ПИСЬМО
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
5 июня 2007 г.
N 02-13/07-4830
(Д)
Департамент правового обеспечения социального страхования
рассмотрел направленное в адрес Фонда социального страхования
Российской Федерации обращение по вопросу оплаты листка
нетрудоспособности в связи с заболеванием в период оплачиваемого
ежегодного отпуска.
Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации в
случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый
отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Данная норма нашла отражение в пункте 1 статьи 9 Федерального
закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих
обязательному социальному страхованию" (далее - Закон), в соответствии
с которым пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты
трудоспособности назначается в случае утраты трудоспособности
работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного
оплачиваемого отпуска.
Это значит, что в случае заболевания (травмы) работника в период
нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок
нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
На основании пункта 8 статьи 6 Закона пособие по временной
нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все
календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на
период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и
представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в
установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть
продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с
учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска,
либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Заместитель руководителя
департамента правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
Г.А.ОРЛОВА
5 июня 2007 г.
N 02-13/07-4830 |