ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ). Письмо. Фонд социального страхования РФ. 01.06.07 02-13/07-4836


                                ПИСЬМО

                   ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

                            1 июня 2007 г.
                           N 02-13/07-4836

                                 (Д)


     Вопрос:   Организация   расположена  в  районе  Крайнего  Севера.
Сотрудник  ушел  на  больничный.  Его  общий  стаж  не превышает шесть
месяцев.  Поэтому  пособие  мы  рассчитываем, исходя из МРОТ. Нужно ли
увеличивать  МРОТ  на  "северный"  коэффициент  и  на надбавку за стаж
работы  в  районах Крайнего Севера или достаточно его увеличить только
на коэффициент?

     Департамент   правового   обеспечения   социального   страхования
рассмотрел  обращение  по  вопросу  исчисления  пособия  по  временной
нетрудоспособности и сообщает следующее.
     Вступивший  в  силу  с  1  января  2007 года Федеральный закон от
29.12.2006   N   255-ФЗ   "Об   обеспечении   пособиями  по  временной
нетрудоспособности,   по  беременности  и  родам  граждан,  подлежащих
обязательному социальному страхованию" (далее - Закон) предусматривает
ряд   новых   норм   в   части   обеспечения  пособиями  по  временной
нетрудоспособности  (определение  размера  пособия  в  зависимости  от
продолжительности  страхового  стажа, исчисление пособий в календарных
днях  вместо рабочих, выплата пособия по временной нетрудоспособности,
по  беременности  и родам по всем местам работы застрахованного лица и
др.).
     В  соответствии  с частью второй статьи 14 Федерального закона от
29.12.2006   N   255-ФЗ   "Об   обеспечении   пособиями  по  временной
нетрудоспособности,   по  беременности  и  родам  граждан,  подлежащих
обязательному социальному страхованию" в заработок, исходя из которого
исчисляются  пособия,  включаются  все предусмотренные системой оплаты
труда  виды  выплат,  учитываемые  при  определении  налоговой базы по
единому   социальному   налогу,   зачисляемому   в   Фонд  социального
страхования  Российской  Федерации,  в  соответствии с главой 24 части
второй Налогового кодекса Российской Федерации.
     При  этом  заработная  плата  (оплата труда), согласно статье 129
Трудового  кодекса Российской Федерации, - это вознаграждение за труд,
а  также  компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного
характера,  в  том  числе  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от
нормальных,  работу  в особых климатических условиях и на территориях,
подвергшихся     радиактивному    загрязнению,    и    иные    выплаты
компенсационного   характера)   и  стимулирующие  выплаты  (доплаты  и
надбавки   стимулирующего   характера,  премии  и  иные  поощрительные
выплаты).
     На  основании  части шестой статьи 7 Закона застрахованному лицу,
имеющему  страховой  стаж  менее  шести  месяцев, пособие по временной
нетрудоспособности  выплачивается  в размере, не превышающем за полный
календарный  месяц  минимального  размера оплаты труда, установленного
федеральным   законом,   а   в  районах  и  местностях,  в  которых  в
установленном  порядке  применяются районные коэффициенты к заработной
плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с
учетом этих коэффициентов.
     Таким   образом,   в   данном   случае   пособие   по   временной
нетрудоспособности   должно  быть  выплачено  в  размере  минимального
размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.

Руководитель департамента
правового обеспечения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
                                                         О.В.ТЕРЕЩЕНКО
1 июня 2007 г.
N 02-13/07-4836