ИЗ СОСТАВА ОАО В САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО
С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВЫДЕЛЯЕТСЯ
СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ. КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ
ПЕРЕВОД РАБОТНИКОВ ИЗ ОАО В ООО?
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
5 сентября 2006 г.
N 1553-6
(НАБ 06-19)
Согласно ст. 57 ГК выделение структурного подразделения в
самостоятельное юридическое лицо является одной из форм реорганизации.
В соответствии со ст. 75 ТК при реорганизации организации трудовые
отношения с согласия работника продолжаются.
В случае если работник согласен продолжить трудовые отношения во
вновь созданной организации, он переводится в эту организацию без
расторжения трудового договора.
В трудовой книжке производится запись о реорганизации
юридического лица со ссылкой на соответствующее решение, а затем
делается запись о назначении работника на новую должность.
Начальник
Управления правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
5 сентября 2006 г.
N 1553-6 |