ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАТИЛА СОТРУДНИКАМ ЗА СЧЕТ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ ПРЕМИИ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГОВОЙ БАЗЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТОЙ ПРЕМИЙ?. Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 04.04.07 21-11/030637@

           ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАТИЛА СОТРУДНИКАМ ЗА СЧЕТ ЧИСТОЙ
         ПРИБЫЛИ ПРЕМИИ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ ПРИ
            ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГОВОЙ БАЗЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ
                РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТОЙ ПРЕМИЙ?

                                ПИСЬМО

         УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ

                           4 апреля 2007 г.
                           N 21-11/030637@

                                 (Д)


     В  соответствии  со статьей 255 НК РФ в расходы налогоплательщика
на  оплату  труда  включаются любые начисления работникам в денежной и
(или)   натуральной   форме,   стимулирующие  начисления  и  надбавки,
компенсационные  начисления,  связанные с режимом работы или условиями
труда,  премии  и  единовременные  поощрительные  начисления, расходы,
связанные  с  содержанием  этих  работников,  предусмотренные  нормами
законодательства   РФ,  трудовыми  договорами  (контрактами)  и  (или)
коллективными договорами.
     К  расходам  на оплату труда, учитываемым в целях налогообложения
прибыли,  относятся, в частности, начисления стимулирующего характера,
в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным
ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в
труде и иные подобные показатели.
     Таким    образом,    премии   (вознаграждения),   предусмотренные
коллективными  и  (или)  трудовыми договорами, включаются в расходы на
оплату труда в целях налогообложения прибыли.
     В  то  же  время  согласно  пункту  1  статьи  252 НК РФ расходы,
признаваемые  в целях налогообложения прибыли организаций, должны быть
обоснованными,    то   есть   экономически   оправданными,   а   также
направленными  на  осуществление  деятельности, связанной с получением
дохода.
     Следовательно,  расходы,  связанные  с выплатой премий работникам
организаций,  должны быть не только предусмотрены трудовыми договорами
(контрактами)  или  коллективными  договорами,  но  и  непосредственно
связаны с производственной деятельностью организации.
     Обратите  внимание:  на  основании пункта 22 статьи 270 НК РФ при
определении  налоговой  базы  не  учитываются  расходы  в виде премий,
выплачиваемых  работникам  за счет средств специального назначения или
целевых поступлений.

Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 2-го класса
                                                          Т.А. Пыхтина
4 апреля 2007 г.
N 21-11/030637@