в целях гл.
25 Кодекса отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера,
в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным
ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в
труде и иные подобные показатели.
     Учитывая,  что  премирование сотрудников к праздничным, юбилейным
датам   не   относится   к   выплатам   стимулирующего  характера,  то
соответствующие  выплаты  не  могут  быть учтены в составе расходов на
оплату труда работодателя.
     2. По единому социальному налогу.
     Пунктом    1    ст.    236    Кодекса    установлено,   что   для
налогоплательщиков,  производящих  выплаты  в  пользу  физических лиц,
объектом  налогообложения единым социальным налогом признаются выплаты
и   иные  вознаграждения,  начисляемые  налогоплательщиками  в  пользу
физических  лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом
которых  является  выполнение  работ,  оказание  услуг (за исключением
вознаграждений,   выплачиваемых  индивидуальным  предпринимателям),  а
также по авторским договорам.
     При  этом п. 3 ст. 236 Кодекса установлено, что данные выплаты не
признаются  объектом налогообложения у налогоплательщиков-организаций,
если  они не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу
на прибыль организации в текущем отчетном (налоговом) периоде.
     Расходы, уменьшающие и не уменьшающие налоговую базу по налогу на
прибыль, определяются в соответствии с гл. 25 Кодекса.
     Учитывая  изложенное, выплаты работникам организации, относящиеся
к  расходам,  не  уменьшающим  налоговую  базу  по налогу на прибыль в
соответствии  со ст. 270 Кодекса, не являются объектом налогообложения
ЕСН на основании п. 3 ст. 236 Кодекса.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
22 мая 2007 г.
N 03-03-06/1/287